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正社員
掲載予定期間:2026/6/18(木)〜2026/9/16(水)
【心斎橋】ソリューション営業(企業ブランディングの提案)/『B-SCORE』を用いた改善◆完休2日
~企業ブランディングにおける提案営業/年休125日/急成長中企業~
<『B-SCORE』とは?>
企業のブランド力を可視化し、組織課題を把握・分析するツールです。
これまで可視化することが難しかったブランド力を、「理念・方針・行動」の3つの視点から、独自の設問とスコアリングにより数値化を実現します。B-SCOREを通して、売上拡大や採用強化に直結する強いブランドづくりをサポートします。
■業務内容:【変更の範囲:会社の定める業務】
ブランドサーベイ「B-SCORE」を活用し、サービス説明、サーベイ導入支援、レポート分析、改善提案を行って頂きます。
わかりやすく伝えると、『データを使って企業の課題を見つけ、改善策を提案する仕事』です。
■業務詳細
・潜在顧客、見込み顧客への営業のためのアポイント獲得
・サービス紹介・提案
・契約後の導入支援(設計~サーベイ実施)
・サーベイレポートの分析
・課題抽出・顧客との初回評価ミーティング同席
・課題に応じた改善提案
・連携サポート・各種顧客連携
(例):企業ブランディング/採用ブランディング/SNSブランディング/商品・サービスブランディングなどビジョンの実現を目指した企業づくりを多角的にサポートしています。
■ポジションの魅力:
(1)企業の魅力づくりをトータルで支援できる
提案・分析・改善を繰り返しお客様の企業ブランディング向上が図れます。
(2)若手でも裁量が大きい環境
自由で個性重視な文化。一つの職種に閉じず、総合的に伸ばせる環境。
(3)成長したい方が活躍できる環境
営業力をつけたい!本質的な課題提案がしたい!そんな方には様々なフィールどが用意されております。
■キャリアアップについて:
B-SCOREアナリストの経験を積み、企業ブランディングの理解を深め、コンサルタントへ転換いただくことを期待しています。
また、分析領域における専門性を高め、アナリストとしてのキャリアを極めていく選択肢も可能です。
(例): アナリスト→コンサル→マネジメントなど幅広く選択できる。
■当社について:
◇私たちは「世界一オモシロイ会社」を目指して2010年4月に大阪で創業したブランディング会社です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 専門職系(コンサルタント、金融、不動産) > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連 > ビジネスコンサルタント(経営・戦略) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 ※試用期間中の条件に変更はありません |
| 勤務時間 | <労働時間区分> 専門業務型裁量労働制 みなし労働時間/日:8時間00分 休憩時間:90分 時間外労働有無:無 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:30 <時短勤務> 相談可 想定就業時間:6時間 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:大阪府大阪市中央区西心斎橋1-6-32 アニーズビル2階 勤務地最寄駅:OsakaMetro御堂筋線/心斎橋駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:無 |
| 交通 | <転勤> 無 ◆勤務地フリー制度導入:本人の意思を伴わない会社辞令による移動や転勤は一切ありません <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 400万円~800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):280,000円~500,000円 <月給> 280,000円~500,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※スキル・経験により優遇、相談の上で決定 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年1回(3月)※業績連動型賞与 <モデル年収> リーダー:450万円~599万円 サブマネージャー:600万円~799万円 マネージャー:800万円~1199万円 ゼネラルマネージャー:1200万円~ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 住宅手当:福利厚生その他欄参照 社会保険:補足事項なし <副業> 可 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ◆ブック70(ジャンルを問わず何冊でも会社が70%を負担) ◆新聞購読推奨制度(月額購読料金の50%を会社が負担) <その他補足> ◆出張手当※社内規定あり ◆産休育休制度:予定日の3カ月前から最長で10年間取得可能※時短勤務可 ◆出産お祝金制度:1人目5万円・2人目3人目10万円を支給 ◆住宅補助制度:事務所から3駅or3km圏内の家賃の25%を補助※上限月2万円 ◆SNS手当:参画ルールを満たせば、毎月フォロワー数に応じて手当支給 ◆バズ休:SNSでバズったら有給休暇1日増加※Xは1万以上のリツイートで1日 ※書ききれない企業文化が多数あり、今後も独創的なアイデアを積極的に取り入れていく予定です。 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日のみ) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 有給休暇(初年度から20日間付与/有給消化率100%)、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、結婚記念日休暇、ファミリーバースデー休暇、リフレッシュバケーション、メディカル休暇、バズ休 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ~業界未経験歓迎~ ■必須要件:以下いずれも ・営業経験ある方(toB/toCいずれか)→もしくは営業未経験でも事業部長など数字で語れる成果を残されてきた方 ・営業として「定量成果」を出してきた実績(売上/受注率/継続率 等) ■歓迎要件: ・経営者・役員クラスへの提案営業の実績 ・組織コンサル、採用コンサル、マーケティング支援の経験 ・プロジェクト進行の経験(タスク管理/関係者との調整) |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | トゥモローゲート株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒542-0086 大阪府大阪市中央区西心斎橋1-6-32 アニーズビル2F |
| 事業内容 | ■事業内容:ブランディング事業 コーポレートブランディング -経営理念構築・浸透 -コンセプト設計 -コンサルティング -ブランドデザイン -ブランドサーベイ B-SCORE オフィスブランディング キッチンサービス ■事業の特徴:ビジョン実現を推進するブランディングサービス 理念づくりからクリエイティブ制作、PR戦略まで。 ビジョンというゴールに目掛けた、包括的かつ戦略的なブランディングを提供しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.tomorrowgate.co.jp/ |
| 設立 | 年2010年4月 |
| 資本金 | 45百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 41名 |
| 平均年齢 | 34歳 |
| 主要取引先 | - |
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