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正社員
掲載予定期間:2026/6/18(木)〜2026/9/16(水)
【在宅多め】テクノロジー領域のプリセールス◆ノーコードツール/CRM/LINE等
~キャリアアップ支援・キャリアパス◎/大手案件豊富/残業20H程~
■業務内容
テクノロジー分野でのプリセールス業務となります。
Webサイトシステム(CMS)やLINE、CRM(主にSalesforce)、ノーコードツール、アプリなどを軸に、顧客の本質課題を捉え、課題解決に向けたパートナーとして最適案をテクノロジー軸で顧客へご提案します。
■業務詳細
・顧客ヒアリングおよび本質課題の整理
・ソリューション方針の設計(あるべき姿の策定)
・提案書の構成作成および全体ディレクション
・営業・サービス部門と連携した提案推進
・提案プレゼンのリード(全体進行・役割分担の設計)
■業務の流れ
・提案はチーム(営業・各サービス部門・プリセールス)で進めます。
ご自身には、提案全体のリード役として、スケジュール管理や方針設計に加え、プレゼンテーションの主担当として提案を牽引していただきます。
・慣れてきた後は、複数案件(3~4件程度)を並行して担当いただく想定です。
※受注後については、キックオフ時からサービス部門にパスする場合、初期構築中までは同席するというパターンもあります。
■案件事例
・カゴメ様:LINE公式アカウント・LINEミニアプリを活用したコミュニケーションによるファン化促進
・名古屋鉄道様:デジタルマーケティング統合運用支援によるユーザー接点拡大・反応率向上を実現
■配属部署
・人数:15名(1課・2課)
・概要:特定の製品・サービスに限定せず保有するテクノロジー領域全般を横断して提案を行うプリセールス部隊
・魅力:自ら企画した内容を提案に反映できるなど、提案の自由度が高く
「何を使うか」ではなく「何を実現するか」から提案を組み立てることを重視
■キャリアパス
・課題解決プロデューサー:テクノロジー系プリセールス案件全般を弊社のあらゆるソリューションを武器に課題解決できるプロデューサー。
・セールスフォース案件プリセールスのスペシャリスト:主にSalesforce Service CloudやAgentforceに関わる提案を描くことができるスペシャリスト。
・組織マネジメント:自ら上記2つのいずれかを経験したあと、組織拡大、売上拡大に向けた新サービス企画を担う組織長。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 管理監督者 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:50 時間外労働有無:無 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都渋谷区東1-2-20 渋谷ファーストタワー 勤務地最寄駅:JR湘南新宿ライン、埼京線/渋谷(新南口)駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> ■アクセス 渋谷駅各線徒歩10分 ■働き方 在宅勤務と出社の併用型です。 現状はリモート多めで、月1~4回程度の出社・お客様先への訪問を想定しております。 ※東京近郊在住は必須です <転勤> 当面なし 転勤は当面想定していません。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 600万円~800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):373,000円~666,667円 <月給> 373,000円~666,667円 <昇給有無> 有 <残業手当> 無 <給与補足> ※管理監督者となります ※給与詳細は能力・経験・前職給与等を考慮の上、決定します ■昇給:年1回 ■賞与:年2回 ※年俸者は除く 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:月5万円迄支給(規定あり) 社会保険:社会保険完備 退職金制度:確定拠出年金制度 <副業> 可 <育休取得実績> 有(育休後復帰率96.5%) <教育制度・資格補助補足> 配属部署でのOJTがメイン。その他、資格取得奨励金制度、ITスキル研修、ヒューマンスキル研修あり。 <その他補足> ■社員持株制度、財形貯蓄制度、積立貯蓄制度、慶弔見舞金制度、保養所(軽井沢)、インフルエンザ予防摂取、フィットネスクラブ加入等 交通費支給(上限月5万円)社会保険完備、退職金制度(確定拠出年金) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数121日 半日有休、年末年始(12月30日~1月3日)、慶弔休暇、介護休暇、特別休暇、産前産後休暇(産休取得者数:179名 ※令和4年度実績)、育児休暇、有給休暇(入社半年経過後10日~最高20日) |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件 ・デジタルマーケティングチャネルの業務経験(LINE、メール、ネイティブアプリ) ・顧客折衝・プレゼン能力 ・業界課題や顧客課題をロジカルに想像し、その打ち手を考え抜いた経験 ■歓迎スキル・経験 ・広告代理店、マーケティングツールの企画・開発会社などでのご経験 ・システム系プリセールス、PM経験 ・各システムの役割、データの流れを理解していること(開発経験は不問) ・PowerPointでの豊富な提案資料作成経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | トランス・コスモス株式会社~プライム市場上場企業~ |
|---|---|
| 所在地 | 〒150-0011 東京都渋谷区東1-2-20 渋谷ファーストタワー |
| 事業内容 | ■事業内容: ・CX(Customer Experience)サービス、BPO(ビジネス・プロセス・アウトソーシング)サービス ■企業概要: 同社は、日本のIT企業の中では最も歴史がある会社のひとつです。「people&technology」をモットーに「人」と「技術」を融合することにより、社会の進歩に貢献し続けてきました。変わる技術と変わらない人間、その両方を熟知していることがトランスコスモスの「最大の強み」です。 ■事業領域: (1)デジタルマーケティングサービス事業 ・インターネットをベースとした企業のマーケティング活動を支援するサービスを提供しています。 ・「インターネット広告」、「Webインテグレーション」、「EC」の3つのサービスを中心に提供しています。 (2)コンタクトセンターサービス事業 ・企業と消費者とのコミュニケーションを強化し、「生の声」を企業のマーケティング戦略に活かすサービスを提供しています。 (3)ビジネスプロセスアウトソーシングサービス事業 ・IT戦略実現を支援するビジネスパートナーとして、顧客企業のIT部門、業務部門、設計部門の業務効率を最大化し、企業の製品開発を幅広くサポートするフルアウトソーシングサービスを提供しています。 (4)アナリティクスサービス事業 ・顧客、市場、競合を理解するためのマーケティングリサーチ、CS調査、コールモニタリング、応対研修、運用ツール整備、ノンボイスサポート対応のための戦略立案を行っています。 (5)グローバルECワンストップサービス事業 (6)グローバルサービス事業 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.trans-cosmos.co.jp/ |
| 設立 | 年1985年6月 |
| 資本金 | 29,065百万円 |
| 売上 | 375,849百万円 |
| 従業員数 | 14,073名 |
| 平均年齢 | 37.4歳 |
| 主要取引先 | - |
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