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正社員
掲載予定期間:2026/6/18(木)〜2026/9/16(水)
【山梨】生産技術職◆製造現場の改善・設備導入/働きやすい環境/転勤なし/年休124日以上
【創業80年以上の安定基盤/年間休日124日以上/電気・電子系の学校卒業者/大手メーカーと長年取引/製造現場を支える生産技術職】
■業務概要
当社山梨工場にて、大手半導体製造装置・医療機器・電機メーカー向け電源装置やEMSソリューションの生産技術業務全般を担います。新製品の量産立ち上げや製造工程の設計・改善、生産設備の導入・管理、現場との連携による品質・生産性向上など、モノづくりの現場を技術面から支える重要な役割を担います。
■業務詳細
製造工程の改善、生産設備の管理・導入、作業効率化など幅広い業務を担当します。
・関係部門と連携して、新規製品の量産立ち上げ
・作業者が安全かつ効率的に作業できる環境づくり
・生産現場と連携して、生産効率向上や品質改善
・新規生産設備の選定、提案、導入および立ち上げ
・設備トラブル時の原因分析や再発防止対応
■扱うサービス
大手メーカー向け各種電源装置、基板実装や装置組立を含むEMS事業を展開しています。
■業務の魅力
量産立ち上げや工程改善を通じて生産性・品質向上に直接貢献。現場と一体となったモノづくりのやりがいを実感できます。
■教育体制
まずは会社や製品、生産工程について理解を深めながら、先輩社員と一緒に業務を進めます。
経験やスキルに応じて、できる業務から徐々にお任せしていくため安心してスタートできます。
経験者の方は、これまで培った知識やノウハウを活かし、工程改善や設備導入など、より裁量の大きな業務にも挑戦可能です。
■こんな方に向いてます
・モノづくりに興味がある方
・改善提案を積極的に行える方
・周囲とコミュニケーションを取りながら働ける方
・安定企業で長く働きたい方
・主体的に業務へ取り組める方
■就業環境
完全週休2日制で年間休日124日。マイカー通勤や在宅勤務も可。残業は月20時間以内で、ワークライフバランスのとれた働き方が可能です。
■企業の特徴/魅力
創業80年以上の安定企業で、高い技術力と一貫生産体制を強みとし、大手メーカーと長年取引。福利厚生も充実しています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
技術職(電気、電子、機械) > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計(自動車・輸送機器関連) 技術職(電気、電子、機械) > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計、金型設計職(その他) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 待遇の変動はありません |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:05 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:65分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 山梨工場 住所:山梨県西八代郡市川三郷町大塚1064-7 勤務地最寄駅:JR身延線/甲斐上野駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <勤務地補足> マイカー通勤OK(駐車場無料)、転勤なし <転勤> 無 |
| 給与 | <予定年収> 380万円~500万円 <賃金形態> 月給制 月給は経験・能力等を考慮し、当社規定により決定します。 <賃金内訳> 月額(基本給):205,500円~259,000円 <月給> 205,500円~259,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※スキルや経験によって決定致します。 昇給年1回(10月) 賞与年2回(6月・12月)※前年度実績3.0ヵ月分 ・皆勤手当:2,000円 ・住宅手当:8,000円(世帯主の場合) ・家族手当:配偶者13,000円 扶養者4,000円 (扶養家族の場合) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:月額10万円まで 家族手当:配偶者13,000円扶養者4,000円 住宅手当:世帯主8,000円 社会保険:補足事項なし 退職金制度:勤続3年以上 <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> 研修支援制度・資格取得支援制度あり <その他補足> 研修支援制度・資格取得支援制度・継続雇用制度・確定給付企業年金制度・退職金共済・選択制確定給付企業年金制度・制服貸与・PCスマホ貸与・全国20ヵ所の契約保養所・保養施設、リゾート・スポーツ施設利用可・受動喫煙対策:屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇11日~(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数124日 ・年間休日124日+計画年休3日、GW・夏期・年末年始休暇あり ※有給消化率は70%以上、平均取得日数は14日、入社初日から有給の利用が可能です。 ・入社時有給付与日数は、入社時期により変動あり |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件 ・普通自動車運転免許(AT限定可) ・基本的なPCスキル ・電気・電子系の学校卒業者 ■歓迎条件 ・製造業での勤務経験 ・生産技術や製造工程改善、設備導入の経験 ・電気・電子機器関連の知識 ・Excel等でのデータ管理経験 <必要資格> 歓迎条件:普通自動車免許第一種 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 京西電機株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒193-0835 東京都八王子市千人町4-7-17 |
| 事業内容 | ■事業内容: EMS事業(ボードアセンブリー、計測機器、情報機器の受託生産)試験技術、回路設計 ■サービスの特徴: (1)EMSソリューション…多品種少量の基板実装から各種電子機器の組立、ファブレスの要望まで顧客のニーズに合わせたサービスを提供することが可能です。また、環境対応も推進しているため、鉛フリー、RoHS対応など部材の調達から製品化まで一貫した対応が可能です。 図面、部品マスターの管理、資材調達、納期調整、品質保証までの一貫した対応で評価を得ており、創業以来、数多くの大手一部上場企業と取引があります。築き上げた実績と信頼のサービスを顧客に提供しています。 ・管理コスト削減…製造に関するあらゆる管理コストを削減することが可能です。営業担当が基幹システムを活用し、顧客が欲しいあらゆる情報を提供することが可能です。 ・顧客のニーズに合わせてフレキシブルに対応…当社の山梨工場は小ロット多品種から大ロットまで対応可能です。 さらに価格のみならず製品、納期など高水準のサービスを提供し、顧客から高い評価を受けています。 (2)開発/設計ソリューション…顧客の仕様に合わせたカスタム電源の開発・設計・試作・量産まで対応することが可能です。電源開発に特化して取り組んでおり、長年培った安心と信頼の技術力で高効率電源を提供しています。同社で開発した電源は通信設備、精密電子部品製造装置、医療機器などに搭載され、世界各国で使用されています。 ・信頼の設計品質…産業機器で培った技術力で高品質、低コスト、高効率、量産向きの電源回路設計が可能です。同社が設計した電源回路は世界各国で15年以上稼働しています。 ・電源開発+αの提案…電源開発だけではなく、顧客のニーズに合わせた付加機能も追加することが可能です。また、安全規格なども同社で対応できます。 ■生産拠点: ・山梨工場(山梨県西八代郡市川三郷町大塚1064-7) |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.kyosai.co.jp/index.html |
| 設立 | 年1964年2月 |
| 資本金 | 44百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 130名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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