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【東亜青果株式会社】【鳥取県米子市】野菜・果物の仕入れ販売営業◆未経験歓迎◆朝型勤務/手当充実/地域の食を支える仕事【転職支援サービス求人】(正社員)

東亜青果株式会社 求人更新日:2026年6月18日 求人ID:40309925
求人の特徴
  • 残業少ない
  • マイカー通勤可
  • 週休2日
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問
  • 未経験歓迎
  • 転勤なし・勤務地限定

仕事内容

掲載予定期間:2026/6/18(木)〜2026/9/16(水)


【鳥取県米子市】野菜・果物の仕入れ販売営業◆未経験歓迎◆朝型勤務/手当充実/地域の食を支える仕事


【地域の“食”を支える青果営業/未経験から市場のプロへ/14:30退社でプライベート充実/安定業界でキャリア構築】
■業務概要
当社は野菜・果物・花の生産者や出荷団体から商品を仕入れ、山陰地域のスーパーや八百屋へ販売しています。主な担当業務は、青果物の仕入れから販売、価格交渉、需給調整、品質や在庫管理、季節や天候に応じた販売戦略の立案です。新規や飛び込み営業はなく、既存顧客との信頼関係を築きながら、地域の「食」を支える責任とやりがいを実感できるポジションです。

■業務詳細
・生産者や出荷団体からの青果物の仕入れ
・市場内での販売(仲卸業者・小売店・量販店など)
・価格交渉、需給調整
・商品の品質確認、在庫管理
・季節や天候に応じた販売戦略の立案

ただ売るだけではなく、その日の価格や流れを自分でつくるダイナミックでやりがいのある仕事です。仕事はチームで連携しながら進めるため、分からないことがあればすぐに相談できる環境です。朝は忙しいですが、その分メリハリをつけて働けます。

■組織構成
営業部門は7名体制。多くが未経験入社で、ギフト関係営業や運行管理者など多様なバックグラウンドを持っています。

<ポイント>
★仕事は朝型、でも午後は自由時間
→ 5:30スタートだから14:30には業務終了
→ 夕方以降は完全に自分や家族の時間

★家族との時間をしっかり確保
→ 子どものお迎え・夕食を一緒に過ごせる
→ 一般的な営業職より生活の質が高い働き方

★未経験からでも市場のプロへ
→ 青果の知識は入社後に習得可能
→ 先輩社員がしっかりフォロー
入社後2~3カ月かけて各部署をローテーションで回る丁寧な研修制度あり。未経験でも安心して成長できます。

★景気に左右されにくい安定業界
→ 「食」を支えるインフラ産業
→ 社会に必要不可欠な仕事

★ 毎日が変化のある仕事
→ 天候・季節・需要で価格が変わる
→ ルーティンだけではない面白さ

■就業環境
完全週休2日制。残業月20時間以下。無料駐車場完備で車通勤可能。

■企業の特徴/魅力
地域に根差し、安定した経営基盤と働きやすい環境を両立。UIターン実績もあり、定着率の高さが特長です。

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人)
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 販売スタッフ、売場担当
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中は本採用と同じ条件。
勤務時間 <勤務時間>
5:30~14:30 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<時短勤務>
相談可
勤務地 <勤務地詳細>
本社
住所:鳥取県米子市米原9-3-20
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:無
交通 <勤務地補足>
マイカー通勤可

<転勤>


<オンライン面接>
給与 <予定年収>
320万円~420万円

<賃金形態>
月給制
月給は基本給と固定残業代を含みます。固定残業時間を超えた分は別途支給されます。

<賃金内訳>
月額(基本給):200,000円~250,000円
固定残業手当/月:30,000円~50,000円(固定残業時間20時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
230,000円~300,000円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
経験やスキル、現在の年収などを考慮し優遇いたします。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:交通費支給(規定)
家族手当:家族手当あり
社会保険:補足事項なし
退職金制度:退職金制度(在籍3年以上対象)

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
研修制度、資格取得支援

<その他補足>
・私服勤務OK
・職場積み立てNISA支援
・慶弔金制度
・定期健康診断・産業医面談
・インフルエンザ予防接種
・育児短時間勤務制度
・無料駐車場完備
・役職手当
・職務手当
・家族手当
・競り人手当
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は水・日)
年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

完全週休2日制(水・日)
その他休み:祝日、夏季・年末年始等の長期休暇あり
誕生日休暇、リフレッシュ休暇
産前産後休暇(取得実績あり)、育児休暇(男女とも取得実績あり)
慶弔休暇、特別休暇

応募方法

応募資格 学歴不問

<応募資格/応募条件>
<業界未経験歓迎><職種未経験歓迎>
■必須条件
普通自動車運転免許(AT限定可)

早朝勤務に対応できる方、体を動かす仕事やアクティブな働き方が好きな方、
人と話すことやコミュニケーションが好きな方、是非ご応募ください!

<必要資格>
歓迎条件:普通自動車免許第一種
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 東亜青果株式会社
所在地 〒683-0804
鳥取県米子市米原9-3-20
事業内容 ■事業内容:
東亜青果株式会社は、鳥取県米子市を拠点に青果・花卉の卸売市場を運営する企業であり、野菜・果物・花きおよびその加工品の仕入・販売・物流を中心に事業を展開しています。
全国の生産者や農協から商品を仕入れ、量販店や小売店へ販売することで、地域の流通を担っています。
また、青果物の輸出入や食品加工、スイーツ製造など周辺事業にも取り組み、幅広い食品流通サービスを提供しています。

■会社の特徴
1941年創業の歴史ある企業で、地域密着型の卸売市場として山陰エリアの食を支えてきました。
先進的な情報システムや物流体制を活用し、消費者ニーズに迅速に応える点が強みです。
また、業界に先駆けた氷温技術の導入や低温管理設備の整備など、鮮度維持と品質向上に注力しています。
若手の挑戦を後押しする風土があり、新しい販売方法や商品開発にも積極的に取り組む企業文化を持っています。

■トピックス
近年は「健康経営優良法人」の継続認定や、従業員の働きやすい環境づくりに注力しています。
また、再生可能エネルギーの活用を目指す「再エネ100宣言」への参加など、環境対応にも積極的です。
さらに、情報システムの高度化やコールドチェーン整備、新規事業(加工食品やスイーツ製造)などを通じて、従来の卸売業にとどまらない事業拡大を推進しています。
地域の食文化を支えるインフラ企業として、持続的成長を目指しています。

■時代のニーズに対応する、柔軟な発想と変革。
当社は昭和16年に東亜物産貿易株式会社として設立され、戦後その経験を活かして鳥取県地方青果卸売市場として発展してまいりました。
しかし、今時代は大きく変わろうとしております。グローバル化による世界各国からの輸入農産物の攻勢や少子高齢化による食生活の価値観の変化など、
戦後の大量生産、大量消費の時代から個人の価値観に見合った商品購入する消費の多様性の時代になり今までの方法ではその変化に対応できません。
弊社においては、東亜ソフトウェア株式会社などの関連会社があり先端的青果情報システムの構築活用では、国内有数の会社であると自負しております。
情報化時代にあって、消費者の望む商品を迅速に供給すべく情報システムの活用と物流システムの構築により今までの体制を変革する努力をしております。
代表者 -
URL https://www.toa-s.co.jp
設立 年1941年6月
資本金 18百万円
売上 -
従業員数 87名
平均年齢 -
主要取引先 -
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