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正社員
掲載予定期間:2026/6/18(木)〜2026/9/16(水)
【東銀座】【年収700万~】プロダクトマーケティングマネージャー◇マーケティング経験者募集
<日本最高峰のWEBマーケティング集団で、事業成長をリードする一流のマーケターへ/ほぼ全工程を内製化しているインハウス>
■ポジション概要
◇1商品ごとの事業責任者として、担当商品の売上・利益の最大化を担っていただくポジションです。
◇商品特徴・競合優位性・市場状況やユーザー情報をもとにマーケティング戦略を立てる上流部分から、広告やランディングページ等のクリエイティブへの落とし込み、広告運用・改善までを一貫して行います。
◇定例業務はほとんどなく、「今、売上と利益を伸ばすために何をすべきか」を自ら考え、実行し続けることが求められます。
◇当社の中でも特に裁量が大きいポジションであり、年齢や社歴に関わらず、自分の担当プロダクトとチームを持って、売上・利益の拡大を主体的にリードできます。
■業務内容
◇担当プロダクトのマーケティング戦略の策定
◇ユーザー分析/競合分析/市場調査を踏まえた担当プロダクトの訴求軸の決定
◇WEB広告やLPディレクション/作成
◇WEB広告の運用業務
◇クリエイティブディレクター/広告運用担当などのチームメンバーのマネジメント
◇広告費や販売利益等の予実管理
◇担当プロダクトの売上・利益最大化に向けた各種施策の立案・実行
◇新規販促経路の検証やLPO、原価改善など、事業成長に直結する施策の推進
など
※ポジション手当あり(正式にプロダクトマーケティングマネージャーに昇格するとポジション評価月額15万円支給)
■入社後の流れ
(1)北の達人流のWEBマーケティングを実務でキャッチアップ
入社後は、これまでのマーケティング経験を活かしながら、当社独自のWEBマーケティング手法を実務を通してキャッチアップしていただきます。
(2)プロダクトマーケティングマネージャーとして担当プロダクトの成長をリード
代表取締役社長兼現役WEBマーケターの木下をはじめ、一線で活躍するマーケターと議論しながら、販売戦略、広告・LP改善、LTV向上など、プロダクト成長に関わる幅広い領域を担います。
(3)更なるステップアップ
新規プロダクトの立ち上げや、各プロダクトを統括するブランド全体の拡大戦略設計に従事するなど、年齢や社歴に関わらず、実力と成果に応じて抜擢する文化があります。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 販促企画、プロモーション、営業企画 Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webマーケティング、SEO、SEM |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間は3~6ヶ月です。試用期間中も本採用と同条件です。 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 東京本社 住所:東京都中央区銀座四丁目12番15号 歌舞伎座タワー17階 勤務地最寄駅:東京メトロ日比谷線、都営浅草線/東銀座駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> ■アクセス:東京メトロ 日比谷線・都営地下鉄浅草線「東銀座駅」直結、東京メトロ 銀座線・丸ノ内線・日比谷線「銀座駅」徒歩5分 <転勤> 無 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 700万円~1,068万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):431,266円~658,497円 固定残業手当/月:151,734円~231,503円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 583,000円~890,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年2回(4・10月) 社歴給:毎年月額1万円昇給(入社10年目まで) 社会経験歴給:毎年月額5千円昇給(社会人6年目まで) 職級給:一定以上の職級から月額3万円~50万円昇給 能力調整給:プレイヤー評価・経営評価の2軸で月額1万円~40万円昇給可能(一定職級以上は評価額の上限なし) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給※規定あり 社会保険:各種社会保険完備 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■オリジナル社内研修制度、資格取得支援制度、研修セミナー受講制度(全額会社負担) ■資格手当 <その他補足> ■MVP制度 ■インセンティブポイント、チーム目標達成インセンティブ制度 ■チャレンジプログラム・ミニチャレンジプログラム ■商品アイデア目安箱 ■読みたい本募集制度 ■ランチ完全無料 ■シャッフルランチ制度 ■社内Bar制度 ※東京本社のみ ■部活動制度 ■サンクスカード制度 選択制確定拠出年金制度/永年勤続表彰/家事代行サービス(一定役職以上)/当社商品の社割(55%OFF)/3ヵ月に1度親睦会/定期健康診断/服装自由(他社MTG時ジャケット着用) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数126日 ■GW、夏季・年末年始休暇(2026年度は各9連休)、年次有給休暇、慶弔休暇 等 ■2026年度:年休126日+有給計画付与5日 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須要件: ・マーケティング領域での実務経験をお持ちの方 ※WEB広告運用、LP改善、販促企画、CRM、D2C/EC事業、広告代理店での提案・運用経験など、これまで培ってきた経験を活かしながら、より高いレベルでマーケティングに挑戦いただけます。 ※選考では、経験年数だけでなく、これまでの成果や思考力、事業成長への向き合い方を重視して評価します。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社北の達人コーポレーション |
|---|---|
| 所在地 | 〒060-0001 北海道札幌市中央区北一条西1-6 さっぽろ創世スクエア25F |
| 事業内容 | ■企業理念 ・Mission びっくりするほど良い商品で、世界のQOLを1%上げる ・Vision 日本を代表する次世代のグローバルメーカーになる ・Value 「おもしろい」をカタチにして「ありがとう」を生み出す達人集団 北の達人は史上初となる4年連続上場をたった70人で成し遂げた、アジアの上場企業約18,000社のうち Forbes Asiaが選ぶ日本でたった30社しかない急成長企業。 6年連続売上世界No.1の商品を創出し、本質を射抜いた緻密なマーケティングは業界内でも大きな注目を 浴びている。 ■事業内容 代表ブランド【北の快適工房】の化粧品・健康食品を企画開発し、ECサイトを通してお客様にお届けする D2C事業を展開 ■特徴 「びっくりするほど良い商品ができた時にしか発売しない」というポリシーのもと、 ・約1,500項目の独自基準を設けた【商品開発】 ・ユーザーを分析しコミュニケーション設計する本質的な【WEBマーケティング】 を強みとしている。 事業の根底には「顧客満足とは何か」を問い続け進化させていく、ユーザーファーストの思いがあり、 商品開発においては、リリース前の緻密なモニター調査と品質チェック、発売後も専門知識を持ったスタッフが 無料カウンセリングサービスを何度でも行うなど、顧客満足を追求している。 世の中には、まだまだカタチになっていない「おもしろい」ことがたくさん眠っており、 それらをカタチにすることで「日本を代表する次世代のグローバルメーカーになる」というビジョンの 実現を目指している。 上場企業かつ、まだまだ成長過程である「達人集団」。 ■採用に関する詳細はこちらをご参照ください:https://www.kitanotatsujin.com/recruit/ ■受賞歴: ・『ディープパッチシリーズ』が売上シェア世界一*として6年連続ギネス認定 *美容用マイクロニードルスキンパッチにおける最大のブランド(2019年3月~2025年2月) ・米国経済誌Forbes アジア版にて「アジアの優良企業ベスト200」に4度選出(2014年、2018~2020年) |
| 代表者 | <代表取締役社長>木下 勝寿 |
| URL | https://www.kitanotatsujin.com/ |
| 設立 | 年2002年5月 |
| 資本金 | 273百万円 |
| 売上 | 14,665百万円 |
| 従業員数 | 250名 |
| 平均年齢 | 32.2歳 |
| 主要取引先 | - |
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