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正社員
掲載予定期間:2026/6/18(木)〜2026/9/16(水)
【飯田橋】イベント企画・推進◆Hondaグループ各社の社内イベント運営/土日休み
★日本を代表するHondaグループとの強固な関係性◎
★創業70年以上の老舗企業◎
■業務概要:
日本を代表する自動車メーカーである「Honda」に関するプロモーションを企画・提案して頂きます。お客様と直接意見を取り交わしつつ、1からプロモーションを企画して頂きます。
■業務詳細:
〇計画立案・企画
どのようなイベントを実施していくか、Honda社や同社の営業担当と協力しながら計画していきます。年間の計画立案等も行って頂きます。
〇運営の実務面の推進:
当日の参加者の受付対応や、全体のディレクション業務等、イベント運営の中心となって満足度の高いイベントの推進を担当頂きます。
〇イベントの対象について:Honda carsの販売店や、販売店で就業するスタッフ等が対象です。
※イベントの趣旨目的や内容について
Honda carsの販売店様は、Hondaの本体から見ると、自社の製品を販売して頂ける大切なお取引先でもあります。そうしたお取引先に対して表彰イベントを実施したり、現場スタッフのスキル向上のための勉強会を開催する事でモチベーションの向上や、実務的なスキルの向上を実現する様な各種イベントを企画・推進頂きます。あくまでご自身は全体をディレクションする事務局的な立場を担って頂き、同社のスタッフと協力・連携しながら推進頂きます。
■組織構成:
リーダー(40代男性)・メンバー(40代女性)
社歴が長いスタッフも多く業務を教えて頂ける環境が整っています。
■働きやすさ
昨今の働き方に合わせた就業環境の改革を行っており、有給休暇の取得を積極的に推進。産休・育休制度も完備し取得実績もあります。勤務時間は年末や決算期などの繁忙期を除けば定時退社も可能です。
■当社について
当社は1948年の創業から長年事業を継続発展できており、底堅い業績となっています。
特に大手自動車メーカーのHondaグループとは70年以上の取引実績があり、現在も大手広告代理店を介する事無く直接の取引が実現できております。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 販促企画、プロモーション、営業企画 クリエイティブ系 > 広告、グラフィック関連 > クリエイティブディレクター |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の待遇に変更はありません。 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:30~18:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都新宿区東五軒町6-2 勤務地最寄駅:東西線・有楽町線・南北線/神楽坂・飯田橋・江戸川橋駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 当面なし 転勤は当面想定していません。 |
| 給与 | <予定年収> 450万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円~400,000円 <月給> 250,000円~400,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与は年齢、経験、能力を考慮して決定いたします。 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(6月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費全額支給 家族手当:配偶者/月1万円、子一人につき/月4千円 住宅手当:独身者/月8千円、配偶者あり/月1万5千円 社会保険:社会保険完備 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 その後、当人との面談を経て再雇用の有無となります。 <教育制度・資格補助補足> ■OJT <その他補足> ■営業手当 ■勤続手当 ■健康診断 ■保養所(新潟県湯沢町) ■レクリエーション ■慶弔見舞金制度(入社1年経過後より利用可) ■誕生月休暇(1日) ■技術手当 ■資格手当 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日のみ) 年間有給休暇10日~40日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数118日 自動車業界に準じて祝日は出勤日となり独自カレンダーで祝日分を担保しています。※土日、夏季休暇(3日)、冬季休暇(7-9日)、GW休暇(7-9日)有給休暇、慶弔休暇、誕生日休暇、産前産後休暇※実績有 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須要件 ・イベントのディレクション企画・運営のご経験をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 那須印刷株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒162-0813 東京都新宿区東五軒町6-2 |
| 事業内容 | ■事業内容: ・印刷全般、企画、デザイン、SP販促物、Webサイト制作、テクニカルライティング、広告事業 ■事業の詳細: 同社では印刷を核にコミュニケーションにおける品質・手段を追及し続けています。顧客のセールスプロモーションとカスタマーサービスを柱に事業展開しています。 (1)マニュアル制作(販促支援マニュアル、修理マニュアル制作、取扱説明書、3D配線図、プレゼンテーション資料)…販売スタッフ向けの教育マニュアル、顧客向けの製品取扱説明書、作業現場で使用する図面など、ニーズに応じて様々なマニュアルを作成しています。制作には専門スタッフが携わっています。 (2)BPOサービス(キャンペーン・イベント事務局運営、オペレーション支援/資材管理、オペレーション支援/データ運用、人材支援)…イベント運営における事務局代行サービスや、マニュアル・販促支援資材の管理、商品情報の運用、専門スタッフの派遣等を展開しています。 (3)コンテンツ制作(Web・コンテンツ制作、映像制作、グラフィックデザイン)…Webサイト制作およびプロモーション、商品のプロモーションやイベント、会社案内のコンテンツとして注目されている映像制作、お客様へ向けて伝えたいことを限られた紙面上で効果的に表現するグラフィックデザイン等のコンテンツの制作を行っています。 (4)セールスプロモーション(市場調査、商品告知、来店促進支援、商談・成約支援)…セールスプロモーションの企画立案に必要な情報を調査、興味を喚起させるツールの制作、顧客を来店させるための施策提案、サービスの実施や成約の獲得にむけて商談を円滑に進めていくためのツールの提案を行ってます。 (5)プロダクトサービス(印刷・加工、ロジスティクス)…熟練の技術を持つオペレーターの作業の元での高品質な印刷物の提供、印刷物の梱包・配送など物流に関する領域に関してのトータルサポートを展開しています。 ■事業の魅力:特に大手自動車メーカーのHondaグループとの取引実績が長くございます。Honda社がスーパーカブを発売する前の時代から取引があり、現在も大手広告代理店を介する事無く直接の取引が実現できています。長年の取引実績から細やかなナレッジが蓄積されており、満足度の高いご提案につなげられている点が大きな強みの1つです。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.nas-p.co.jp/ |
| 設立 | 年1952年2月 |
| 資本金 | 60百万円 |
| 売上 | 3,200百万円 |
| 従業員数 | 170名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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