【太洋スカイホールディングス株式会社】【大阪/本町・転勤なし】人事労務（給与計算メイン）◆年休127日（土日祝）/残業10h程度/安定性◎【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/6/18(木)〜2026/9/16(水)


【大阪/本町・転勤なし】人事労務（給与計算メイン）◆年休127日（土日祝）/残業10h程度/安定性◎


～給与計算業務中心／人事労務の安定運用を担うポジション／充実した教育・フォロー体制あり！／落ち着いた社風で働き方◎／コミュニケーションの取りやすい社風～

＼おススメポイント／
◎給与計算業務を中心に、担当領域を明確にしてお任せ。これまでのご経験をそのまま活かせる環境です。
◎年休127日×残業月10h程度。繁忙の波も比較的安定しており、落ち着いた働き方が可能です。
◎ホールディングス化による体制整備フェーズ。成長性がありながらも、業務基盤は安定しています。

＜採用背景＞
ホールディングス化に伴い、管理部門の体制強化を進めている当社にて、給与・労務の安定運用を担うポジションを募集します。
■業務内容
人事労務担当として、給与計算業務を中心にお任せします。
＜具体的には＞
・給与計算業務
・勤怠管理（データ集計・チェック）
・社会保険手続き
・年末調整対応　など

※給与計算業務がメインとなりますが、組織状況やご経験に応じて、将来的には総務関連業務にも一部関わっていただく可能性があります。
ただし、無理な業務拡張を前提としたポジションではなく、まずは人事労務領域を中心にご担当いただきます。

■組織体制
・総務部：5名（女性社員が中心に活躍）
・給与・労務業務については、先輩社員（女性）からのOJTを予定
※同部署内だけでなく、経理部・デジタルフロンティア部・役員層などとも連携があり、全体として男女比はおおよそ5：5の構成となっています
・チームとしてコミュニケーションが取りやすく、周囲に相談しながら業務を進められる環境です

＼会社の成長フェーズ／
太洋エンジニアリング株式会社のホールディングス化により新たなステージへと踏み出しました！
同社は、官公庁や電力会社、大手ゼネコンとの取引を手がける総合建設コンサルタント。
都市開発や道路整備の際に、現地の調査、計画の立案や助言を行い、開発と環境保全のトータルソリューションに貢献する企業です。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】