正社員
掲載予定期間:2026/7/30(木)〜2026/10/28(水)
【名古屋】SE◆リーダー候補◆エネルギー系業務システム大規模受託案件◇離職率0%◆残業平均24H
【Java開発経験を活かしてリーダーへ◆安定した働き方◎柔軟な働き方◎希望する開発工程に携わる◎】
■採用背景:
直近、同社へ入社した方は育成前提のポテンシャル層の社員が多いため、今回は即戦力層の採用を予定しております。離職率は0%となっており、10年以上継続してお客様から案件をお任せいただいているため、案件やメンバーの流動性が低く、ご自身が挑戦したい担当工程など柔軟に対応することが可能です。
■業務内容
BIPROGY様の一次受けポジションとして下記業務をお任せいたします。クライアントと直接折衝することもあり、プロパー社員として裁量をもって携わることができます。残業時間25H以下、福利厚生充実の環境で安定して長期的に働ける環境です。
・案件例:
エネルギー業界における配電系システム、資材管理システムの開発(3件)
※客先常駐となっており、プロパー社員と同等な裁量をもってクライアントと直接折衝が可能です。
・開発環境:
└Java・C#がメインです。
└Azure
・開発期間:5年~10年
■組織構成:7名
部長・PL1名・メンバー5名
※今回はPLとメンバーの間に立っていただき、ゆくゆくはPLをお任せするポジションです。
※20代2名、30代3名、40代2名、計7名
■キャリアステップ:
・入社年度やグレードに沿った教育制度を用意しております。評価は年2回、自己採点と2つの考課で3段階の考課を実施します。
・資格取得支援制度も用意しており、将来に向けた主体的な学びの支援も惜しみません。
■働く魅力:
・案件/人員流動性が低いため、安定した環境の中で着実にスキルを身に着けることができます。
・真面目で素直な性格な社員が多く、技術的な相談やキャリアについての相談など、気軽にできる社風です。
・当社は価値ある技術を社会に供給するため「ヒト」を大事にしており、あなたのスキルアップやキャリアアップのサポート体制が充実しています。
・要件定義~本番リリースまで一貫した請負開発となるため、目的を持って仕事に取り組め、上級SEへのキャリアアップにも繋がります。若い世代が次々とリーダーを担うなど、チャレンジできる環墳がたくさんあります。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プロジェクトマネジャー(PM)、プロジェクトリーダー(PL)(Web・オープン系) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 試用期間中の条件・勤務形態に変更なし |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <時短勤務> 相談可 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 顧客先 住所:愛知県名古屋市 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週3日リモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 550万円~750万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):230,000円~450,000円 <月給> 230,000円~450,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※子供手当(扶養子1人目:10,000円、2人目:7,000円、3人目以降:5,000円) ※社内規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■賞与:年2回(7月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 家族手当:子供手当 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ・各種研修(社内集合、社外公開、Eラーニング、オンライン動画コース等) ・資格取得支援制度(受験料、報奨金 10,000円~150,000円) <その他補足> ・慶弔休暇/産前産後休暇/育児・介護休業/育児・介護による短時間勤務 ・確定拠出年金/慶弔見舞金(結婚祝金、出産祝金、入学祝金、死亡弔慰金、傷病見舞金 、災害見舞金) ・団体長期障害所得補償保険(GLTD)/疾病補償(入院日額型)保険 ・社内親睦会、衛生管理(産業医面談、ストレスチェック)、定期健康診断(一般検診、人間ドック) ・健康保険組合による保養所施設の利用、スポーツジム・旅行の助成制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数125日 時間有給休暇(1時間単位) 夏期休暇2日 年末年始休暇4日 介護、育児、看護休業 リフレッシュ休暇 慶弔休暇 ※有給休暇付与日数は入社月で変わり、試用期間中は最大5日の付与とする |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・Java・C#で詳細設計~開発を一人称でできる方 ・チームリーダー経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社アドバンスドシステムテクノロジー |
|---|---|
| 所在地 | 〒102-0074 東京都千代田区九段南2-3-27 あや九段ビル |
| 事業内容 | ■事業内容: 業務アプリケーション構築サービス インフラ構築サービスを提供 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.ast-net.co.jp |
| 設立 | 年1982年12月 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | 3,693百万円 |
| 従業員数 | 200名 |
| 平均年齢 | 37歳 |
| 主要取引先 | - |
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