【㈱U-NEXT HOLDINGS】【目黒】【医療×コンサル営業】新規事業／経営層提案／未収金課題解決サービス／成長市場／9【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/6/18(木)〜2026/9/16(水)


【目黒】【医療×コンサル営業】新規事業／経営層提案／未収金課題解決サービス／成長市場／9


【USEN＆U-NEXT GROUP/医療×コンサル提案/未収金課題解決サービス/新規事業立上げフェーズ/経営層への価値提案営業／フレックス・年間休日125日・残業ほぼなし】

■部門やポジションの役割
医療機関の経営課題に対し、保証サービスを軸にコンサルティング要素の強い営業を担います。単なる導入ではなく、医療機関の収益構造改善に寄与する役割です。
※サービス詳細：https://usen-trust.co.jp/news/info/post-26.html

■市況感
医療業界では、医療費未収リスクの増加や保証人不在問題、事務負担の増大などが深刻化しています。さらに高齢化や単身世帯増加によりこれらの課題は拡大傾向にあり、医療機関・患者双方にとって「保証サービス」の必要性が急速に高まっています。

■業務内容:
未収金問題や業務負担の解消に向けたソリューション提案を実施します。
・経営層に対する課題ヒアリングと提案設計
・未収金削減効果の定量分析・提案
・導入プロジェクト推進
・医療コンサル・代理店とのアライアンス推進
※USEN＆U-NEXT GROUPの基盤をもとにした新規営業（営業同行での提案）が当初メインミッションとなります。

■組織構成：
立ち上げフェーズ（2名→4名予定）で裁量の大きい環境

■やりがいや魅力
・経営視点での提案が可能（事務改善・収益改善）
・急拡大市場で自ら事業を作る経験
・社会課題（高齢化・未収金問題）に直結する領域

■働き方：
・出張頻度：月1～2回程度を見込んでおりますが営業状況により変動あり
・フレックス／直行直帰等は業務状況に応じて柔軟に利用可能
・残業時間：基本的には所定労働時間内での勤務を想定。ただし営業活動の状況や出張、繁忙期等によっては、帰社後の事務作業等により1日あたり1～2時間程の残業発生可能性あり

■同社の特徴：
医療費未収や保証人不足といった構造的課題に対し、保証という金融機能で解決する新領域。USEN＆U-NEXT GROUPのBtoB基盤とのシナジーにより急速な拡大が期待されています。将来的には業界トップクラス規模を目指しており、事業成長とともに自身の市場価値を高められる環境です。評価は成果に加え、仕組みづくりや連携力も重視します。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】