正社員
掲載予定期間：2026/6/18(木)〜2026/9/16(水)
【新宿／正社員】給与計算◆東京海上G◆40代活躍中！実働7H◇土日祝休み◇フレックス／退職金有
【正社員／残業月平均20時間／東京海上Gの給与計算に挑戦できる／実働7H／女性活躍推進企業認定「えるぼし認定」／東京海上HD100%出資】
■業務内容：
東京海上グループ各社の給与計算に関する業務を中心にご担当いただきます。
＜具体的には＞
・給与関連業務（月次給与計算、賞与計算、住民税年度更新、年末調整）
・労務、厚生に関わる業務（身上異動承認、交通費申請承認、住宅費補助支給検認、入社手続き書類点検）
・上記に付随する事務作業 など
■入社後のながれ：
入社後2日間：集合研修
3日目以降は、OJTにてフォロー
■年収例：月給×12＋賞与（残業月20時間を含む）
・入社1年目：380万円 （月給22.96万）※1月入社の場合
・入社3年目：420万円 （月給23.2万）
■就業環境：
・標準労働時間9~17時（内休憩60分）の実働7時間のためワークライフバランスの保ちやすい環境
・フレックス制度あり。多くのメンバーは標準労働時間帯である9～17時で原則勤務し、ご家庭の事情などによりフレックス制度を利用するなど柔軟な働き方をしております。
・服装、髪型、ネイルは比較的自由です。
・年末調整の時期など繁忙期もありますが、残業は月平均20時間程度と働きやすい環境です。
■女性の働き方について：
社員の9割が女性の当社。
そのため女性が長く活躍できる環境を整えています。
・「えるぼし」10年連続認定
・10年以上働く社員も多数在籍
・女性役員在籍
・管理職の半数は女性で数は年々増加中
ご自身のキャリアビジョンやライフステージに合わせて長く働ける環境が整っています。
変更の範囲：原則上記業務からの変更なし。なお、本人の同意に基づき変更する場合あり
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 フレキシブルタイム：7:00～21:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:00 ＜時短勤務＞ 相談可 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都新宿区新宿6-27-30 新宿イーストサイドスクエア6F 勤務地最寄駅：都営大江戸線／東新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 常磐橋タワー 住所：東京都千代田区大手町2-6-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ※原則転居を伴う異動はございません ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 390万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：222,600円 その他固定手当/月：15,000円 ＜月給＞ 237,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回 ■賞与年2回（6月、12月） ■初年度想定年収：390万円 （月残業20時間想定／1月入社の場合） ■入社3年目想定年収：430万円 （月残業20時間想定） ■2年目以降は個人評価制度による昇給があります ■上記の残業時間は参考例示です。時間外勤務は適正な管理を行っています 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 社会保険：各種社会保険完備 退職金制度：退職金支給制度（勤続2年以上から支給） ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率90%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得支援制度（一部従業員利用可） ■研修支援制度 ・教育制度（エンカレッジオンライン、通信教育講座、東京海上グループ社員向け研修） ＜その他補足＞ ■年末年始休暇：12／30・1／4は交換勤務となり、いずれか1日が休日 ■特別連続有給休暇（休日を含めず5日間毎年取得可）※前後の土日を含めると9連休を取得可能 ■リフレッシュ休暇（勤続満10年および満20年で連続5日） ■副業可・時短制度（一部従業員利用可） ■服装自由 ■出産・育児支援制度 ■結婚祝金／出産祝金／育児休業・介護休業制度／産前・産後休暇など ■慶弔金支給制度 ■法定外災害補償制度 ■定期健康診断 ■会員制福利厚生サービス（ベネフィット・ステーション） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇6日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ■年末年始（12／31～1／3）・慶弔・リフレッシュ休暇 ■有給：入社直後6日／次年度以降20日付与※半休取得可 ■特別連続有給（休日を含めず5日間毎年取得可） ■出産休暇・育児休業・介護休業 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・給与計算業務の経験（3年以上の経験を想定） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社東京海上日動キャリアサービス |
|---|---|
| 所在地 | 〒160-0022 東京都新宿区新宿6-27-30 新宿イーストサイドスクエア6F |
| 事業内容 | ■概要： 東京海上ホールディングス100%出資の総合人材サービス会社です。グループ会社へはもちろん、上場会社や国内TOP企業を中心に数多くの人材支援をしています。2003年7月に東京海上グループ傘下4社の人材サービス会社（東京海上キャリアサービス、トウカイビジネスサービス、日動火災キャリアサービス、フローラスタッフ）が合併し、現在の社名へと変更し新たなスタートを切っています。更に2002年には人材紹介・採用コンサルティング・アウトソーシングを手がけるキャリアクリエーション事業部を設立。現在では、総合人材サービス業として事業展開しており、人材派遣事業に留まらず、各種HRサービスの拡充に注力しています。 ■事業拠点 北海道東北(札幌、仙台、盛岡) 関東(新宿、さいたま、千葉、横浜) 中部北陸(名古屋、静岡、金沢） 関西(大阪) 中四国九州(広島、高松、福岡) ■特徴： 様々な業界の企業様とのお取引があります。東京海上グループのみならず、グループ外の企業様との取引実績も多く、幅広い業種のクライアントから評価をいただいています。クライアントは業界最大手企業や世界TOPシェア企業といった上場・優良企業が中心です。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 依田 誠 |
| URL | https://www.tokiomarine-tcs.jp/c/ |
| 設立 | 年1984年6月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 37,250百万円 |
| 従業員数 | 772名 |
| 平均年齢 | 44歳 |
| 主要取引先 | - |
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