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契約社員
掲載予定期間:2026/6/18(木)〜2026/9/16(水)
【在宅可/転勤無】営業事務・アシスタント<未経験可>人材大手パーソルG/正社員登用有/年休122日
~人材大手パーソルグループ/障害者雇用のリーディングカンパニーである当社にて、障害がある方の就職活動サポートをお任せ~
障害がある方の転職支援を行う「dodaチャレンジサービス」において、営業アシスタントを募集しています。
■業務内容:
リクルーティングアドバイザーアシスタントとして、法人企業向けの採用活動支援をサポートいただきます。
<具体的には>
・各種調整業務:企業様との面接日程調整や、各種ご連絡など
・推薦業務:企業様に転職希望者を推薦する際に、システムよりレジュメ・推薦文などのアップロード作業を行う
■入社後の教育体制:
・中途入社者向けの全体研修を実施します(PCセッティングや事業理解)。
・現場配属後は、座学研修やOJTをメインにキャッチアップいただきます。
※研修体制を整えておりますので、未経験の方も安心して業務に臨むことができます。
■配属先:
<組織構成>
マネージャー1名、メンバー約10名のチームです。20代~40代まで広い年齢層の社員が活躍中です。
<キャリアパス>
6ヶ月毎に上長との評価ミーティングが設けられており、業務レベルやスタンスの向上に合わせて昇給を検討します。また、将来的には業務の幅を広げ、正社員登用制度を利用して無期雇用社員を目指すことも可能です。
■当社について:
「障害者雇用を成功させる。そして、その先へ」をミッションに、特例子会社としての側面と障害者雇用支援会社としての側面を併せ持つ、日本の障害者雇用分野におけるリーディングカンパニーです。
障害者雇用に関する豊富な知見とノウハウを保有し、個人・法人・支援機関・自治体など多様なステークホルダーの皆さまとともに、障害のある方々のはたらく可能性を広げ、はたらくよろこびの創出を目指しています。
変更の範囲:会社が定める職種
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 事務関連(事務、アシスタント、受付、秘書) > 一般事務 営業、事務、企画系 > 事務関連(事務、アシスタント、受付、秘書) > 営業事務、営業アシスタント |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員
<契約期間> 0年3ヶ月 <雇用形態補足> 期間の定め:有 正社員登用制度あり(過去実績あり) <試用期間> 3ヶ月 契約の更新:有(業務上の必要性及び成果・能力・意欲・適性・プロジェクトの契約の有無を総合勘案し決定) 更新上限:有 通算契約期間上限5年0ヶ月 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区港南1-7-18 A-PLACE品川東6F 勤務地最寄駅:JR線/品川駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> ※週2日、在宅勤務を予定しています。 ※入社直後の時期や、組織状態、業務状況、異動配置などにより、出社頻度は変更の可能性がございます。 <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週2日リモート) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 319万円~374万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):210,000円~250,000円 <月給> 210,000円~250,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※年収は残業月20時間・標準賞与(年2回)を含めた理論年収にて算出しています。 ※給与詳細は経験・スキル等を加味し決定します。 ■昇給:年2回(上期4~9月、下期10~3月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:通勤定期代を支給いたします。 社会保険:社会保険完備 <副業> 可 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■導入研修 ■OJT研修 ■各種スキル研修(PC、ビジネスマナー、ビジネススキル) ■自己啓発研修など <その他補足> ■確定拠出年金 ■従業員持株会 ■インフルエンザ予防接種 ■育児サポート(マザーネット利用割引) ■レジャー施設・グルメ等優待割引(クラブオフ) ■オフィス内マッサージサービス(有料)など |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇5日~10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数122日 年末年始(12月30日~1月3日)、夏期休暇、特別休暇(慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、災害休暇、シックリーブ、永年勤続休暇等) |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> <業界未経験歓迎・職種未経験歓迎> ※営業や事務の経験者が数多く活躍しているポジションです。ご興味のある方はぜひご応募ください。 ■必須条件: ・社会人経験およびメール処理経験のある方(目安:2年以上) ・社内外の方と円滑かつ丁寧なコミュニケーションが取れる方 ■歓迎条件: ・個人顧客対応の経験 ・個人情報を扱った業務経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | パーソルダイバース株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒108-0075 東京都港区港南1-7-18 A-PLACE品川東6F |
| 事業内容 | 当社は、以下の3事業を中核事業としています。 (1)受託事業:パーソルグループ各社からの各種事務業務、地域と連携した農産業の受託等、幅広く業務受託をうけています。 特徴:効率的な業務プロセスの開発や生産性向上のための、運営方法の検証、人事制度の整備など、障害のある方々が働きやすい環境構築と成果達成を同時に目指しています。 (2)人材紹介・雇用コンサルティング事業:障害のある方々の転職・就職の支援サービス 特徴:障害のある方々の人材紹介事業者としては国内最大規模です。また、就業に関わる社内教育研修、障害者定着支援、特例子会社設立支援、事務センター構築支援、障害者支援機関連携など、就業から定着まで含めたコンサルティング事業を展開しています。 (3)雇用支援事業:「ミラトレ」「Neuro Dive」の2ブランドで就労移行支援事業を展開 特徴:「ミラトレ」では、主に事務系職種の職業訓練を、「Neuro Dive」では、データサイエンスや機械学習など先端IT領域に特化した 職業訓練を行っています。企業の雇用ニーズも、障害のある方々の就職ニーズも多様化しており、当社では2ブランド体制でカバーをしています。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 渡部 広和 |
| URL | https://persol-diverse.co.jp/ |
| 設立 | 年2008年1月 |
| 資本金 | 45百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 3,153名 |
| 平均年齢 | 35.8歳 |
| 主要取引先 | - |
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