【パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社】【BPO経験者歓迎】業務構築・制度設計＜官公庁やエネルギー事業者向け＞パーソルG 【政策支援】【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/6/18(木)〜2026/9/16(水)


【BPO経験者歓迎】業務構築・制度設計＜官公庁やエネルギー事業者向け＞パーソルG 【政策支援】


～BPO経験者歓迎／クライアント企業に入り込み、スピード感をもって業務を推進／パーソルグループのシナジーを活かした提案・運用体制が強み～

■ポジション概要：
当社はパーソルグループのBPO中核会社で、「人」「プロセスデザイン」「テクノロジー」の3つの力を使って課題解決を行う会社です。
官公庁や政策推進団体、大手電力・ガス企業などが顧客先となるプロジェクトで、業務構築や制度設計などの内勤業務をお任せします。※現時点では、経済対策・省エネ・再生可能エネ関連のプロジェクトを想定していますが、それ以外のプロジェクトをご担当いただく場合もございます。
【変更の範囲：会社の定める職種（出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）】

■業務詳細：
クライアントと共にチームを組み、少なくとも3～5名、大規模なものだと40名程度でプロジェクトチームを組成し、クライアントの業務改善プロジェクトを遂行します。
～プロジェクト事例：～
◎官公庁政策支援◎補助金事業支援◎GXコンサルティング◎ドローン/MaaS事業支援◎電力・ガス事業支援◎営業支援/業務・制度設計支援

■当社の強み：
☆業務／IT／ヒトでワンストップのサービスを提供：ノウハウやBPRといった前段から顧客に価値提供ができ、アウトソーシングの部隊も保有しているため、運用までワンストップで提供が可能です
☆圧倒的な実行力：理想のプランを提案して終わりではなく、クライアント先企業に入り込み、伴走しながら柔軟性高くスピード感をもってビジネスや業務を推進。顧客のビジネス成長にダイレクトに影響を与えることができます。

■就業環境：　
・残業想定月15～18時間（プロジェクトにより変動する可能性あり）
・退職率は23年度実績で6.5％
・出産一時金は56万円支給。育休後の復職率は96%。お子様が小学6年生まで時短勤務が可能で、復帰後も家庭と仕事を両立しやすい環境。
・副業・複業が可能（社内規定あり）　・グループ会社・事業部の垣根を越えるキャリアチャレンジ制度あり

変更の範囲：本文参照

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】