【株式会社小松建設】【静岡/富士宮/転勤無】土木施工管理◆元請100％・残業ほぼなし・公共工事中心・年収600万可【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/6/18(木)〜2026/9/16(水)


【静岡/富士宮/転勤無】土木施工管理◆元請100％・残業ほぼなし・公共工事中心・年収600万可


◎公共工事100％×元請で安定受注、1人1現場で裁量大
◎残業月1～2時間／直行直帰可／夜間工事ほぼなし
◎資格取得は学校費用含め全額会社負担（複数回受験OK）
■募集背景
当社は国土交通省・県・市の公共工事を中心に受注しており、案件拡大に伴い施工管理技士の増員を行います。現在は40代～50代が中心で、将来を見据えた若手～中堅人材の採用・育成が急務となっています。人員が増えれば受注案件も増やせる状況のため、会社の成長を担う中核人材として期待しています。
■職務概要
公共土木工事の元請施工管理として、工程・安全・品質・原価管理を一貫して担当していただきます。
■職務詳細
・施工計画の立案、工程管理
・品質・安全管理、現場マネジメント
・協力会社および資材の手配
・予算管理、積算、精算業務
・発注者（国・県・市）との打ち合わせ・折衝
・クラウドによる写真管理・書類作成
※案件は1億円規模～数日規模まで幅広く対応
※1現場1担当が基本（掛け持ちなし）
※現場ごとに1～2名体制
■働き方
・残業：月1～2時間程度
・直行直帰あり
※大型工事時には現場事務所常駐、小規模工事は直行直帰可能
・夜間工事：ほぼなし
※装工事等で発生する場合がありますが頻度は少ない
・遠方出張なし（富士宮・富士市中心）
◎クラウド化により外出先でも書類処理が可能であることと、業務量をコントロールし無理な受注をしない方針のため、ワークライフバランスを整えることができ長期的に働ける環境です。
■組織構成
・社員10名
・9名が施工管理技士資格保有
・40代中心
少数精鋭のため意思決定が早く、現場を任される裁量が大きい環境です
■会社の特徴・魅力
（1）元請案件中心（公共工事100％）
発注者と直接やり取りを行うため、工程・予算・人員すべてをコントロール可能
（2）最新技術に触れられる環境
国土交通省案件も受注しており、ICT施工・最新機械などを扱う機会あり
（3）圧倒的な働きやすさ
デジタル化（クラウド管理）により書類業務も効率化
（4）フラットな社風
・社長含めて距離が近い
・上下関係が強くなく、相談しやすい環境
（5）福利厚生（特徴的）
・社員旅行（年1回・全額会社負担＋小遣い支給）が社員好評
・希望アンケートで行先決定

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】