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正社員
掲載予定期間：2026/6/18(木)〜2026/9/16(水)
【秋葉原/管理職】オンライン薬局運営の部門長◇TOPPANグループ／とどくすり／希少疾患や難病支援
【TOPPANグループ新規事業／オンライン薬局運営と組織強化を担う／医療DX推進の最前線で新たな薬局モデル構築に挑戦】
■業務概要
当社のヘルスケア領域新規事業「とどくすり薬局」におけるオペレーション部門長候補として、薬局運営全体の統括および組織マネジメントを担当します。経営層や他部門と協力しながら、事業戦略の現場実装とオペレーション最適化を推進し、組織と事業の成長を力強くリードしていただきます。
■業務詳細
・データ分析やKPI管理を基にした現場運用設計、効率的な業務プロセスの構築と定着
・現場スタッフへの戦略浸透、コミュニケーション設計を通じた患者様支援と業務負荷のバランス確保
・薬剤師や事務職など専門職間の連携強化、職種や経験年数に関わらず意見を出しやすい職場風土の醸成
・薬局内各機能におけるリーダー育成、マインドセット・スキルセット向上の推進
・現場課題の抽出と改善活動、経営層や他部門との連携による運営体制の継続的なブラッシュアップ
■扱うサービス
オンライン薬局サービス「とどくすり薬局」を中心に、希少疾患や難病患者様への継続的な医療サポートを展開しています。
■組織構成
薬剤師、事務職など多様な専門性を持つメンバーで構成されています。
■業務の魅力
医療DX推進の最前線で、日本の新しい薬局モデルの構築に携わることができるポジションです。TOPPANグループの安定した基盤を活かし、変革期の組織運営やマネジメントに挑戦できます。
■教育体制
OJTや部門間連携を通じて実践的な育成機会を提供しています。
■就業環境
フレックスや裁量労働制など自律的な働き方が可能で、年間休日も120日以上とワークライフバランスを大切にできます。
■想定されるキャリアパス
経営幹部や新規事業責任者へのキャリアアップも視野に入れられます。
■企業の特徴/魅力
希少疾患医療のデファクトスタンダードを目指す社会的意義の高い新規事業で、ミッション達成に貢献できる環境です。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 事業企画、事業統括 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 経営幹部、CEO、COO |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都千代田区神田和泉町1 勤務地最寄駅：JR線／秋葉原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ とどくすり薬局内オフィスフロア 住所：東京都台東区台東1丁目24-1 燦坤ビル4F 勤務地最寄駅：JR線／秋葉原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ※リモートワーク：相談可 ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 750万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：7,500,000円～10,000,000円 ＜月額＞ 625,000円～833,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※なお、経験、能力、現年収等を考慮の上、同社規程により決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：補足事項なし ＜定年＞ 65歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■eラーニング TOPPANグループと同等の学習環境を用意 ＜その他補足＞ ■社会保険完備 ・健康保険：TOPPANグループ健保 ※TOPPANグループ健保に加入しておりますので、保養所等の福利厚生サービスを利用可能。 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ・特別休暇：夏期3日（夏期休暇：7月～9月に取得）／年末年始3日 ・有給休暇：入社半年経過時点10日 最高付与日数20日※付与前の前借制度あり（上限5日） |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須 調剤薬局・医療機関における実務や組織マネジメント経験【目安3年以上】 経営層と現場の間に立ち、ボトムアップ戦略実行を可能にする高いコミュニケーション能力 当社の行動指針に共感し、自ら率先して体現できる方 ■歓迎 薬剤師免許をお持ちの方（必須ではない） 異なる職種間（例：専門職と事務職、営業と技術など）の連携強化やチームビルディング経験 変革期（チェンジマネジメントが必要なフェーズ）の組織におけるリーダーシップ経験 新規事業の立上げ、または事業成長フェーズにおける管理職経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | おかぴファーマシーシステム株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒101-0024 東京都千代田区神田和泉町1 |
| 事業内容 | ■事業特徴 TOPPANグループでは成長領域の一つとして健康ライフサイエンス領域を設定し、積極的に投資を進めています。2019年に薬局事業に特化した100%子会社おかぴファーマシーシステムを設立し、医療系ベンチャー企業やファミリーマートなど大手企業とも連携しながら事業の推進を図っています。薬局向けシステムやToC向けの医療ヘルスケアサービスを展開している事業者は比較的多く存在しますが、自ら薬局を運営をし、その内部システムを開発、薬局自体の事業をグロースさせる取り組みをしている事業者は極めてまれで、特異な情報とシステムの知見を持ち合わせた企業。加えて、近年はToG（政府、自治体）向けのサービス提供を開始しています。 TOPPANグループのアセットを用いながらも、スタートアップ風土の中で、業務基盤の構築にも関わって頂ける環境です。 ■ニュースリリースなど ＞処方せん薬をファミリーマートの店舗で受け取れるサービスを開始 https://www.toppan.co.jp/news/2022/05/newsrelease220525_1.html ＞ファミリーマートのお薬の店頭受け渡しサービス「ファミマシー」対象店舗を約4,500店舗に拡大 https://www.toppan.co.jp/news/2023/01/newsrelease230125_1.html |
| 代表者 | - |
| URL | https://okapi.co.jp/ |
| 設立 | 年2019年10月 |
| 資本金 | 245百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 70名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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