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正社員
【具体的な業務内容】
経営幹部候補として、当社の成長戦略づくりや人材育成、プロジェクト・チームの品質向上に加え、
CxOクラスをはじめとする大手顧客とのリレーション強化、新しい案件の獲得、マネージャー人材の採用など、
会社の中核を担う役割をお任せします。
【プロジェクト例】
・IT戦略の策定や中長期ロードマップの立案
・企業全体を対象としたクラウド基盤のグランドデザイン構築
・デジタルトランスフォーメーション (DX)の企画立案・推進
・業務/組織/システムの現状分析およびBIツールの選定・導入・運用支援
・SCM領域の現状分析および再設計プロジェクト(需給・調達・在庫・物流)
・プライベートクラウド／パブリッククラウドの導入支援
・AIを活用した業務効率化やプロセス再設計
・IoTを活かした新しい働き方改革の企画立案
・先端テクノロジーを取り入れた新規事業の企画・推進など
【クライアント業界】
・製造業(自動車メーカー、総合電機、重工業、工作機械メーカーなど)
・金融(中央銀行、生命保険・損害保険、ネット系保険・銀行・証券など各種金融機関)
・通信・IT(通信事業者および情報通信関連)
・小売(百貨店、化粧品小売など)
・その他(官公庁、ゲーム業界、大手商社 等幅広い業種に対応)
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ職（その他） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > プロセスコンサルタント |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 勤務地 【住所】 東京都渋谷区恵比寿西 【アクセス】 ・地下鉄「代官山」駅より徒歩4分 ・JR・地下鉄各線「恵比寿」駅より徒歩5分 転勤の可能性 可能性はあるが、最大限考慮 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 1100万円～1500万円 |
| 待遇・福利厚生 | 給与形態 月給制 想定年収 1,100万円～1,500万円 年収例: ■上流SE/PMO：550万/年～900万/年 ■コンサルタント：700万/年～1000万/年 ■シニアコンサルタント：900万/年～1300万/年 ■マネージャー：1100万/年～1500万/年 ■マネージングディレクター：1800万/年～2500万/年 ■パートナー：2300万/年～3000万/年 月給 40万円〜130万円 賞与回数 2回 ※経験・年齢・能力などを考慮の上、当社規定により優遇いたします。 ※前職月収は最低限保証いたします。 ■昇給：年1～2回(4月・10月) ■賞与：年2回(6月・12月) 【試用期間】 6ヶ月あり 福利厚生・諸手当 社会保険完備、交通費支給、資格取得制度、健康診断 その他の福利厚生・諸手当 ■メンター制度 ■社員表彰制度 ■交通費全額支給 ■資格取得支援制度（業務に関する資格の受験料を会社が負担） |
| 休日・休暇 | 休日 土日祝休み 休暇制度 年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、慶弔休暇、産休・育休、有給休暇 ■有給休暇：5日以上の連続休暇の取得も可能です。 勤務時間 09:00～18:00 ※リモートワーク可 |
| 応募資格 | 【必須】 ■IT戦略、企画、要件定義、設計、構築、運用保守等のITライフサイクルに関わる実務経験をお持ちの方 (2年以上) ■3年以上のシステム開発経験、もしくは2年以上のPM/PL経験をお持ちの方(アプリ/インフラ問わず) ■顧客の課題に対する深い分析力と問題解決に向けたアプローチ構築力 ■論理的思考能力、高いコミュニケーション能力 ■業務システムを利用したサービス提供 ■クライアントとの顧客折衝経験 内定の可能性が高い人 【歓迎】 ■コンサルティングファームまたはSIerでのITコンサルティング業務経験 ■6～10名規模を超えるプロジェクトのPM実績 ■2～4名規模以上のプロジェクトにおけるPL実績 【求める人物像】 ■経営層・現場双方の視点を理解し、企業変革を全体最適でリードできる方 ■定量・定性の両側面から業務課題を分析し、再現性ある施策へ落とし込める方 ■複雑なプロジェクトにおいても、計画から定着化まで着実に完遂できる方 ■若手コンサルタントの育成に積極的で、チームとして成果を最大化できる方 ■クライアントとの信頼関係を築き、期待を超える提案・対応ができる方 ■業務改革・IT・マネジメントの知見を磨き、プロフェッショナルとして成長を続けられる方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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