正社員
掲載予定期間:2026/6/18(木)〜2026/9/16(水)
※正社員※【愛知/岡崎】ショップスタッフ(アウトドアアパレルMarmotマーモット)※年休127日
【2025年11月開業!愛知県初の本格アウトレットモール「三井アウトレットパーク岡崎」/新店オープニングスタッフ/正社員採用/年休127日の販売職/アウトドアブランドとして人気上昇中のMarmot(マーモット)】
2025年11月に開業予定の「三井アウトレットパーク 岡崎」にて、米国発アウトドアブランド「Marmot」の直営店の販売員をお任せします。
具体的には、接客販売、在庫管理、店舗運営、顧客対応などを担当しながら、新規開業店舗での立ち上げに携わり、チームをリードするポジションです。また、ブランドの成長に伴い、キャリアアップのチャンスが多数あります。
※Marmot(マーモット): https://marmot.jp/
■具体的な業務内容:
・接客・販売:商品説明、提案、試着のサポート、コーディネートアドバイス、レジ業務。
・在庫管理: 商品の入荷、陳列、補充、在庫チェック。
・店舗運営: 店内清掃、商品ディスプレイ、セール準備。
・顧客対応: 問い合わせ・クレーム対応
■取り扱いアイテム:
Marmotメンズ・レディース・キッズアイテム
■配属先の組織体制:
正社員2~3名、アルバイト3~5名を予定
■Marmotについて:
1971年カリフォルニア大学の2人の学生が立ち上げた登山部「マーモットクラブ」をルーツに持つアウトドアブランド。
その後、1974年に「Marmot Mountain Works(マーモット マウンテンワークス)」社を設立し、1976年にはアウトドアアパレル企業として初めてGORE-TEX(ゴアテックス)をギア採用し業界に革命を起こしました。
Marmotは創業から現在まで50年以上もの間、創業時の自由で独創的なフィロソフィーを貫き、最高のライフスタイルウエアを世界中へ展開しています。
メンズ、レディース、キッズ、バッグ・雑貨などのアクセサリー類など幅広いアイテムを取り扱っています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 店長、店長候補、マネージャー サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 販売スタッフ、売場担当 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 雇用条件は本採用時と同じ |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:30~20:30 (所定労働時間:8時間0分)(シフト制) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <勤務パターン> 9:30~18:30 11:30~20:30 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> Marmot三井アウトレットパーク岡崎店 住所:愛知県岡崎市舞木町金森200 勤務地最寄駅:名古屋鉄道本線/本宿駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <勤務地補足> <転勤> 当面なし <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 300万円~450万円 <賃金形態> 年俸制 年俸300万円~450万円◇決算賞与(会社業績による)◇昇給あり◇自社ブランド社割 <賃金内訳> 年額(基本給):1,968,000円~3,192,000円 その他固定手当/月:40,000円 固定残業手当/月:46,000円~69,000円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月額> 250,000円~375,000円(12分割)(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:別途支給 社会保険: <教育制度・資格補助補足> OJT <その他補足> 交通費支給(月額上限 25,000円)、昇給あり、社員割引(「EGOZARU」 「Marmot」の商品を半額で購入いただけます)、社会保険完備、決算賞与(会社業績による)、残業手当 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 月10休制(休日はシフト制) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数127日 夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> 【必須要件】 ・接客販売のご経験のある方(業種不問) 【歓迎要件】 ・アパレル業界での接客販売経験のある方・アウトドアアパレルが好きな方、知識がある方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社サードシップ |
|---|---|
| 所在地 | 〒700-0971 岡山県岡山市北区野田5-2-7 |
| 事業内容 | 「モノをつくり、ヒトをつくり、カルチャーをつくる。」 株式会社サードシップは、2014年の設立以来、スポーツアパレルの企画・生産・販売を一貫して手がける総合アパレル企業です。 日本発のプレミアムバスケットボールブランド『EGOZARU』、そして米国発の本格派アウトドアブランド『Marmot』の2大ブランドを軸に事業を展開。徹底的にこだわったハイクオリティな製品づくりを通じ、スポーツ・アウトドアシーンにおける「新たな価値とカルチャー」を世の中に提案し続けています。 ■ ビジョン 【失敗を恐れない挑戦者マインドで、新たな選択肢や関係を生み出し続ける】 私たちは、既成概念に捉われない柔軟な思考と、強烈な実行力でビジネスを前進させていく「挑戦者マインド」を大切にしています。 ただ製品を売るだけでなく、モノづくりを通じて、挑戦する人間を育み、誰もが挑戦できる社会やそれを称賛できるカルチャー、そして人とスポーツの「新しい関係性」を築いていくことが私たちの使命です。 ■ 取り扱いブランド EGOZARU(エゴザル) 2015年に誕生した、日本発の“プレミアム”バスケットボールブランド。圧倒的な高品質と独自性のあるデザインが支持され、プロリーグ「B.LEAGUE」の複数チームをはじめ、多くのトッププレイヤーのパフォーマンスを支えています。近年では競技用シューズ市場へも参入し、ブランドの可能性を拡大し続けています。 Marmot(マーモット) 1971年にカリフォルニアで誕生した、歴史ある米国発のトップアウトドアブランド。当社では日本国内における商品の企画・生産・販売までをトータルに展開。グローバルブランドの独創的なフィロソフィーを受け継ぎながら、日本のニーズに合わせた最適なプロダクトを創り出しています。 ■特徴(TOPICS): 福利厚生として、自社が展開するブランド『EGOZARU』や『Marmot』の「社内割引制度(50%OFF)」が利用可能です。高機能な人気プロダクトを身近に感じながら、モチベーション高く働ける環境です。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://thirdship.co.jp/ |
| 設立 | 年2014年5月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 45名 |
| 平均年齢 | 38歳 |
| 主要取引先 | - |
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