求人数519,358件(6/20 更新)

  • type
  • イーキャリア
  • イーキャリアFA
  • ワークゲート
  • doda
  • アルバイトEX

NEW 正社員 デューダ転職支援サービス

【株式会社中日ホーム】【岐阜/多治見】住宅営業◆スタンダード上場Gの安定基盤◆月給30万円~/家族・住宅手当あり/転勤なし【転職支援サービス求人】(正社員)

株式会社中日ホーム 求人更新日:2026年6月18日 求人ID:40307678
求人の特徴
  • マイカー通勤可
  • 第二新卒歓迎
  • 未経験歓迎
  • 転勤なし・勤務地限定

仕事内容

掲載予定期間:2026/6/18(木)〜2026/9/16(水)


【岐阜/多治見】住宅営業◆スタンダード上場Gの安定基盤◆月給30万円~/家族・住宅手当あり/転勤なし


~株式会社TYKの子会社/木造注文住宅、鉄骨・RC建築の設計・施工・管理、不動産の売買及び仲介等の事業を展開/長年の現場経験から培われた豊富な知識・高い技術力を活かして、快適で長く暮らせる「住まい」を提供し続けています~

■業務内容:
「住まいを購入したい」「リフォームやリノベーションを考えている」というお客さまのご要望を親身になって伺い、会社の方針やノルマなどのしがらみにとらわれず、プランを企画します。
1人あたり5~10件ほどの岐阜県東濃・愛知県尾張エリアを中心に、車で1時間圏内の顧客を担当します。Webサイトや口コミ等でお問い合わせいただく反響営業です。

■入社後の業務割り振りについて:
◆入社後~1か月:各種手続き
◆入社1か月~3か月:簡単な見積もり・図面作成
◆入社3か月~1年:普通業務

■営業の流れ:
▼ホームページやロコミ等からお問い合わせ
▼お困りの内容を丁寧にヒアリング
▼施工内容や簡単な図面を作成しプランを提案
▼お見積りを作成し、ご納得いただけたらご成約
▼施工へ
50年以上同じスタイルで地域に根付いた住まいづくりを貫いてきた当社。徐々に対応範囲を広げ、より多くの方からのご期待に応えてきました。

■組織構成:
営業部 10名(男性9:女性1)
60代2名、50代4名、40代3名、20代1名

■当社について:
◆東証スタンダード市場上場「(株)TYK」の子会社。木造注文住宅、鉄骨/RC建築の設計・施工・管理、不動産の売買及び仲介等の事業を展開。少数精鋭で、長年の現場経験から培われた豊富な知識・高い技術力を活かしてあらゆる提案を行い、ニーズに応えています。
◆2003年8月に、国際規格として定められた品質保証システム「ISO9001」の認証を取得。設計から施工、アフターサービスに至るすべての工程において満足いただける高品質で安心な住まいづくりを行っています。
◆空き家になった住宅や家族構成が変わった建物のフル改装などのリノベーション工事に力を入れています。

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(個人)
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
6ヶ月
勤務時間 <労働時間区分>
1年単位の変形労働時間制
週平均労働時間:40時間00分
休憩時間:60分
時間外労働有無:無

<標準的な勤務時間帯>
8:00~17:00
勤務地 <勤務地詳細>
本社
住所:岐阜県多治見市大畑町大洞2-1
受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
交通 <勤務地補足>
多治見駅より車で約8分
※マイカー通勤可能(従業員専用駐車場あり)

<転勤>


<在宅勤務・リモートワーク>
相談可
給与 <予定年収>
450万円~600万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):300,000円~400,000円

<月給>
300,000円~400,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■昇給:年1回(年度初め)
■賞与:年2回(7月・12月)
■モデル年収:
600万円/営業・課長職(月給35万円+賞与+各種手当)
500万円/営業・入社5年(月給30万円+賞与+各種手当)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
家族手当:2,500円~8,000円
住宅手当:2,000円
社会保険:補足事項なし

<定年>
60歳
継統雇用制度(上限65歳)再雇用制度(上限70歳)

