【株式会社トレーディングトレード】管理部スタッフ（管理部長候補）◇コーポレート機能の立ち上げ・整備／成長中の自動車パーツブランド【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/6/18(木)〜2026/9/16(水)


管理部スタッフ（管理部長候補）◇コーポレート機能の立ち上げ・整備／成長中の自動車パーツブランド


◇◆カー用品ブランド「HID屋」を展開／複数のECモールでライトカテゴリ上位を継続的に獲得／自動車ライト業界でトップクラスの販売実績と人気◎◆◇

■業務内容：
急成長中のD2C事業会社における「管理部門」を、ほぼゼロから立ち上げていただくポジションです。労務・人事、経理・会計、法務・総務、情報セキュリティといったコーポレート機能を、事業のスケールに耐えうる体制へと設計・構築する役割を担っていただきます。
出来上がった仕組みを回す仕事ではなく、これから仕組みそのものを作る仕事です。

入社後、以下の領域を段階的に立ち上げ・整備していただきます（全てを最初から一人で担うわけではなく、優先順位をつけて構築していきます）。

■具体的には：
＜労務・人事＞
・勤怠・給与計算まわりの運用設計、社会保険手続き
・入退社手続き、雇用契約・業務委託契約の整備
・就業規則・各種社内規程の整備、評価制度の運用サポート
・採用業務のバックオフィス対応

＜経理・会計＞
・月次・年次決算の社内体制構築（顧問税理士・会計事務所との連携）
・経費精算・請求・支払業務のフロー整備
・資金繰り・予実管理のサポート

＜法務・総務＞
・各種契約書のレビュー・管理体制の構築（顧問弁護士との連携）
・知的財産・コンプライアンス対応の整備
・備品・オフィス・各種社内環境の管理

＜情報セキュリティ＞
・社内の情報セキュリティポリシー策定・運用
・アカウント・権限管理、各種SaaSの統制

■募集背景：
当社が運営するカーアクセサリーD2Cブランド「HID屋」は、楽天・Amazon・Yahoo!ショッピング・TikTok Shopなどを横断して事業を展開し、数年内の大幅な事業拡大を目指しています。
事業成長のスピードに対して、これを下支えするコーポレート基盤（管理部門）の整備が急務となっています。
これまで各管理業務は事業部や代表周辺で分散的に対応してきましたが、組織規模の拡大と事業価値向上のフェーズを見据え、管理部門を独立した機能として確立する必要が出てきました。その立上げの中核を担っていただく方を募集します。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】