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正社員
掲載予定期間：2026/6/18(木)〜2026/9/16(水)
【愛知県】ソフトウェア開発｜防衛航空機の製品設計開発プロジェクト◆最先端技術に携われる
■業務内容：
大手重機械工業メーカーにて、防衛航空機の製品設計開発プロジェクトにおけるソフトウェア開発業務をお任せします。
＜下記いずれかを担当＞
◇防衛航空機開発におけるプロジェクトマネジメント支援業務
お客様への提案、折衝、構想検討や担当機種、もしくは領域のプロジェクト管理、課題管理などの支援を実施
◇システム設計、基本設計
担当領域における構想をもとに仕様、設計の実施
◇試験
担当機種、もしくは担当領域の試験計画をもとにした試験計画実行
◇上記の設計業務にプラスして、AKKODiSのチームメンバーやコンサルタントと連携し、お客様先での課題発見、解決策の提案・実行までを実施
※官公庁向けの大型長期プロジェクトに携わっていただく予定ですが、能力によっては別プロジェクトになる可能性があります。
■想定プロジェクト概要：
◇防衛関連製品開発におけるプロジェクトマネジメント支援
◇戦略シュミレーションソフトウェア開発・運用
◇衛星監視システムの開発・運用
◇防衛省システムの開発・運用
◇防衛省との業務システムの改修・運用保守
◇飛昇体に搭載する電子機器の制御システム設計
◇レーザー・光学機器の制御システム開発
◇飛行シミュレーションシステムの開発
◇フライトシミュレータのソフト開発
■身につくスキル：
＜ポータブルスキル＞
◇プロジェクトマネジメント
スケジュール・リスク・コスト管理／提案書・見積書作成、関係者調整
◇ファシリテーション・調整力
官公庁・サプライヤー・社内外関係者との調整／会議進行、課題解決支援
＜専門スキル＞
◇情報セキュリティ知識
NIST／情報セキュリティマネジメント
◇継続的学習・技術探索力
技術トレンドの分析／社内外のコミュニティを活用した知識獲得
◇課題抽出
解決力・製品の熱問題や構造干渉などの課題特定と、設計・解析の両面からの解決
◇論理的思考・技術的説明力
解析根拠をもとにした設計変更提案、他部署・客先への技術的な説明
■ポジションの魅力：
◎国家プロジェクト参画による社会貢献
◎世界最先端の技術に触れながら今までになかった開発に携われる
◎政府主導で急成長している航空宇宙・防衛分野の大規模プロジェクトに関わることで、長期的なキャリア形成が可能
変更の範囲：当社業務全般
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連) ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プログラマ（Web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 ※試用期間中の条件変更なし |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 愛知県内の顧客先 住所：愛知県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 有 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 425万円～739万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：304,000円～462,000円 ＜月給＞ 304,000円～462,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮し入社前に提示します。 ※待機中も基本給、各種手当に変動ありません。 ■賞与：あり（9月、3月）、個人評価及び会社業績を加味して支給 ■昇給：給与調整として、実績、能力により年2回（1月、7月）改定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：福利厚生その他欄に記載 寮社宅：社命による転居が発生した場合に適用 社会保険：■社会保険完備 退職金制度：企業型確定拠出年金、または前払い退職金 ＜定年＞ 60歳 再雇用制度有／65歳の誕生月末まで1年毎の契約社員 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率90.9%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得補助制度 ＜その他補足＞ ■役職手当：チームリーダー2万円/月、グループマネージャー5万円/月支給 ■通勤手当：出社頻度に応じ実費支給、出社が多い場合は定期代（上限8万円）支給 ■在宅勤務手当（終日在宅勤務した日は、200円/日支給） ■業務関連資格手当 ■企業型確定拠出年金 ■財形貯蓄制度、団体保険制度、副業制度、産前産後休暇制度、育児休暇制度、介護休暇制度、資格取得報奨金制度、結婚祝い金制度、出産祝い金制度、健康保険組合福利厚生サービス など |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇1日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数126日 夏季・年末年始※年休126日（2026年度） ※原則完全週休2日だがお客様先カレンダーに準じる 年次有給休暇（入社時に会社が定める日数を付与）、結婚休暇、配偶者出産休暇、ドナー休暇、妊活支援休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・いずれかの言語を使用したソフトウェア開発 ■歓迎条件： ・新サービス、新製品などの企画立案 ・企業内における情報セキュリティマネジメント ・アプリケーションの導入・運用試験 ・他部門、サプライヤーとの交渉・調整 ＜語学補足＞ ■歓迎：英語能力 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | AKKODiSコンサルティング株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒108-0023 東京都港区芝浦3-4-1 グランパークタワー3F |
| 事業内容 | AKKODiSコンサルティングは、世界最大級の人財サービス会社Adecco Groupの一員で、世界30カ国に、テックコンサルタント5万人を擁する「成長し続けるテックコンサル」の会社です。当社は理念体系を最も大切にしており、人として求められる誠実さや真摯さであるIntegrityや、2030年までの中期経営計画の中で、「日本企業を、世界企業へ、現場変革から。」というVisionを掲げています。 特に「現場変革」には強いこだわりをもっており、数多く世の中に存在するコンサルティング会社とは一線を画す考え方で、現場の課題を特定しそこからのボトムアップ提案を通じて、AIなど最新テクノロジーを通じてイノベーションをおこすためにアデコグループが持つグローバルアセットを最大限活用し、お客様の事業現場と融合＜フュージョン＞することで、「世界スケールの事業を生み出す」という大きなチャレンジを共に実現していきます。 Visionの実現を目指す私たちにとって、社員一人ひとりが「ライフビジョン」「キャリアビジョン」を考えること・見つけること・そして社会に広めていくことをとても大切にしています。そしてそのビジョンと当社が掲げる理念体系が重なり合うことを最も大切にしています。 入社時だけではなくプロジェクト配属を決定する際にも大切にしており、条件だけにフォーカスしたマッチングだけではなく、個人と組織のビジョンマッチングにより人財が躍動化する社会の実現を目指しています。 また、AI Transformationを推進していくために社内業務では Copilot を中心にAIを活用し、各プロジェクトではCopilotに限らず、ベンダーフリーで顧客へ価値を提供しています。顧客への価値提供を行うために、AIを正しく使いこなすためのリテラシー教育・基礎研修を社内で体系的に提供し、2025年度は延べ1.4万人の社員がAI研修を受講しています。 特にソフトウェア開発においては、新たに公開されたAIエージェントは性能や操作感を適宜検証し必要に応じて操作環境を提供していきますので、最新のAIエージェントを操作いただくことも可能です。 人財の創造を重視するAKKODiSの企業理念に基づき、AI時代だからこそ人財の存在価値向上を推進しています。 |
| 代表者 | 川崎 健一郎 |
| URL | https://www.akkodis.com/ja |
| 設立 | 年2004年2月 |
| 資本金 | 1,063百万円 |
| 売上 | 71,191百万円 |
| 従業員数 | 6,960名 |
| 平均年齢 | 34.8歳 |
| 主要取引先 | 東証プライム企業を含む各業界優良企業約1500社 |
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