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正社員
掲載予定期間:2026/6/18(木)〜2026/9/16(水)
【安城/転勤無】生産技術◆資格取得支援など成長環境あり◆自動車足回り等の鍛造品専門メーカー
~取得資格多数/製造業界で活躍できる人材に成長したい方へ~
~創業70年の鍛造メーカーで「図面作成から量産立上げまで」一貫して担当、DX推進にも関われる~
~売上高100億円達成を公式に宣言し、その実現に向けて鋭意邁進しております。~
■職務概要:
技術課に所属し、生産技術職として工程設計・設備保全・品質改善などを一貫して担当します。
単なるサポートではなく、現場の中心となって課題解決を牽引していただくポジションです。
■職務詳細:
これまでのご経験や強みに応じて、以下の業務を段階的にお任せします。
・工程設計/生産準備
顧客図面をもとに、最適な鍛造プロセスの設計や見積作成を実施します。
・設計業務(CAD)
完成品図面から粗材形状設計、金型・治具設計、型彫り図作成などを担当。
・設備保全・トラブル対応
設備のメンテナンス、電気系統の修理、部品交換などを行い、安定稼働を支えます。
・品質改善・不良解析
試作品評価、不具合の原因分析、歩留まり向上や生産効率改善を推進します。
・現場改善・リーダー業務
品質会議の運営や改善提案の実施、現場メンバーのサポートなどを行います。
■業務の特徴/魅力
・設計だけでなく、設備・品質・製造など幅広い領域に関われるため、技術者としての市場価値が高まります。
・「やらされる仕事」ではなく、自ら考えた改善案を実行できる裁量の大きい環境です。
・強い先輩の下で埋もれるのではなく、早期から担当を持ち、評価される機会があります
■組織体制:
技術課への配属となります。
製造・品質・設備など各部門と密に連携しながら業務を進めるため、会社全体に影響を与えるポジションです。
■企業の特徴/魅力:
同社は自動車の足回りなど鍛造品の専門メーカー。
巨大設備を活かした高い生産性と品質で成長を続けています。
夜勤・転勤なし、年休120日以上の働きやすさに加え、挑戦を後押しする風土と学習支援が充実。
会社からの資格取得や勉強会参加のサポートあり。
先輩社員は、約10個の資格を、入社後に取得しています。
(エネ管、電機主任、電気工事士、保全技能士、公害防止、危険物、熱処理技能士など)
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
技術職(電気、電子、機械) > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計、金型設計職(その他) 技術職(電気、電子、機械) > 生産技術、製造技術、プロセス開発 > 生産技術、製造技術、プロセス開発職(その他) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 2ヶ月 期間中の条件に変更はありません。 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:00~16:40 (所定労働時間:7時間40分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:愛知県安城市橋目町郷前30 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:無 |
| 交通 | <転勤> 無 |
| 給与 | <予定年収> 420万円~460万円 <賃金形態> 日給月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):220,000円~242,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月:12,000円~24,000円 <想定月額> 232,000円~266,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※スキルやご経験に応じて決定いたします。 ※上記「その他固定手当/月」は、住宅(固定) 手当として一律支給。 ※別途、食事手当有(当社にて弁当を注文をした場合、1食あたり160円で食べられます) ■昇給:有(過去実績:1月あたり5,500円) ■賞与:有(過去実績:年2回/計3.0ヶ月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:実費支給(上限なし) 住宅手当:補足事項なし 社会保険:補足事項なし 退職金制度:勤続3年以上 <定年> 60歳 65歳まで再雇用制度あり <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ‐ <その他補足> ■無料駐車場あり |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数121日 ■週休二日制(会社カレンダーによる/月1回程度土曜日出勤あり) ■GW・夏季・年末年始に大きな連休があります。 ■年間5日を上限とする有給休暇の計画的付与を含みます。 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件 ・製造業における何らかの実務経験をお持ちの方 (例:設備保全、機械・電気設計、生産管理、品質など) ■歓迎条件 ・CADを使用した設計経験 ・設備保全や電気/機械トラブル対応の経験 ・製造現場での改善活動経験(歩留まり・品質など) ・自動車・機械分野への理解や興味 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 豊和鍛工株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒446-0002 愛知県安城市橋目町郷前30 |
| 事業内容 | 当社は1954年創業の熱間鍛造会社です。主力事業は、エアドロップハンマーを使用した熱間型打鍛造品の製造であり、特に自動車用部品や農業機械用部品の分野で高い技術力を誇ります。 ■事業内容: ・精密型打鍛造品(自動車用部品、農業機械用部品) ・各種金型および治具の設計 ■製品: 自動車足回り部品のサスペンションボールジョイント、タイロッド、ナックルアーム、アイドラアーム、スタビライザーリンクなど、その他は小型エンジンのカムシャフト等に使用される鍛造粗材を製造しており、「重要保安部品」と呼ばれる、耐久性と精度が求められる部品の製造がメインです。 鍛造の品質を保証するために、材料切断から加熱・型打・トリミングまで一貫とした生産ラインをを整えているのが特徴です。 また、鍛造品だけでなく、各種金型や治工具の設計も行っております。 ■特徴: ◇主要取引先には、株式会社ソミック石川、株式会社ジェイテクト、万能工業株式会社、株式会社クボタ、マルヤス工業株式会社など、国内有数のメーカーが名を連ねています。 ◇当社が掲げる理念は「当たり前を、当たり前に生み出すための精密な技術と、あらゆる環境にも対応できる部品の耐久力」です。この言葉通り、時代の変化に対応しながら技術の継承と革新を続けています。ISO9001およびISO14001の認証を取得しており、品質管理と環境配慮の両面で高い水準を維持しています。また、脱炭素に向けたロードマップも作成しており、自動車部品のカーボンニュートラルに向けた改革を実施中です。 ◇中国・河北省に合弁会社「唐山豊石汽車配件有限公司」および「唐山豊吉模具有限公司」を設立し、海外展開にも積極的です。これにより、グローバルな視点での製品供給体制を構築し、さらなる成長を目指しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://howa-forging.co.jp/ |
| 設立 | 年 |
| 資本金 | 46百万円 |
| 売上 | 4,000百万円 |
| 従業員数 | 67名 |
| 平均年齢 | 41歳 |
| 主要取引先 | - |
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