正社員
掲載予定期間：2026/6/18(木)〜2026/9/16(水)
【第二新卒歓迎】キャリアアドバイザー◆障がい者雇用/インセン充実/社会貢献性×圧倒的成長環境
～ポテンシャル採用／20代での成長環境◎・インセンティブ◎／年休120日／障がい者の法定雇用率引き上げで安定的な増収／創業以来黒字経営◎／社会貢献◎～
障がい者特化の人材紹介サービスにおける求職者を支援するキャリアアドバイザー(人材営業)を担当いただきます。
少数精鋭の組織で未経験から営業としての自己成長を実現したい方が活躍できる環境です。インセンティブ制度も豊富であり、成果をしっかり還元する環境です。
【具体的には】
障がい者雇用に特化した人材紹介サービスにて以下業務をお任せします。
障がい者の法定雇用率の引き上げにより市場が拡大中で、案件も増加しています。
・新規登録者への荷電/メールでのアプローチ
・求職者との面談(電話/オンライン/対面)
・書類作成
・求人提案
・面接日程調整
・入社までのフォロー
◇1日のイメージ：新規顧客との面談2件程度以外に、面接対策、面接フィードバックの取得、内定者フォロー、架電による面談設定 等。
■組織構成
人材紹介事業には、取締役のもとリクルーティングアドバイザー4名、キャリアアドバイザー5名、アシスタント2名（メンバーの平均年齢25歳程度）となっています。
■評価制度：
賞与・昇給それぞれに個別の評価制度を持ちます。営業予算の目標達成や定量面の達成割合に応じて評価を賞与として還元。施策の展開、業務改善、社内への貢献など、定性面で設定した自己目標への達成度合いに応じて昇給します。
◇月間MVP制度：毎月定性面・定量面でもっとも会社に貢献したメンバーをMVPに選定し、賞与にプラスしてインセンティブを支給する仕組(3万円＋賞与×5％)
◇年間MVP制度：その年で最も会社へ貢献された方が年間MVPに選ばれます。特別賞与100万円が支給されます。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 斡旋カウンセラー、派遣コーディネーター、人材コンサルタント、人材コーディネーター |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 試用期間中の条件など同じ。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～16:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田神保町1-28-1 勤務地最寄駅：神保町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし 転勤は当面想定していません。 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～312,500円 ＜月給＞ 250,000円～312,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで想定年収／適性や能力に応じて決定します。（残業込み） ■賞与：年2回（1ヶ月分／回）※業績による ■給与例（過去実績）：CA/入社3年目(26歳)/大卒/女性⇒650万円(インセンティブ込) ※入社時年収300万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：実費支給（全額／社内規定あり） 社会保険：社会保険完備 ＜教育制度・資格補助補足＞ OJT研修 ＜その他補足＞ ■お米共済会 ■フリーアドレス ■社用PC・携帯貸与 ■各種イベントあり ■社員旅行（2026年は熱海に行きます！） ■昼食補助 ■インフルエンザ予防接種 ■健康診断 ■冷蔵庫・電子レンジ・電気ケトルあり |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 年末年始休暇、GW休暇 慶弔休暇、育児休暇、産前産後休業、介護休暇あり |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ～職種経験不問・業界経験不問です！～ ・スピード感が求められる環境で仕事を通じて自己成長したい方 ・営業として成果を出したい方 ・ベンチャー企業の組織づくりにも関わりたいと考えている方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社リコモス |
|---|---|
| 所在地 | 〒101-0051 東京都千代田区神田神保町1-28-1 |
| 事業内容 | ～「社会にある障がいを解決し、誰もが自己実現できる世界を創造する」障がい者の就職・転職支援を行う企業～ ■事業内容： 障がい者支援に関する人材紹介業、障がい者総合支援法に基づく相談支援事業、障がい者及び就職困難者に対するコンサルティング業務、人材採用・人事業務に係るシステムおよびアプリケーションの企画・開発、各種メディアの企画・制作、人材採用に関する適性検査の企画・開発・実施、就労移行支援事業所の運営、前各号に附帯又は関連する一切の事業 ■事業の特徴： （1）個人向けサービス…経験豊富なコンサルタントと当社が創り出すテクノロジーが東京・首都圏特化型の質の高い求人情報を提供します。 ・プライベートオファー…希望条件に合う企業のみ面接オファーが届くようになっており、どんな企業から必要とされているのかがわかります。 ・職業適性検査、OAスキルチェック…自分の希望条件が適性なのかわからない、自分がどんな企業に合うかわからないなど、不安を抱えている方に対し、実力や志向性、業務スキルにマッチする企業、職種がわかるサービスを提供しています。 ・面接対策／筆記テスト対策…面接対策では、過去の質問内容や面接傾向を伝え、面接通過の可能性を上げます。筆記テスト対策では、適性検査（SPIや基礎学力）対策を実施し、苦手意識を解消します。 （2）法人向けサービス…経験豊富なコンサルタントと当社が創り出すテクノロジーが、企業に経営的メリットがある障がい者採用を実現します。 ・プライベートオファー…障がい者領域に精通したコンサルタントが企業の採用課題を明らかにし、企業に必要な人材を探索します。また、特定の企業に集中していたリソース（就職／転職者）に対して経歴やスキルの棚卸しを精度高く行い、マーケットに再分配します。 ・適性検査、スキルチェック…適性検査、スキルチェックツールによる精度の高い人物分析によって、法人営業の主観による推薦のアンマッチや、個人側キャリアコンサルタントの主観による求人紹介で起こるアンマッチを解消します。 ・入社後フォロー…入社した方に向け、適性検査やスキルチェックをあらためて実施することで、能力の向上と心理的状況をスピーディーに把握します。また、適性検査やスキルチェックによって得た情報で適切なマネジメントを行い早期退職を防ぎ、長期就業を支援します。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://recommos.co.jp/ |
| 設立 | 年2018年9月 |
| 資本金 | 5百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 20名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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