<教育制度・資格補助補足>
■OJT
■資格取得制度:公的資格の場合、御祝い金支給

<その他補足>
■世帯手当:2,500円
■資格手当:資格に応じて支給
■リモートワーク:ケースによる
■従業員専用駐車場
■食事補助:給食制度(昼食弁当代235円補助)
休日・休暇 【休日・休暇】
週休2日制(休日は水・木)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数105日

※火水休みも可能
春季休暇(4日)、夏季休暇(7日)、年末年始(9日)

応募方法

応募資格 <最終学歴>大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

<応募資格/応募条件>
<職種未経験歓迎>

■必須条件:
不動産業界もしくは建設業界での就業経験をお持ちの方(職種不問)

■歓迎条件:
宅地建物取引士資格
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 株式会社中日ホーム
所在地 〒507-0817
岐阜県多治見市大畑町大洞2-1
事業内容 ■事業内容:
(1)木造注文住宅の設計・施工及び管理
(2)鉄骨及びRC建築の設計・施工及び管理
(3)宅地建物取引業(不動産の売買及び仲介)

■事業の特徴:
・安全品質…同社の住宅性能表示制度6項目として、「耐震等級(損傷防止)」、「耐震等級(倒壊防止)」、「耐風等級」、「劣化対策等級」、「維持管理対策等級」、「ホルムアルデヒド対策等級」があり、最高等級に対応する高品質で、震度7クラスの巨大地震にも耐えうる住まいを提案します。
・デザイン…新しい暮らし方をデザインする設計力と表現力があり、注文住宅のプロとしての長年の経験と、デザインマーケティングにより自由設計でありながら一棟一棟が美しくデザインする「デザインコード」を開発しました。デザイン研修会、デザインコンペを実施し、日々デザインレベルの向上を図っています。デザインコードは、これからの住まいの価値を高める、ジャーブネットの原則となるものです。
・自由設計…自由設計で、いつまでも快適に暮らせる家づくりとして、将来にわたって家族の多様なニーズを活かせる自由設計や注文住宅があります。家族みんなが、いつまでも快適に暮らせる家づくりを実現します。
・国際規格の品質保証システム「ISO」取得…同社は、2003年8月国際規格として定められた品質保証システム「ISO9001」の認証を取得しました。どの建物も設計から施工、アフターサービスに至るすべてにおいて、満足してもらえる高品質で安心な住まいを造っています。
・技術的な知識が豊富な現場管理者…同社は、技術屋集団です。スマートな会話は得意ではありませんが、長年の現場経験から培われた知識が豊富にあります。施工中は知識豊富な現場管理者が担当し、技術的な質問や相談にも対応できます。そしてどこよりも品質の高い建物を提供する事ができます。
代表者 -
URL http://www.chunichi-home.com/index.html
設立 年1972年2月
資本金 30百万円
売上 -
従業員数 11名
平均年齢 54.06歳
主要取引先 -
転職したいけど、求人を探す時間がない人は、
まずは登録して情報収集から!

この仕事と似た仕事で、まだあなたが見ていない求人

閲覧履歴 閲覧履歴をすべて見る

応募に関するよくある質問(転職EXによく寄せられる一般的な質問)

Q他の人は何社くらい応募していますか?
A 人によって異なりますが、内定をもらっている人の平均応募数は10社、約半数は6社以上受けています。
Qなんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
A「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、
応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。

かんたん登録で、お仕事探しがらくらくスムーズになる

に会員登録しよう!

転職EXの会員登録をすると、以下の便利な機能がすぐにご利用になれます。ぜひご利用ください。

新規会員登録 (無料)
大手転職サイト一括登録
主要転職サイトに一括で登録ができます。それにより登録情報の管理が効率的に行えます。
応募情報の保存・PDF化
履歴書・職務経歴の保存で、毎回の応募入力の手間がなくなりスムーズに応募することが可能。
希望条件の保存
希望する転職条件を登録でき、スムーズな求人検索や、新着求人のメールマガジンが受け取れます
求人情報の保存
気になった求人を気になるリストに保存できます。気になる求人があったら、まずは保存しましょう!

気になるリストに保存できる件数は20件までです。

20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。

ページの先頭へ