【ＭＮＴＳＱ株式会社】超エンプラ特化ITインサイドセールス◆契約業務プラットフォーム◆マネジャー候補【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/6/18(木)〜2026/9/16(水)


超エンプラ特化ITインサイドセールス◆契約業務プラットフォーム◆マネジャー候補


■概要
売上高1兆円以上のエンタープライズ企業に対し、契約業務プラットフォーム「MNTSQ」の 新規商談の創出 を担っていただきます。プレイヤーとしての力と、組織をつくる力、両方の発揮を期待します。

■業務詳細
◇プレイヤーとしての期待
・エンタープライズ企業への戦略的なアプローチ設計・実行（架電・メール・手紙など）
・ABM（Account Based Marketing）に基づくターゲット企業のリサーチと攻略シナリオの立案
・フィールドセールス（FS）へのトスアップと商談初期の伴走
・市場・顧客のフィードバックをプロダクトチームへ還元
※職種の変更範囲：会社の定める業務

◇IS組織の立ち上げ・仕組み化の期待
・ISのBDRプロセス設計・標準化（トークスクリプト、アプローチ手法、KPI設計）
・マーケティング・フィールドセールスとの連携フロー構築
・CRM/SFAツールを活用した活動管理・数値分析の基盤づくり
・メンバー育成・イネーブルメントの仕組みづくり
・1～2年後のチームリーダー・マネジャーへの昇格を見据えた動き

■組織体制
営業組織は、 全体で10名強 の体制です。 ※26年4月時点
顧客の エリア（首都圏 or 首都圏以外）、規模を踏まえた３チーム制 です。
営業部長は、冷静・合理的・構造的なコミュニケーションを大切にするリーダーです。
全社最適・長期最適を志向し、多様性を尊重する文化を築いています。
チームメンバーが自律的に力を発揮できる環境をつくるスタイルです。
ISチームはこれから本格的に拡大するフェーズであり、1部署に2つのリーダーポジションを設ける構想もあります。
本ポジションは、そのリーダーポジションの第一候補です。

■入社後のキャリア
本ポジションは、 IS組織の拡大初期メンバーとして、1～2年後にはチームリーダー・マネジャーへの昇格 を見据えています。
実績・素養を踏まえ次のステップに進んでいただきます。
大きく、 SpecialistコースとManagerコース に分かれます。
◇ISマネジャー・リーダー
◇フィールドセールス（FS）への異動
◇営業企画・イネーブルメント
◇マーケティングへの異動
尚、 今はまだない機能や役割が生まれる可能性 もあります。

変更の範囲：会社の定める職種

【チーム／組織構成】