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正社員
掲載予定期間:2026/6/18(木)〜2026/9/16(水)
【三重】役員秘書・アシスタント◇未経験歓迎/働きやすさ◎/地域密着企業でキャリアアップ可
~地域密着で成長を続ける住宅会社/役員直下で経営視点も学べるポジション/事務スキルを活かしながらキャリアアップ可能◎~
■業務内容:
当社役員の秘書・アシスタント業務全般をお任せいたします。
日々のサポート業務を通じて、会社運営の中枢に関わることができるポジションです。
<具体的には>
・スケジュール管理・調整
・各種資料作成(Excel・PowerPoint)
・社内外との連絡・調整業務
・電話応対・来客対応
・各種事務業務全般
また、手が空いた際には人事・総務業務のサポートもお任せします。
(採用業務補助、庶務業務など)
難しい専門知識は必要なく、業務は段階的に習得いただける環境です。
周囲のサポート体制も整っており、安心してスタートいただけます。
■本ポジションの魅力:
・役員直下で働くため、経営視点やビジネススキルが身につく
・単なる事務にとどまらず、幅広い業務経験が可能
・社内外との関わりが多く、コミュニケーション力を活かせる
・長期的にバックオフィスでキャリア形成ができる環境
■求める人物像
・役員からの依頼に対し、前向きかつスピーディに対応できる方
・周囲と円滑にコミュニケーションを取りながら業務を進められる方
・主体性を持って業務に取り組める方
・サポート業務にやりがいを感じられる方
■当社の特徴:
(1)当社は反響営業、知人紹介経由での受注が非常に多いことが特徴です。同社は「家づくりは人生の一部」という考え方を有しており、日頃から地域の方々と接点を採る事を大切にしております。日々の接点から生まれた地元住民の方との繋がりから「住宅を建てよう」と考えられた際にお声掛けを頂ける関係作りを築いております。
(2)福利厚生も充実させております。業界では珍しく社員の約40%が女性であり、産前産後休暇の取得も推奨しております。復職される方も多く男女問わず長期的な就業が可能です。
(3)顧客基盤の拡大に向け愛知県への事業展開を進めています。あくまでコンセプトは地元密着の企業として三重県、愛知県への展開を行っております。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 事務関連(事務、アシスタント、受付、秘書) > 一般事務 営業、事務、企画系 > 事務関連(事務、アシスタント、受付、秘書) > 秘書 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中も待遇に変更はありません。 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:30~17:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:三重県四日市市ときわ1-2-18 勤務地最寄駅:近鉄湯の山線/中川原駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <勤務地補足> ※自動車通勤可 ※社用車貸与(一部従業員/現場への往復に使用) <転勤> 当面なし 東海エリア外への転勤はございません。(愛知、岐阜、三重で希望をお伺いして相談の上決定いたします。) |
| 給与 | <予定年収> 320万円~500万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):213,000円~300,000円 <月給> 213,000円~300,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与:年2回 過去実績3ヶ月/業績によっては決算賞与の支給もあ ります ■昇給:年1回 <モデル年収> ◆年収例320万円 月給21.3万円×12ヶ月+賞与(2回)/入社1年目・22歳・未経験 ◆年収例500万円 月給33万円×12ヶ月+賞与(2回)/入社1年目・30歳・経験者 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:社内規定に基づき支給(上限10万円) 社会保険:社会保険完備 退職金制度:勤続5年以上対象、再雇用制度あり <定年> 65歳 <教育制度・資格補助補足> ■資格取得祝金有 (1級建築士:50万円、1級施工管理技士:40万円、宅建:10万円、等) ■社員教育(社内アカデミー教育、営業ロープレ研修、工事・設計研修等) ■社内研修制度有 ■OJT研修 <その他補足> 出産祝い金(第1子20万円、第2子50万円、第3子100万円、第4子以降300万円) 社内積立制度(年5%/複利) 社員旅行 建労保険組合加入(同一医療機関での月内3000円以上の支払い分・入院費の全額還付など) 医療保険の加入、介護施設入居補助(グループ会社・ゴールドエイジの入居費用半額補助) 部署の食事会補助(年4回、上限\5000円/1人)、社内サークル補助(¥5000円/1人) iphoneやipadの貸与 制服貸与 工具、安全具の貸与 財形貯蓄制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 ■年末年始休暇、GW休暇、夏季休暇、リフレッシュ休暇、有給休暇、9連休休日制度(取得率100%、カレンダーの連休と別で好きな時期に9連休取得可) 繁忙期に月1程度土日出勤の可能性有(振休を別で取得) |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・Excelスキル (IF関数/VLOOKUP/ピボットテーブルを用いたデータ処理、グラフ作成が可能な方) ・普通自動車免許(AT限定可) ■歓迎条件: ・PowerPointによる資料作成スキル (アニメーション設定、SmartArt、Excelデータの活用など) |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | アサヒグローバルホーム株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒510-0834 三重県四日市市ときわ1-2-18 |
| 事業内容 | ~「すべては幸せな住まいから」をコンセプトに顧客満足度を第一に考え住まいづくりを手掛けて来ました~ ■会社概要:三重県と愛知県を中心に、注文住宅・建売住宅の販売・設計・施工を行っております。 医療と住宅を一体化させたサービス付高齢者住宅の提供など地元に根付き、時代に適した家つくりも提供しております。 ●注文住宅事業:充実した標準仕様。パパ・ママの声を集めたお客様目線での家づくり、ママのストレスを軽減する家事動線の取れた家づくり、あらゆる敷地にもマッチできる自由設計住宅の住宅事業部。 ●建売住宅事業:家賃並みの支払いで持ち家が持てる建売を展開。 ■特徴: (1)同社は反響営業、知人紹介経由での受注が非常に多いことが特徴です。同社は「家づくりは人生の一部」という考え方を有しており、日頃から地域の方々と接点を採る事を大切にしております。日々の接点から生まれた地元住民の方との繋がりから「住宅を建てよう」と考えられた際にお声掛けを頂ける関係作りを築いております。 (2)顧客基盤の拡大に向け愛知県への事業展開を進めています。あくまでコンセプトは地元密着の企業として三重県、愛知県への展開を行っております。 (3)福利厚生も充実させております。業界では珍しく社員の約40%が女性であり、産前産後休暇の取得も推奨しております。復職される方も多く男女問わず長期的な就業が可能です。リフレッシュ休暇や、9連休休暇の取得制度等を有しており取得を必須としております。 ※社員旅行制度有※ 社員同士の交流を目的とした社員旅行を実施しています。 (2024年:韓国/2023年:沖縄/2022年:北海道 ※コロナ前は海外実績あり) |
| 代表者 | - |
| URL | https://asahigloval.co.jp/ |
| 設立 | 年1985年3月 |
| 資本金 | 95百万円 |
| 売上 | 14,656百万円 |
| 従業員数 | 270名 |
| 平均年齢 | 37歳 |
| 主要取引先 | - |
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