正社員
掲載予定期間:2026/6/18(木)〜2026/9/16(水)
【博多駅前】建築経験を活かせる環境設計コンサル※フレックス/土日祝休/年休126
~転勤無し/東証上場企業IZUMIグループの中核事業を担う/福岡オフィスは設立2年目の新しいオフィス/20~30代のスタッフを中心に活躍中!/年間休日126日/土日祝休み/フレックスタイム制/リモート相談可/残業月平均30時間以下~
■業務内容※以下のいずれかの業務を担当いただきます。
・省エネ性能検討
・建築物省エネ法に関わる適合性判定・届出支援業務
・CASBEE評価取得のためのコンサルティング業務
・マンションなどの大型物件を中心とした住宅性能評価
・その他、建築物の環境性能に関する各種設計、コンサルティング業務
【基本的な流れ】
▼問い合わせのあった設計担当者にヒアリングします。
▼建物の大きさ・要件などに関して打合せを行います。
▼お客様から図面や建設計画書などをお預かりし、社内スタッフが自社開発専用ソフトで評価・計算した内容を社内で検討します。
▼結果を基に報告書をまとめ、クライアントへ提出。ご要望に応じて改善案の提案・設計を行います。
<業務内訳>
・デスクワーク(8割~9割):お客様へ提案・説明するための分析や資料作成(計算業務、図面確認、データ入力、報告書作成)
・社外対応(1割~2割):顧客との打ち合わせ、電話対応、Web会議、審査機関との調整・折衝
■入社後
入社後はOJT形式で業務を習得いただきます。慣れるまでは、先輩社員と一緒に対応していきます。
未経験入社が8割以上ですので、安心してスタートできます!
・過去異業種:県庁職員や上下水道、一般土木コン サル、測量、地質調査 など
■キャリアパス
「専門スキルを身につけるスペシャリストコース」と「リーダー・管理職を目指すマネジメントコース」の2つのキャリアパスがあり、評価結果や本人の適性・希望、組織状況に応じて、リーダー職やマネジメント職への昇格機会があります。
また事業拡大や組織運営上の必要性に応じて部署間異動の可能性はありますが、転居を伴う転勤は原則ありません。
■当社の強み:
環境案件の知見を10年以上蓄積できている企業は国内には少なく、特に日々変化する法規制に適応できている点が強みです。環境、防災における差別化と事業者からの直接発注により高収益体制が作られ、社員の働き方に還元しています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 設計(建築) 建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 設計(設備) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:00~15:00 フレキシブルタイム:7:00~10:00、15:00~22:00 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> ★福岡オフィス 住所:福岡県福岡市博多区博多駅前3丁目7-34 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <勤務地補足> 業務内容により入社後に所属オフィス以外での短期研修を行う場合あり。 <転勤> 無 ※勤務地を限定しない働き方もできます。(全国型社員制度) <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 480万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):258,000円~326,000円 その他固定手当/月:10,000円 <月給> 268,000円~336,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※その他固定手当は住宅手当になります。 ※経験・能力など考慮の上、決定します。記載金額から上下する可能性がございます。 ※上記年収は月想定残業20時間分の残業代を含んだ金額です。 ■昇給:年2回 ■賞与:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:規定支給 家族手当:こども手当 住宅手当:規定支給 社会保険:補足事項なし <定年> 60歳 再雇用制度あり上限65歳/勤務延長制度なし <育休取得実績> 有(育休後復帰率90%) <教育制度・資格補助補足> ・資格補助制度(合格時の受験料負担、祝い金など) ・メンター制度 など <その他補足> ・確定拠出年金制度 選択制 ・エコ通勤手当 ・資格手当 ・育児・介護休業制度 ・カフェテリアプラン(福利厚生メニュー) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数126日 年末年始休暇、慶弔休暇、付加有休(夏季)、有給休暇(半日単位の取得可) |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上 <応募資格/応募条件> <第二新卒歓迎><施工管理からのキャリアチェンジ歓迎> 【必須条件】 建築に関する何かしらの知見、もしくは経験(設計、施工管理、CADオペ、行政での建築に携わっている方など歓迎!) 【歓迎】 意匠または設備設計のご経験(住宅、非住宅問いません) |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社イズミコンサルティング |
|---|---|
| 所在地 | 〒162-0824 東京都新宿区揚場町1-21 飯田橋升本ビル4F |
| 事業内容 | ■事業内容: (1)建築環境関連業務…省エネ措置届出支援業務、住宅性能評価に関する申請支援業務、長期優良住宅に関する申請支援業務、環境計画書作成支援業務、CASBEE認証取得コンサルティング、LEED認証取得コンサルティング (2)建築防災関連業務…避難安全検証法適用コンサルティング、建築防災計画コンサルティング (3)IT関連業務…建築・設備関連パッケージソフトウェア開発および販売、ソフトウェア受託開発、BIM導入コンサルティング ■事業の特徴: 【イズミコンサルティングについて】 わたしたちは『建築に一歩先の提案を』をコーポレートスローガンとして掲げ、当社にしかできない独創的な提案によって、カーボンニュートラル実現のための社会資産を次世代に残すことを目指しています。 高まる社会的ニーズに応え、クライアントとともに環境性能に優れた建物を実現するために専門的知見をもって検証し、提案を行うコンサルタントとして建築設計に携わります。 1973年(昭和48年)の創業以来約50年にわたり事業を継続し、今では全国7カ所に拠点を展開し年間5000件を超える案件を受注しております。業界を牽引するリーディングカンパニーとして今後も更なる事業拡大の為、共に働く仲間を募集いたします。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://izmc.work/ |
| 設立 | 年1973年9月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 298名 |
| 平均年齢 | 37歳 |
| 主要取引先 | - |
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