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契約社員
掲載予定期間:2026/6/18(木)〜2026/9/16(水)
【天神】総務※バックオフィス全般/仕組みづくりを推進◆九電G◆土日祝休・年休133日/正社員登用前提
◇◆正社員登用率ほぼ100%/リモート可・スーパーフレックス制度/九州電力100%子会社の安定性◎/社員定着率100%/ワークライフバランスの実現に定評あり◇◆
■業務概要:
当社の総務部において、バックオフィス業務全般をお任せします。
定型業務の遂行はもちろん、組織がより円滑に機能するための仕組みづくりや環境整備を主体的に進めていただける方を求めています。
■業務詳細:
◇総務業務
全社的な社内規定の運用・管理、各種会議体の運営サポート、福利厚生・社内行事の企画運営、備品管理および各種契約関係の管理
◇管財・資材管理
社有不動産・車両等の資産管理および保守計画の策定、資材調達の最適化に向けた業者選定・価格交渉・契約締結
◇組織横断的なプロジェクト対応
業務効率化やDX推進に向けた社内フローの見直し、各部署との折衝・調整
■将来のキャリアパス:
まずは当該事業部で当社の組織体系や業務フローを深く理解していただきます。
数年勤続後、キャリアアップとしてその他に会社が指定する業務に従事していただくこともあります。
■職場の雰囲気・特徴:
・ベテラン社員によるOJT教育。資格取得支援制度があり、自己啓発を支援
・チームワークを重視し、業務輻輳時にはメンバー間で補完し合うなど働きやすい職場環境
・休暇取得制度も充実しており、職場内でも最低1日/月の休暇取得を推奨
■募集背景:
今後の事業拡大を見据えた体制強化です。
■雇用形態について:
入社当初は契約社員でのスタートとなりますが、正社員登用を前提とした採用です。
入社半年後から正社員登用試験を受験できます。
入社最短で正社員登用歴あり。多くの方が入社後6~11ヶ月で正社員登用されています。
■当社の魅力:
九州電力の100%出資子会社として高い安定性を持ち、知名度のあるグループブランドを背景にお客さまからの信頼を構築しています。
■当社の事業内容:
・エネルギーソリューション事業(エネルギーサービス事業、省エネコンサルティング事業)
・小売電気事業
・九州電力からの受託業務(スマートライフ事業ほか)
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 資材、購買、貿易、物流 > 購買、資材調達 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 総務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員
<契約期間> 0年6ヶ月 <雇用形態補足> 期間の定め:有 契約社員での開始となりますが、正社員登用を前提とした採用です※入社半年後から正社員登用試験の受験可能 契約の更新:有(業務習熟度・勤務実績等に応じ更新) 更新上限:有 通算契約期間上限5年0ヶ月 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:50~17:30 (所定労働時間:7時間40分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:福岡県福岡市中央区天神2-12-1 天神ビル2F、7F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 当面なし 前提としたものではありませんが、将来的には異動可能性はあります <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) |
| 給与 | <予定年収> 400万円~500万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):243,500円~300,000円 <月給> 243,500円~300,000円 <昇給有無> 無 <残業手当> 有 <給与補足> ※正社員登用後は昇給有、賞与/年2回(昨年実績4ケ月) ※上記予定年収は残業代・各種手当込です ■正社員登用後モデル年収: 年収410万円(30歳/役職無)/年収480万円(35歳/役職有)/年収530万円(40歳/役職有)/年収590万円(50歳/役職有)/年収700万円(55歳/役職有) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 家族手当:世帯手当として支給(正社員登用後) 住宅手当:住宅補給金として支給(正社員登用後) 社会保険:補足事項なし <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ・資格取得支援制度 <その他補足> ・各種団体保険(生命保険・傷害保険・自動車保険) ・確定拠出年金制度 ・育児・介護支援制度 ・テレワーク制度あり |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇3日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数133日 ほか、夏季休暇(3日)、年末年始(6日)、リフレッシュ休日(連続5日)、創立記念日、配偶者出産休暇、各種特別休暇 など |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ~業界未経験歓迎~ ・総務経験(500人~1000人規模の会社) ■歓迎条件: ・規模の大きい組織で、社内調整やコンプライアンス遵守の実務経験がある方 ・業務改善、効率化、マニュアル整備などの改善提案経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 九電ネクスト株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒810-0001 福岡県福岡市中央区天神2-12-1 天神ビル2F、7F |
| 事業内容 | ■事業内容: ・エネルギーソリューソン事業(エネルギーサービス事業、省エネコンサルティング事業) ・小売電気事業 ・九州電力からの受託業務(スマートライフ事業ほか) ■人事担当よりメッセージ: ・企業説明会でよく「会社の魅力は何ですか?」と質問を受けることがあります。 もちろん福利厚生や仕事内容も魅力的ですが、私は「ワークライフバランスの整えやすさ」が一番の魅力だと思います。 これは社員の方に同じ質問をした際に一番多く返ってくる答えですね。 具体的には始終業時刻を自分で調整できるコアタイムなしの“スーパーフレックス制”や、平日5日間を連続で休みにできる“リフレッシュ休日”、自己啓発を支援する“ネクストクリエイト休暇”等があります。 仕事に熱中することも大事ですが、それ以上に仕事終わりや休日に心身ともにリフレッシュすることや、自己研鑽を行うことは、仕事の質を高めるという観点でもとても重要なのではないでしょうか。 仕事だけでなく、私生活も充実させて自分を高めたい!という方にうってつけの会社だと思います。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.qnext.kyuden.co.jp/ |
| 設立 | 年1990年11月 |
| 資本金 | 106百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 1,122名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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