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正社員
掲載予定期間:2026/6/18(木)〜2026/9/16(水)
【京丹後市勤務※寮・社宅相談可能】グループのIT企画・推進担当部署における課長職クラス/年休120日
~自動車部品製造・国内トップの産業機械製造・医療機器製造・スマートファクトリーなど幅広い事業展開/UIターン歓迎/年休120日/福利厚生充実/働きやすさ◎
<採用背景>
自動車部品製造・国内トップの産業機械製造・スマートファクトリーなど、グループ全体で幅広い事業展開を行うグループ体ですが、グループ内のIT活用、製造部門/間接部門におけるDX化施策の推進を中心的に進めていける方の採用を計画しています。
■業務内容:
・グループ全体のIT業務の企画・戦略立案
・製造部門や間接部門におけるDX化の構想立案、施策推進
・RPA、AIを活用した業務改善 など
※現場の方が使いやすい製品・ツール導入は受け入れやすい風土ではある一方で、IT・DX理解は会社・社員によっての差はあると捉えているため、共通認識を大事にしながら推進させた経験をお持ちの方を歓迎します。
■組織構成:
担当部長(60歳)、係長級3名(40代前半~30代)、一般職2名(30代、20代)が在籍。
穏やかで自主性が高い組織の為、就業しやすい環境です。
■当社(グループ全体)の強みを一部ご紹介:
2025年4月1日付でより迅速な意思決定、事業展開を目的に事業毎に会社組織を再編しました。
生産事業を担うグループ会社においては、自動車等に搭載される金属製精密部品、金属製精密部品の加工に用いられる工作機械、IoTを活用した工場の自動化システムの開発、医療機器の製造販売など幅広い事業展開を行っています。
グループを統括する当社においては、グループ全体の経理、人事、法務等の管理対応や開発業務を担っています。
創業以来培ってきた、技術的な蓄積と時代に対応した組織体制でステークホルダーからの期待に応えるべく、事業を展開しています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 情報化戦略・推進 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 管理監督者 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 試用期間中の正社員との待遇面における差異はありません |
| 勤務時間 | <標準的な勤務時間帯> 8:10~17:00 時間外労働有無:無 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:京都府京丹後市峰山町千歳22 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 当面なし 総合職採用のためキャリアパスによって転勤の可能性はありますが、入社時点では想定していません。 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 740万円~780万円 <賃金形態> 月給制 特記事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):470,000円~490,000円 <月給> 470,000円~490,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 無 <給与補足> 昇給:年1回(4月) 賞与:年2回(7月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:自家用車での通勤の場合、上限31,600円まで 家族手当:扶養人数により上限4名分まで支給 寮社宅:勤務地より車5分、徒歩20分に単身者用寮あり 社会保険:補足事項なし 退職金制度:勤続3年以上にて受給資格発生 <定年> 60歳 定年後再雇用制度あり(65歳まで) <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> 資格取得支援制度:当社推奨の国家公的資格を取得後、交通費・受験料(全額)、奨励金を支給 研修制度:階層別教育、職能別教育、特別教育、キャリア支援・共通教育 <その他補足> 社員持株会制度、社内融資制度、クラブ活動、社内行事などあり |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日のみ) 年間有給休暇11日~21日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ■有給休暇…初年度の発生は入社2か月後に3日、同半年後に11日となります(以降1年毎に発生) ■休日…基本祝日は出勤ですが、GWとお盆、年末年始に10日前後の長期連休があります |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・IT実務経験者(企画・構想~構築~実行まで) ・管理監督者級のマネジメント経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社日進製作所グループ |
|---|---|
| 所在地 | 〒627-0037 京都府京丹後市峰山町千歳22 |
| 事業内容 | ※2025年4月に「株式会社日進製作所」から「株式会社日進製作所グループ」へ社名変更しました。 ■事業内容: 日進製作所グループは国内外にあるグループ企業の管理(一部開発事業)を行っています。 <グループ全体の事業内容> ・自動車、オートバイ、汎用機のエンジン部品の開発、製造、販売 ・精密部品(工業用ミシン部品他)の開発、製造、販売 ・工作機械(竪型高速自動ホーニング盤、その他専用機)の開発、製造、販売 ・スマートファクトリー事業 ・医療用機器の製造販売業務 /医療用機器の研究開発業務 他 ■特徴: 本社は日本三景として名高い天橋立の近くにあります。自然に囲まれた環境だからこそ、自動車部品や精密部品の鍛造から、機械加工・熱処理・切削加工・サブアセンブリまで一貫した加工体制を築いてきました。当初は周辺に協力会社が少なく、自社で手がけることにより技術が磨かれました。部品加工用の製造ライン設備もほぼ自社で製作しています。部品を一貫生産でき、しかもその部品を造るためのマザーマシンまでも手がけている数少ない企業です。 ■社風: 社員を大切にする企業です。育児・介護制度が充実しているので、男女問わず育児や介護休業制度を利用しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.nissin-mfg.co.jp/ |
| 設立 | 年1946年9月 |
| 資本金 | 850百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 139名 |
| 平均年齢 | 46歳 |
| 主要取引先 | - |
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