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正社員
掲載予定期間:2026/6/18(木)〜2026/9/16(水)
【9月入社】【大阪/PL・PM候補】東証プライム上場G◆大手案件100%◆福利厚生充実
◆東証プライム上場SHIFTグループの中核企業
◆大規模プロジェクトの推進・意思決定を担うPL/PMポジション
\こんな方におすすめです/
「より上流で価値を発揮したい」
「プロジェクト全体をリードしたい」
「事業や顧客に影響力のある仕事がしたい」
■業務内容
ERP・基幹システム領域やDX推進プロジェクトにおいて、
プロジェクトリーダー/マネージャーとして下記をお任せします。
(1) ERP・基幹システム開発・導入
・SAP、ProActive、GRANDITの導入コンサルティング、要件定義、設計、開発、運用
・クラウド基盤(AWS、Azure)を活用したシステム構築
・既存業務プロセスの分析・改善提案を含む業務支援
(2) DX推進・業務効率化支援
・顧客の業務課題を特定し、最適なデジタル技術を活用した提案
・BIツール(Tableau, PowerBIなど)を活用したデータ可視化・分析
・RPA・AIなどの技術を活用した業務自動化の推進
※ご経験に応じて担当領域・プロジェクト規模を決定いたします。
■POINT
◎大手100%案件×大規模プロジェクト
・大規模プロジェクトに関与し、高い技術力を習得
・影響力の大きいプロジェクトで市場価値を向上
◎マネジメントスキルを最大化
・プロジェクト責任者として裁量を持って推進可能
・組織マネジメントやPMOスキルも習得
◎最新技術 × ビジネス価値創出
・クラウド(AWS・Azure)、AI、BIなど先端領域を活用
・単なる開発ではなく「業務改革・DX」に踏み込める
■働く環境
◎エンジニアファーストな働き方を実現
・週2~3日のリモートワーク可能/ワークライフバランスを重視
・月平均残業時間15時間程度/社員のキャリアプランに応じた柔軟な勤務制度
・定期的な社内異弁tや勉強会を開催/風通しのよい社風で、アイデアを積極的に発信可能
■当社の魅力
大手企業との取引が100%の為、実際の業務ではやりがいや達成感も大きく、案件によって学べる知識も豊富にあるので自身のスキルアップにも繋がります。さらにプロジェクトメンバーとコミュニケーションを取りながら開発を行う為、成長も早く、仲間と切磋琢磨しながらお仕事ができる環境です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webプロデューサー、ディレクター ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プロジェクトマネジャー(PM)、プロジェクトリーダー(PL)(Web・オープン系) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 労働条件に変更は有りません。 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細1> 大阪オフィス 住所:大阪府大阪市中央区平野町三丁目1番6号 BizMiiX Yodoyabashi 6階 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり <勤務地詳細2> 大阪市内の当社お客様先オフィス 住所:大阪府大阪市 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 500万円~800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):357,000円~571,000円 <月給> 357,000円~571,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給:年1回(2月) ■賞与:年2回(7月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 家族手当:補足事項なし 社会保険:補足事項なし <定年> 65歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■資格取得報奨金 ■スキルアップ研修(Udemy) <その他補足> ■確定拠出年金(401k) ■付加保険(会社負担) ■慶弔見舞金 ■短時間勤務制度 ■定期健康診断 ■服装自由 ■出張手当 ■職位手当 ■深夜勤務手当 ■休日勤務手当 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 夏季休暇(3日間)、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、産前産後休業、育児休業、介護休業 ■有給休暇:比較的自由に取得することができます。 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須要件:下記いずれかのご経験 ・JavaまたはC#, Pythonでの開発の経験(3年以上) ・ERP導入の経験(5年以上) ・開発プロジェクトにおけるリーダー、サブリーダーのご経験 ■歓迎要件: ・ERP導入経験 ・クラウド技術経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社クレイトソリューションズ |
|---|---|
| 所在地 | 〒102-0083 東京都千代田区麹町1-7-2 相互半蔵門ビルディング4F |
| 事業内容 | ■企業概要 システムコンサルティングから設計・開発・運用・サポート、さらには各種パッケージの開発・カスタマイズまでトータルに手掛ける企業です。 また、クレイトソリューションズはエンジニアの為を想う会社です。大手企業との取引が100%の為、実際の業務ではやりがいや達成感も大きく、 案件によって学べる知識も豊富にあるので自身のスキルアップにも繋がります! さらにプロジェクトメンバーとコミュニケーションを取りながら開発を行う為、成長も早く、仲間と切磋琢磨しながらお仕事ができる環境です。 また、一人一人の希望をしっかりと汲み取れるよう年二回、評価面談を設けております。 ■事業内容 SCSK社をはじめとする大手ソフトベンダーと強固なリレーションシップを構築しています。ERP、EC、金融(証券損保)、 情報通信と複数の柱をもち事業展開している為、着実に事業を拡大し成長を遂げています。 ◎ERP導入で長年培ってきた技術力と幅広い知識により、要件定義からカスタマイズ開発、製造、導入、保守までを幅広くカバーし、お客様独自の業務にフィットしたソリューションを提供します。 ◎証券業務の幅広い知識とノウハウを有し、要件定義から保守をまで幅広く支援します。また損保業務においては、最新技術を用いて損害査定業務を支援します。 ◎ショッピングモール型、オムニチャネル型等、ECサイト構築の経験とノウハウで、要件定義からカスタマイズ開発、製造、導入、保守までを幅広くカバーし、 お客様のECビジネスを下支えします。 ◎メディア事業者の業務を下支えする基幹システムの開発と運用・保守を担当し、お客様のシステムの安心・安全を提供します。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.creitsol.co.jp |
| 設立 | 年1976年10月 |
| 資本金 | 98百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 191名 |
| 平均年齢 | 39歳 |
| 主要取引先 | - |
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