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正社員
掲載予定期間：2026/6/18(木)〜2026/9/16(水)
【未経験歓迎】マンションのメンテナンススタッフ＜正社員＞◆生和G／インセンティブ有／働きやすさ◎
□■生和グループ／管理物件数5,700棟超／安定した経営基盤×独自の強みを活かし成長中／月平均残業10～20時間以内■□
■業務概要：
マンションのメンテナンススタッフとして業務に携わっていただきます。
生活に欠かせないライフラインに関わるため、景気に左右されず将来も安定して長く働けます。
■具体的には：
◇現地確認及び簡易作業
◇設備の点検・修理
◇受電対応
■業務の特徴：
・主に1都3県+大阪・名古屋エリアの自社管理マンションを担当します。
・平均件数は日勤7～10件、夜勤0～3件。点検修理の内容やエリアに応じて、無理のない件数を担当いただきます。
・現地には社用車にて移動、基本的に1人での作業となります。
■入社後について：
入社後は先輩社員に付いてOJTで業務について学んでいただきます。
社内システムの使い方や現地での作業についても1から指導いたします。
※経験に応じて入社3～4ヶ月程度で独り立ちとなります。
■業務の流れ：
（1）お問い合わせ内容のヒアリング
入居者からのお問い合わせは、専任スタッフが対応いたします。
「排水管から水漏れがする」「給湯器やIHが正しく作動しない・故障した」といった、水回りや設備に関するお問い合わせがメインです。
（2）現地訪問・作業
依頼内容に応じて、各メンテナンススタッフに案件を割り振ります。
決められた日程・時間に現地へ向かい、事前に伺った状況に基づき問題箇所を確認し、原因を診断します。その後、水漏れに対してゴムパッキンやキッチンの水栓を交換といった作業を行います。
（3）事後対応
当日現場での修繕が難しい場合は、専門業者を手配し、後日対応を行います。
帰社後は作業内容の報告といった事務作業を行います。
■就業環境：
当社では、社員の働きやすい環境づくりにも力を入れております。
残業月10～20時間以内、長期休暇もたっぷりあるため、ワークライフバランスを大切にできます。
■当社について：
土地活用のエキスパートである生和グループ。その一員として、当社は建物管理事業を展開してきました。
24時間のサポート体制やグループ力が支持され、管理物件数は5,700棟を突破。安定した経営基盤と独自の強みを活かし、成長を続けています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 不動産、プロパティマネジメント関連 > 不動産管理、マンション管理 技術職（電気、電子、機械） > サービスエンジニア、サポートエンジニア > サービスエンジニア、サポートエンジニア職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:30～8:30 （所定労働時間：8時間0分）（シフト制） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜勤務パターン＞ 8:30～17:30 13:00～22:00 22:00～8:30 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細1＞ 東京本部(山甚ビル3階) 住所：東京都千代田区神田小川町1-1 山甚ビル3階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：大阪府東大阪市長田東3-1-25 生和アメニティ本社ビル 勤務地最寄駅：近鉄けいはんな・中央線／長田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 名古屋支店 住所：名古屋市中村区太閤3-1-18 勤務地最寄駅：各線／名古屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ※希望を考慮し、いずれかの拠点にて勤務いただきます。 ＜転勤＞ 無 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 329万円～490万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：202,000円～265,000円 その他固定手当/月：33,000円～85,000円 ＜月給＞ 235,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：月20～40時間分の固定残業手当（超過分は追加支給） ■インセンティブ支給（月平均2万円支給の実績あり。頑張った分だけ評価される環境です。） ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費全額支給 寮社宅：社宅制度あり（条件あり） 社会保険：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■研修制度（入社後研修やOJTなど） ■資格取得支援制度 ＜その他補足＞ ■インセンティブ制度（業績に応じて当社規定により支給） ■慶弔見舞規定 ■リフレッシュ補助（全国の宿泊施設が最大80％OFF） ■余暇支援制度（全国テーマパーク約千施設が最大75％OFF） ■育児介護支援サービス（全国約1,000ヵ所以上の保育施設で入園料無料） ■飲食店割引制度（約2万店以上の飲食店で最大50%OFF） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日はシフト制） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 GW（5日）、夏季休暇（9日）、年末年始休暇（9日）、有給休暇、慶弔休暇、産休・育休（男女共に取得実績あり）、介護休暇 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ＜職種未経験歓迎・業種未経験歓迎＞ ■必須条件： ・普通自動車免許（AT限定可） ・基本的なPCスキル（タイピングができる程度） ＜必要資格＞ 歓迎条件：普通自動車免許第一種 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 生和アメニティ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒577-0012 大阪府東大阪市長田東3-1-25 生和アメニティ本社ビル |
| 事業内容 | ■事業内容： （1）総合管理業務（賃貸マンション、オフィスビル、病院、介護施設、駐車場等、不動産） （2）建築物設備全般の検査業務・保全管理及び運転監視、建築物設計施工管理 （3）コンサルティング業務…マンションの居住者間及び近隣住民とのコミュニティー形成 （4）室内リフォーム工事…原状回復、リノベーション（性能向上）・コンバージョン（用途転換） （5）清掃・衛生管理業…ビルクリーニング、ハウスクリーニング等 （6）警備業、セキュリティシステムの販売、リース ■同社の建物管理： ・環境保全業務…日常的な清掃をはじめ、定期的な機械洗浄など同社独自のサービス仕様により美観を維持し、建物の延命を図ります。 ・緊急対応業務…同社は24時間365日、設備異常や災害に備え自社専門スタッフを配備しています。また提携する警備会社による設備機械監視システムも導入しています。 ・建物維持管理業務…生和グループで培った豊富な実績と経験から、内装工事から大規模改修工事まで幅広く提案を実施し、顧客の大切な建物資産価値を守ります。 ・設備保守点検…各種設備が適正に機能しているか、また各法令にもとづいた機能点検を専門スタッフならび各メーカーにて点検を行います。 ■同社の特徴： ・土地資産活用のコンサルティング事業を業界No.1で展開している、生和コーポレーショングループの建物管理事業の会社 ・生和コーポレーションの不動産部から分社化し1988年に発足、創業以来グループで無借金経営を継続し、昨年度はグループ全体で過去最高益を更新 ・いっさいの無駄を省き、効率的で品質の良いサービスを低価格で提供し、管理棟数5300棟、10万戸 ・維持管理費の見直しや無償劣化診断からの改修工事など、様々な形で顧客の資産価値の維持、向上をサポート 建物管理全般から大規模改修工事等、建物に関することならワンストップでお応えすることが出来る体制があります。 |
| 代表者 | 代表取締役 黒田 順一 |
| URL | http://www.seiwa-amenity.jp/ |
| 設立 | 年1988年5月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 2108億円（2025年3月期）※グループ連結 |
| 従業員数 | 349名 |
| 平均年齢 | 38.2歳 |
| 主要取引先 | - |
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