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正社員
掲載予定期間：2026/6/18(木)〜2026/9/16(水)
【長崎県／熊本県／福岡県】半導体DX推進エンジニア◆年間休日125日／土日祝休み◆3670
～ITシステム開発またはDX推進経験をお持ちの方へ／全国で約16,000人の社員が活躍／年間休日125日／大手企業と取引多数／1971年創業の安定性◎～
■お任せする仕事内容：
本ポジションは「ポジションサーチ枠」としての募集となります。
ご自身のバックグラウンドに基づき、弊社が持つプロジェクト群からお仕事をご紹介致します。
CISにおける、DX・IT企画、生産システムの開発・導入から、半導体プロセス開発（成膜・エッチング等）、前工程設備の立上げ・保全、歩留まり改善などの専門領域案件がございます。
【アサイン先業務例】
※あくまで一例になります。
■DX・IT・システム業務改革職種としての業務例
・半導体事業におけるDX戦略立案、およびBPR（業務改革）の推進
・Power Platform、RPA、AI等の技術活用による業務自動化の実行
・現行の業務プロセスの可視化と再設計、Web業務アプリ・社内システムの企画・導入
・生産システム（MES、APC、EES等）の開発・運用（C#、SQL、Python等）
・PM・PMOとしてのプロジェクト管理、および部門横断での業務改善展開
■プロセス・設備保全・生産技術職種としての業務例
・CVD、PVD、エッチング等の前工程プロセス条件出し
・前工程装置の導入立上げ、設備保全、メンテナンスおよび継続的な改善・改良
・MES、APC、EES等のシステムを用いた製造工程管理・最適化
・歩留まり向上、不良要因解析、品質改善活動、および製造データ解析・自動化
・工場インフラおよびファシリティ関連の管理・運用業務
■当社について：
当社はこれまで、人の力で日本の製造業とともに歩み、現場に寄り添いながら、変化する社会や産業構造に対応してまいりました。近年ではオートモーティブ、セミコンダクター、エレクトロニクスという3つの産業に焦点を絞り、それぞれの産業の中で共通する課題解消に向けたサービスを提供する「インダストリー戦略」を展開してまいりました。この戦略の中で得た技術とノウハウは、あらゆる産業界に展開することが可能であり、その領域を広げることで、これからも日本の製造業を支える力であり続けることを目指しております。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 情報化戦略・推進 技術職（電気、電子、機械） > 生産技術、製造技術、プロセス開発 > 生産技術、製造技術、プロセス開発（半導体・電子部品関連） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 無期雇用派遣 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細1＞ 各プロジェクト先（長崎） 住所：長崎県内の常駐先 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 各プロジェクト先（熊本） 住所：熊本県内の常駐先 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 各プロジェクト先（福岡） 住所：福岡県内の常駐先 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 長崎県または熊本県または福岡県にある顧客先での常駐勤務となります。 ＜転勤＞ 当面なし ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：315,000円～650,000円 ＜月給＞ 315,000円～650,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は想定となり、経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：通勤交通費 住宅手当：雇用条件によって適用しない場合あり 社会保険：社会保険完備 退職金制度：確定給付型企業年金・確定拠出型企業年金 ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり（1年ごとの契約更新） ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■各種教育制度 ※各種規定有 ■資格取得助成金制度 ＜その他補足＞ ■住宅手当・住宅ローン補助手当（当社規定による） ■技術手当 or 作業所手当 or 所属手当 ■慶弔見舞金制度 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■総合福祉団体定期保険支給制度 ■従業員持株会制度 ■提携保養所（SUNMI CLUB、紀州鉄道オーナーズビィラなど） ■退職金制度（確定給付型企業年金・確定拠出型企業年金） ■ワンルーム寮完備/寮費補助(家賃の50%または最大3万5千円の補助)＊規定有 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 年次有給休暇（半休制度有）、産前産後／育児／介護、子の看護休暇、結婚休暇／子女結婚休暇、忌引き休暇、公務休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ※半導体業界経験他、いずれかの要件に該当 ・ITシステム開発またはDX推進経験 ・要件定義／基本設計など上流工程経験 ・業務プロセス改善（BPR）経験 ・複数部署との調整・プロジェクト推進力 ・半導体プロセス技術経験（成膜・エッチング等） ・設備保全・装置メンテナンス・立上げ経験 ・生産管理・工程管理（MES等）経験 ・歩留まり改善・不良解析経験 ・システム開発・運用（C#／Python／SQL）経験 ・クリーンルームでの業務経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 日総工産株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒222-0033 神奈川県横浜市港北区新横浜1-4-1 日総工産新横浜ビル |
| 事業内容 | ■当社について 当社は、総合人材サービスを提供している企業で、1971年に創業されました。当社はエンジニア派遣、製造派遣、人材紹介、製造請負、教育受託の各事業に取り組んでおり、クライアントニーズに応じた多様なサービスを展開しております。国内外の大手メーカーを中心に4,000社以上の取引先を有しており、全国に56拠点と9か所の研修施設を展開しています。 ■業界地位 当社は製造系人材サービスのパイオニアとして、1971年の創業以来、産業界と労働市場の発展に貢献してまいりました。国内市場におけるシェアは高く、特に製造派遣や製造請負においては強固な地位を築いております。 |
| 代表者 | 代表取締役社長執行役員 藤野 賢治 |
| URL | https://www.nisso.co.jp/ |
| 設立 | 年1971年2月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 90,827百万円 |
| 従業員数 | 1,235名 |
| 平均年齢 | 40歳 |
| 主要取引先 | キオクシア（株）、（株）小松製作所、新光電気工業（株）、ソニーセミコンダクタマニュファクチュアリング（株）、セイコーエプソン（株）、トヨタ自動車（株）、トヨタ自動車九州（株）、東京エレクトロン（株）、（株）デンソー、（株）ニコン、日産自動車（株）、マツダ（株）、リコーインダストリー（株） 他全国400社以上 |
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