正社員
掲載予定期間:2026/6/18(木)〜2026/9/16(水)
【新橋】インフラ×防災領域の法人営業◆新規立ち上げ雨水貯留槽事業/在宅可×フルフレックス/年休123
【ニッチ業界トップクラスの建材メーカー/インフラやデータセンター分野に参画し今後も安定性×成長が期待される会社/柔軟な働き方が可能】
【業務内容】
今年度新事業として立ち上げた雨水貯留槽事業の営業をお任せします。
ゼネコン・開発設計コンサルタント・設計事務所等に対し、当社の製品を採用してもらうための営業活動が中心となります。現状、少数精鋭での活動の為、見積書の作成や工事管理・現場管理(立ち合い)も含めて担当いただきます。
※1、2か月に1回程度、1日~1週間程度の現場管理業務が発生する可能性あり。土曜出社の可能性あり(代休取得制度あり)。
■雨水貯留槽の需要
近年、都市部を中心にゲリラ豪雨や集中豪雨の増加により、下水インフラの処理能力を超える「都市型水害」が社会課題となっています。
この課題に対応するため、商業施設やオフィスビルなどの大型建築物では
雨水を一時的に貯留して排水をコントロールする「雨水貯留槽」の設置が重要視されています。
また、多くの自治体では開発時に雨水流出抑制が求められており、
本市場は規制と社会ニーズの両面から継続的な需要が見込まれています。
■事業・商品説明
新製品「アクアキャッチSS」
建築用構造部材で培ってきた構造技術を応用し、高強度と高い貯水効率(高空隙率)を両立したプラスチック製雨水貯留槽/浸透槽です。
商業施設や工場・倉庫の駐車場地下や校庭・グラウンドの地中をメインに使用されています。
会社HP https://www.senqcia.co.jp/products/usui/
【組織体制】
現3名体制(うち1名施工専任)で組織されています。
【魅力・やりがい】
当社の中で一番新しい事業です。当社になじみのない分野でもありますので、顧客開拓から、スペックイン、受注、売り上げに繋げていく一連の営業の流れを構築するところから一緒に挑戦いただける方を募集します。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理(土木) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 3ヶ月 補足事項なし |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:45 <時短勤務> 相談可 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区東新橋2-3-17 勤務地最寄駅:新橋駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 当面なし 当面想定していませんが、キャリアスアップの過程で、将来的な転勤の可能性があります。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週2日リモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 590万円~830万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):303,000円~453,000円 その他固定手当/月:17,000円 <月給> 320,000円~470,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 前職での年収、ご経験、面接時の評価等によって前後する可能性がございます。 ■賞与:昨年実績5.2カ月以上 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 家族手当:会社規定に基づき支給 住宅手当:会社規定に基づき支給 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■会社研修 階層別・キャリア・マネジメント研修等 ■職場研修 座学研修で商材や建築についての知識を学び、その後、実際に現場へも足を運び、受注から工事管理までの一連の流れを習得していただきます。 <その他補足> ■財形 ■各種融資制度 ■ベネフィットステーション ■カフェテリアプラン ■オフィスカジュアル ■確定拠出年金 ■確定給付年金制度 など |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇3日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数123日 夏期休暇、年末年始、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、有給休暇、産前産後休暇、育児休暇 ※場合によって休日出社をする可能性があります(代休取得制度あり)。 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件 【必須要項】 ・土木業界での法人営業経験または施工管理のご経験をお持ちの方 ・運転免許 【歓迎要件】 ・雨水貯留槽の知見 ・土木施工管理技士1・2級(技士補含む) ・意匠図・開発図の読める方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | センクシア株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-0021 東京都港区東新橋2-3-17 |
| 事業内容 | 【フリーアクセスフロア、ハイベースなどお客様の立場から独自の製品を生み出す建材のパイオニア企業】 ■企業概要: 日立金属株式会社の傘下から独立し、新たなスタートをきりました。今後はハイベースにならぶ主力製品の開発や海外事業に注力し、新しい歴史を築きます。 ■事業概要: 鉄鋼・アルミなどの金属材料の基板技術をもとに(1)フリーアクセスフロア、(2)ハイベース/建築構造部材、(3)制震ダンパ、(4)耐震補強部材の建材事業を展開しています。 ■事業詳細: (1)フリーアクセスフロア オフィスやコンピュータールームなどで採用されている、配線・配管を床下に納める二重床「フリーアクセスフロア」のパイオニアです。 (2)ハイベース/建築構造部材 建物の耐久性で重視される露出型固定柱脚部材「ハイベース工法」は50年の実績と歴史のある製品です。また、鉄骨ばり貫通孔補強工法「ハイリング工法」など、強みである建築構造部材開発経験や実績を生かし、さらに新しい可能性に挑戦するべく研究開発に取り組んでいます。 (3)制震ダンパ 大地震から風揺れまで幅広い範囲で効果を発揮する「ハイビルダム」は超高層建物から低層建物まで様々な建物に採用され、耐震性・居住性の向上に貢献しています。 (4)耐震補強部材 工場・倉庫向けの鉄骨造耐震補強システム「スマートフィット工法」は、補強後の柱脚の張り出し寸法が小さく、工場・倉庫の機能損失を少なくできるメリットを有し、従来工法の耐震補強工法との組合せによる補強も可能です。 |
| 代表者 | 代表取締役 林 雄一 |
| URL | https://www.senqcia.co.jp/ |
| 設立 | 年 |
| 資本金 | 0百万円 |
| 売上 | 28,000百万円 |
| 従業員数 | 353名 |
| 平均年齢 | 40歳 |
| 主要取引先 | - |
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