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【マツダ株式会社】【広島】社内SE(ITインフラ、AI企画)◆グループ全体のAI活用、DX推進_IT26604【転職支援サービス求人】(正社員)

マツダ株式会社 求人更新日:2026年6月18日 求人ID:40308475
求人の特徴
  • 上場企業
  • フレックス勤務
  • 週休2日
  • 年間休日120日以上
  • 社宅・家賃補助あり

仕事内容

掲載予定期間:2026/6/18(木)〜2026/9/16(水)


【広島】社内SE(ITインフラ、AI企画)◆グループ全体のAI活用、DX推進_IT26604


■概要:
◇全社で活用する、Microsoft365およびMicrosoft365 Copilotなどの新規システム及び既存システムの導入・刷新において、情報収集や開発、利活用の推進をリードし、数千・数万人単位のグループ従業員の生産性向上に貢献します。
※ご経験をベースに業務を分担します。

■魅力:
◎全社DX活動における上流~下流工程、運用サポートまで幅広く担当
◎新技術や新機能に触れる機会多数
◎利用者からのフィードバックも豊富

■具体的には:
(1) Microsoft365領域/利活用推進
◇定期的なミーティングを通じてMicrosoft365 Copilotに代表される新技術・新機能の情報をいち早くMicrosoft社等から取得し、利用方法を習得した上で利活用を推進します。
◇具体的には、各業務シーンに合わせたツールの適切な使い方をITベンダーとともに試行、収集、整理、展開することで、社内ユーザーにITツール活用の成功体験をお届けします。

(2) Microsoft365領域/設計・実装・運用保守
◇サービスや機能の効果やリスクを事前に評価し、主にMicrosoft365テナント側の設計・設定を実施します。具体的にはTeams、OneDrive、SharePoint Online、Exchange Online等の各ツール等を担当し、新機能の情報をMicrosoft社等から入手して仕様を確定させ、実装・テストをITベンダーとともに実施します。
◇また、社内要望に基づいた継続的な改善やMicrosoft365エコシステムの最適化も推進します。

(3) AIガバナンスの策定と遵守の推進
◇具体的には、社内外の様々なステークホルダーと連携し、Microsoft Purviewを用いた機密データのラベリング/DLP設計・運用、AIエージェントのID・アクセス設計を主導します。
※セキュリティの知識を活用し、生成AI活用の標準化に向けて推進も担当

(4)チェンジマネジメント
◇AI活用部署と連携を取りながら、導入した生成AIの活用定着を推進します。利用状況を把握し、再度活用定着のための施策を考え、実行していただきます。また、施策は既存のやり方に捕らわれず、研修の実施やワークショップなど実施していきます。

変更の範囲:将来的に会社の定める全ての業務に配置転換の可能性あり

【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】

募集要項

募集職種 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 情報化戦略・推進
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
待遇等に変更はありません。
勤務時間 <労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:45分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00~17:45
勤務地 <勤務地詳細>
本社
住所:広島県安芸郡府中町新地3-1
勤務地最寄駅:JR山陽本線・呉線/向洋駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
交通 <勤務地補足>
※U・Iターン歓迎、広島の場合は借上住居(独身者/単身者)を完備しております。
※引越し費用、交通費は当社規定により支給します。

<転勤>
当面なし
将来的に国内・海外事業所への異動の可能性あり

<オンライン面接>
給与 <予定年収>
510万円~960万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):270,000円~600,000円

<月給>
270,000円~600,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※給与詳細は経験・スキルを考慮し決定します。
■昇給:年1回
■賞与:年2回(7月、12月)


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:規程に基づき、最高10万円/月まで支給
寮社宅:借上住居(独身者/単身者)を完備
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:補足事項なし

<教育制度・資格補助補足>
MBLD(マツダ・ビジネス・リーダー・ディベロップメント)、Leading Mazda 21(幹部社員育成プログラム)、マツダ教育センター 他

<その他補足>
■財形貯蓄
■カフェテリア式福利厚生制度
■赴任時の引越し費用・交通費支給(当社規定による)
■車両購入時割引制度 他
■通勤手当補足:フルリモート勤務の場合は、通勤実績に基づいた支給。
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は会社カレンダーによる)
年間有給休暇10日~40日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数121日

■完全週休2日制(当社カレンダーに基づく)
■GW・夏季・年末年始等、年次有給休暇(毎年10月に付与、入社時期に応じた日数を付与します※半日有給制度あり)
※年数回祝日出社有り

応募方法

応募資格 <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:以下いずれかを満たす方
・生成AI(LLM)の理解とプロンプトの最適化スキルや、導入におけるリスク評価やルール作製の経験等、AI活用に関する実務経験
・大規模なMicrosoft365環境での構築・運用経験
・Microsoft365を用いた情報活用、開発ツールの調査、評価、企画、設計、実装、展開、利活用推進のいずれかの経験
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 マツダ株式会社
所在地 〒730-8670
広島県安芸郡府中町新地3-1
事業内容 ■事業内容:
乗用車・トラックの製造、販売など
※主要製品…四輪自動車、ガソリンレシプロエンジン、ディーゼルエンジン、自動車用手動/自動変速機
代表者 代表取締役社長兼CEO 丸本 明
URL http://www.mazda.co.jp/
設立 年1920年1月
資本金 284,000百万円
売上 4,827,700百万円
従業員数 23,433名
平均年齢 41歳
主要取引先 -

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