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正社員
掲載予定期間:2026/6/18(木)〜2026/9/16(水)
【渋谷】未経験歓迎◇ゲーム営業|ゲーム好きが武器になる営業職/残業月8H
【このような方にぴったりです】
調整も多く、泥臭い仕事です。でも、あなたが頑張って一人アサインが決まるたびに、一つのゲームプロジェクトが前に進み、一人のクリエイターのキャリアが拓けます。その手応えをゲーム愛に変えられる人を募集しています。
■業務内容
〇顧客開拓・深耕: 大手ゲームメーカー等のパートナーとして、開発ニーズ(どんなスキルを持つ人が必要か)をヒアリング
〇マッチング: 自社のエンジニアやパートナー企業のクリエイターを提案。面談の調整や立ち会いを行います
〇フォローアップ: 就業中のエンジニアと定期的に連絡を取り、悩みがないか、スキルアップできているかを確認
〇リレーション構築: クライアント先のプロデューサーやディレクターと対話し、次回の新規開発プロジェクトの情報をいち早くキャッチします
■ミッション
「日本のゲームクリエイティブを、裏側から支え、加速させる」
日本を代表する大手ゲームメーカーやデベロッパーに対し、開発現場で求められるエンジニアやクリエイターをマッチングする「開発支援(SES)営業」をお任せします。
「面白いゲームを作りたい」クライアントと、「面白いゲームに携わりたい」クリエイターの間に立ち、プロジェクトを成功へ導くのがあなたの役割です。
■アドグローブの特徴:
◎アプリ開発、AI開発、ゲーム開発など幅広い事業を展開
◎各事業部を横断した営業活動が可能
◎顧客業界はtoCからtoBまで幅広く、特にゲーム・エンタメ・業務IT分野に強み
◎メンバーの自由な発想を尊重し、個々のアイディアを活かした提案ができる環境
◎グループ各社のサービスを組み合わせ、柔軟なソリューション提供が可能
※希望や適性を考慮し、最適な配属先を決定します
■業務の魅力
〇誰もが知る有名タイトルに関われる: 自分がアサインを支援したクリエイターが、大ヒット作のエンドロールに載ることも珍しくありません。
〇「好き」が武器になる: 最新のゲームトレンドや開発環境(Unity, Unreal Engine等)に詳しいことが、そのまま顧客やクリエイターとの信頼関係に繋がります。
〇愚直さが成果に直結する: クリエイター一人ひとりと丁寧に向き合い、現場の課題を一つずつ解決する「誠実さ」が、長期的なリピート受注を生みます。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 条件面や業務内容に変動はありません。 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 10:00~19:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分(13:00~14:00) 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都渋谷区東1-26-20 東京建物東渋谷ビル6F 勤務地最寄駅:各線/渋谷駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 無 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 450万円~550万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):300,000円~370,000円 <月給> 300,000円~370,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※想定年収の範囲は目安であり、実際は経験・能力・前給を考慮の上、規定により決定いたします。 昇給:年2回(5月・11月) 賞与:年2回(7月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限3万円 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <副業> 可 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■技術書籍購入補助制度 ■資格取得補助制度 ■セミナー等参加費用補助制度 ■オンライン学習サービス補助(Udemy等) <その他補足> ■医療保険制度 ■財形貯蓄制度 ■副業制度 ■企業年金制度(DC) ■医療保険制度 ■財形貯蓄制度 ■提携スポーツクラブ制度 ■永年勤続表彰制度 ■リモートワーク支度金制度(初回賞与時に支給) ■PCやモニターなど入社時に貸与いたします。 ■Uターン引越代・手当支給 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数125日 ■完全週休2日制(土・日)、祝日 ■年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇 ■前職有給継続制度 └前職等を含めた累計の業務経験年数を考慮し、入社初年度の有給休暇日数に追加付与する制度です。 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件:~業界未経験歓迎・職種未経験歓迎~ 〇法人企業での就業経験3年以上 〇ゲームに対する並々ならぬ熱量: 「ゲームが好きで、この業界に恩返しがしたい」「仕事としてゲームに関わりたい」という強い動機をお持ちの方。 〇基本的なPCスキル: Word、Excel、PowerPointの基本操作。 <求める人物像> 〇ゲーム好きな方 〇誠実かつ愚直に取り組める姿勢: 泥臭い調整やマメな連絡を厭わず、目の前の相手(顧客・クリエイター)のために動ける方。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社アドグローブ |
|---|---|
| 所在地 | 〒150-0011 東京都渋谷区東1-26-20 東京建物東渋谷ビル6F |
| 事業内容 | 【要件定義からリリースまでをワンストップで提供します】 当社はソリューション事業とゲーム事業の2事業を軸にしており、BtoCのアプリケーション開発やエンターテインメント領域における各種プロダクト開発を強みとしています。 大手通信会社を始めとしたナショナルクライアント様のソリューションやスマートフォンアプリ開発を主軸として、要件定義からリリース、以降のサービス保守・改善を含めた開発をワンストップで行っています。 具体的な事業内容は以下の通りです。 ◆事業内容 スマートフォンアプリの企画・開発・運営 Webサイト・Webシステムの企画・開発・保守 業務系システムの設計・開発・運営 デジタルコンテンツの企画・設計・UI/UXデザイン ネットワークインフラの設計・構築・保守 ゲームの企画・開発・運営 ネットワークインフラの設計・構築・保守 【会社の特色】 ◆成長につながる案件を獲得 案件内容、求められる技術、将来性などを勘案し、プロジェクトを通して技術者が成長できるかを重視します。 ◆職位に応じて権限と裁量を委譲 管理職やリーダーに責任を持って職務に臨んでもらいたく、マネジメント権限を委譲し、技術者の評価及び考課や、人材採用・育成、経費などの裁量を持っていただきます。 ◆新規プロダクト、自社サービス立ち上げ 役員、営業、企画職、技術職の有識者が参加する企画会議を定期的に開催しています。その中で創出された企画やアイディアを元に、競合調査や市場調査などから自社で行い、新規プロジェクトとして立ち上げ、上流工程から一貫して内製開発を行います。 その他 ◆リーダーを中心としたマネジメント体制 ◆独自の等級制度による公平な評価制度 ◆技術・知識向上のためのサポート など 詳細は面接時にお話させていただければと思います。 |
| 代表者 | 代表取締役 CEO 小林宏至 |
| URL | https://www.adglobe.co.jp/ |
| 設立 | 年2010年5月 |
| 資本金 | 200百万円 |
| 売上 | 25億円(2019年) |
| 従業員数 | 299名 |
| 平均年齢 | 33歳 |
| 主要取引先 | 株式会社アイディス 株式会社Aiming 株式会社NTTドコモ 株式会社f4samurai グリー株式会社 慶応義塾大学 株式会社サイバード ジェネシスヘルスケア株式会社 株式会社スクウェア・エニックス 株式会社タカラトミー 株式会社寺岡精工 株式会社トーセ 凸版印刷株式会社 株式会社トヨタシステムズ NetEase Games 株式会社バンダイナムコエンターテインメント 他 (五十音順) |
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