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正社員
掲載予定期間：2026/6/18(木)〜2026/9/16(水)
【新宿】東京海上G企業むけ給与計算◆残業月20H程／フレックス／育休復帰率◎／充実の研修・OJT体制
～東京海上ホールディングス100％出資の人材企業／グループ以外からの売上が80％を占め、独立性が高く、自由闊達なカルチャーが特徴～
■業務内容：
当社にて業務を請け負っている東京海上日動グループ企業の給与計算業務を担当いただきます。
■詳細：
【入社後の教育体制について】
1～2日目：集合研修
3日目以降：OJTにて教育します。早期にご活躍いただけるよう、丁寧にフォローをいたしますのでご経験が少ない方もご安心ください。
【職場環境について】
・有給取得もご希望が叶いやすく取りやすい雰囲気です。
・平均残業時間は20時間／月程度
・フレックスタイム制度導入
■当社の特徴：
1）経営者からの『期待』に応える
「採用」は経営課題に直結しています。私たちは【点】として採用課題のみを解決するのではなく、その先を見据え、【線】として「企業の成長」を実現できるソリューションを提案しています。取引顧客は「コンサルティング」「アウトソーシング」の両面から支援するケースが多く、日常的にやり取りが発生するため、企業が抱える課題を足元の現場から把握することが可能です。
2）大手企業とベンチャー精神を兼ね備えたカルチャー
「東京海上」ブランドの信頼感を持ちながらも、社内ベンチャーとしてスタートした事業部であるため、スピーディーに仕事が進めることができます。“既存企業へのサービス領域拡大”、“新事業・新サービスの開発”などコンサルタントとしての業務領域には限りがありません。得意領域を活かし、あなたにしかできないサービスを提供するコンサルとなることを期待しています。
変更の範囲：原則上記業務からの変更なし。なお、本人の同意に基づき変更する場合あり
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 フレキシブルタイム：7:00～21:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:00 ＜時短勤務＞ 相談可 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都新宿区新宿6-27-30 新宿イーストサイドスクエア6F 勤務地最寄駅：都営大江戸線／東新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 常磐橋タワー 住所：東京都千代田区大手町2-6-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ※原則転居を伴う異動はございません ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：222,600円 その他固定手当/月：15,000円 ＜月給＞ 237,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：一律支給の地域手当 ■賞与：年2回（6・12月） ■昇給：年1回 ■モデル年収： （例1）400万円／入社1年目メンバー（月給23.76万＋賞与※法内残業20時間を含む） （例2）440万円／入社3年目メンバー（月給24万＋賞与※法内残業20時間を含む） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 社会保険：各種社会保険完備 退職金制度：退職金支給制度（勤続2年以上から支給） ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率90%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得支援制度（一部従業員利用可） ■研修支援制度 ・教育制度（エンカレッジオンライン、通信教育講座、東京海上グループ社員向け研修） ＜その他補足＞ ■年末年始休暇：12／30・1／4は交換勤務となり、いずれか1日が休日 ■特別連続有給休暇（休日を含めず5日間毎年取得可）※前後の土日を含めると9連休を取得可能 ■リフレッシュ休暇（勤続満10年および満20年で連続5日） ■副業可・時短制度（一部従業員利用可） ■服装自由 ■出産・育児支援制度 ■結婚祝金／出産祝金／育児休業・介護休業制度／産前・産後休暇など ■慶弔金支給制度 ■法定外災害補償制度 ■定期健康診断 ■会員制福利厚生サービス（ベネフィット・ステーション） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇6日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ■年末年始（12／31～1／3）・慶弔・リフレッシュ休暇 ■有給：入社直後6日／次年度以降20日付与※半休取得可 ■特別連続有給（休日を含めず5日間毎年取得可） ■出産休暇・育児休業・介護休業 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・給与計算業務の経験（3年以上の経験を想定） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社東京海上日動キャリアサービス |
|---|---|
| 所在地 | 〒160-0022 東京都新宿区新宿6-27-30 新宿イーストサイドスクエア6F |
| 事業内容 | ■概要： 東京海上ホールディングス100%出資の総合人材サービス会社です。グループ会社へはもちろん、上場会社や国内TOP企業を中心に数多くの人材支援をしています。2003年7月に東京海上グループ傘下4社の人材サービス会社（東京海上キャリアサービス、トウカイビジネスサービス、日動火災キャリアサービス、フローラスタッフ）が合併し、現在の社名へと変更し新たなスタートを切っています。更に2002年には人材紹介・採用コンサルティング・アウトソーシングを手がけるキャリアクリエーション事業部を設立。現在では、総合人材サービス業として事業展開しており、人材派遣事業に留まらず、各種HRサービスの拡充に注力しています。 ■事業拠点 北海道東北(札幌、仙台、盛岡) 関東(新宿、さいたま、千葉、横浜) 中部北陸(名古屋、静岡、金沢） 関西(大阪) 中四国九州(広島、高松、福岡) ■特徴： 様々な業界の企業様とのお取引があります。東京海上グループのみならず、グループ外の企業様との取引実績も多く、幅広い業種のクライアントから評価をいただいています。クライアントは業界最大手企業や世界TOPシェア企業といった上場・優良企業が中心です。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 依田 誠 |
| URL | https://www.tokiomarine-tcs.jp/c/ |
| 設立 | 年1984年6月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 37,250百万円 |
| 従業員数 | 772名 |
| 平均年齢 | 44歳 |
| 主要取引先 | - |
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