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正社員
掲載予定期間:2026/6/18(木)〜2026/9/16(水)
【大阪駅直結】システムエンジニア(自社開発)◆定着率100%◆原則定時退社◆AI駆動開発推進中
~第二新卒歓迎◎平均年齢24歳|医療福祉特化の成長企業|13期連続増収~
▼私たちが目指すこと:
医療福祉業界のDXを自分たちの手で推進する。それが私たちシステム開発部のミッションです。
社会に不可欠な業界を支えるシステムを、受託やSESではなく自社で一から作り上げることに、このポジションの価値があります。
従前の部署時代から積み上げてきた開発機能を強化し、システム開発部として独立。
現在の開発部は5名ですが、8名体制へと拡大中です。
今後さらなる成長を見据え、開発部門の強化を積極的に推進しています。
▼仕事内容:
自社サービス・プロダクトの開発を担当します。
入社後は先輩のサポートのもと実装からスタートし、上流工程から開発まで幅広く携わることができます。
※保守・運用は別部署が担当
【具体的には】
担当領域は適性や希望をもとに検討します。
〇自社サービス・プロダクトの設計・開発・改修
〇既存システムの新機能開発、カスタマイズ対応
〇他社システムとの連携開発
〇業務部門との仕様確認・改善提案(月数回程度)
【技術スタック・開発環境】
・フロントエンド:React / JavaScript
・バックエンド:Java(Spring Boot)
・インフラ:Google Cloud
・開発手法:アジャイル開発(1週間スプリント)
・AI活用:Claude(AI駆動開発を積極的に推進中)
・ソース管理:GitHub
・その他ツール:Figma / Swagger
▼働く環境:
大阪駅直結のオフィスで、開発部門責任者を含む5名が在籍。
平均年齢は24歳で、スピード感を持ってスキルアップできます。
AIツールを積極活用することで、個々が担える範囲を広げながら成長できます。
エンジニア出身の開発部門責任者のもと、技術面・業務面ともに相談しやすい環境です。
月次1on1で成長をしっかりサポート。基本定時退社、中途入社者の定着率100%。
▼キャリアアップ:
入社後は実装業務を中心に経験を積み、2~3年で技術選定や開発方針、要件定義など上流工程にも関わるキャリアを描けます。将来的には社内にとどまらず、外部企業向けサービスの開発にも展開していく予定です。
あなたの成長が、部署の成長につながります。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 ※給与・待遇に変動なし |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:30~18:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 大阪本部 住所:大阪府大阪市北区梅田3丁目1-3 ノースゲートビルディングオフィスタワー15F 勤務地最寄駅:JR線/大阪駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 400万円~550万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):212,000円~259,000円 その他固定手当/月:20,000円~60,000円 固定残業手当/月:54,000円~74,000円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 286,000円~393,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ・インセンティブ:業績に応じる ・昇給:随時 ※能力・実績を随時評価し、昇給を行っています ・賞与:年2回(5月・11月)※前年度実績は2ヶ月分以上 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:月3万5000円まで 家族手当:扶養手当 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 新入社員研修、各種研修制度(階層別・職種別、各種勉強会)、キャリアパス制度 <その他補足> ・役職手当 ・定期健康診断、人間ドッグ補助 ・資産形成のために、金融知識が学べる講座 ・職場つみたてNISA制度(制度利用で3,000円毎月支給) ・24Hメディカルアシストダイヤル ・団体保険制度(会社が全額負担の生命・災害保険) ・提案奨励制度(新規事業、業務改善) ・リファラル制度 ・保養所 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数124日 夏・冬季休暇、有給休暇(半日単位で取得可)、慶弔休暇、特別休暇、アニバーサリー休暇(年2日間)、産前・産後休暇(取得実績あり)、育児・家族介護休暇(取得実績あり、時短勤務等フォロー有) |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■下記いずれか必須: ・システム開発経験1年以上(何らかのプログラミング言語を用いたコーディング経験) ・開発に携わったソフトウェアのテスト・デバッグ経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社コトリオ |
|---|---|
| 所在地 | 〒600-8234 京都府京都市下京区油小路通塩小路下る南不動堂町3 大道ビル7F |
| 事業内容 | ■事業内容: 医療福祉に特化した人材派遣事業、職業紹介業、人材育成事業 ■同社の特徴: 当社は医療福祉専門の人材サービスを提供する企業です。「働き手」と「働く場」の双方をサポートしています。 少子高齢化が進む日本において、医療福祉業界は数少ない成長産業の1つ。 当社はこの業界において、求められる人材を育成〜マッチングする分野に特化しています。 現在、13期連続の増収に加え、直近5年間で12拠点を開設、社員数も130名以上増加するなど、 安定した成長を続けています。 今後、30年、50年先を見据えた成長戦略を実現するため、組織を強化します。 【設立年月】2000年8月 【資本金】5,000万円 【従業員数】248名 【本社所在地】京都府京都市下京区油小路通り塩小路下る南不動堂町3 【事業内容】医療福祉に特化した人材派遣事業、職業紹介業、人材育成事業 【許認番号】人材派遣/派26-300203 職業紹介/26-ユ-300126 【事業所】19都府県、22支店 地域:京都・大阪・兵庫・奈良・東京・神奈川・千葉・埼玉・栃木・群馬・静岡・愛知・長野・宮城・広島・ 岡山・福岡・熊本・鹿児島 |
| 代表者 | 代表取締役 國本将宏 |
| URL | https://kotrio.co.jp/ |
| 設立 | 年2000年8月 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | 14,900百万円 |
| 従業員数 | 248名 |
| 平均年齢 | 29歳(拠点マネージャーの平均年齢33歳) |
| 主要取引先 | - |
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