【デジタルデータソリューション株式会社】【六本木勤務/人材紹介からのキャリアチェンジ可】中途採用担当◆エージェント折衝～候補者クロージング【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/6/18(木)〜2026/9/16(水)


【六本木勤務/人材紹介からのキャリアチェンジ可】中途採用担当◆エージェント折衝～候補者クロージング


～「データ復旧」「フォレンジクス」「サイバーセキュリティ」の幅広い領域でスキルアップし市場価値アップ～
●国内売上1位の自社サービスを持つIT企業！デジタルデータのトータルソリューションカンパニー
●【えるぼし】星3つ取得：女性活躍推進法に基づく【えるぼし】にて最高位の星3つを取得
●情報セキュリティ国際規格ISO/ISMS、Pマークなど公的基準適合のサービス登録取得企業

事業拡大に伴い採用ニーズが急増する中、ハイスキル層やリファラル候補者にも質の高い選考体験を提供できる組織体制の構築が不可欠です。そのため、採用体制を強化し、当社の採用力を一段上のフェーズへ引き上げるための募集です。

■業務内容：
現場と連動した求める人物像の明確化や選考データの分析・改善を推進していただきます。これまでの採用実務やエージェントとしての知見を活かし、ハイスキル層やリファラル候補者にも質の高い選考体験を提供できる採用活動を担っていただくポジションです。

■業務詳細
・採用戦略の企画・要件定義
└経営陣や現場責任者からの採用ニーズのヒアリング、および採用計画の策定
└求める人物像（コンピテンシーや行動特性など）の明確化と、求人要件への落とし込み
└採用手法の選定および予算管理
・母集団形成・ソーシング
└人材紹介会社との折衝、定期的な情報交換、強固なリレーション構築
└ダイレクトリクルーティング媒体の運用、ターゲットに合わせたスカウト文面の作成・配信
・選考プロセスの運用・改善
└各部門との面接調整、および面談（人事面談）の実施
└採用管理システム（ATS）の運用、および選考データ（歩留まりや面接通過率など）の分析を通じたプロセス改善
└現場面接官への面接手法（評価基準のすり合わせなど）のレクチャー・サポート
・候補者のフォローアップ・クロージング
└候補者への継続的な魅力付け（アトラクト）および意向確認の面談実施
└内定条件のすり合わせ、オファー面談の実施、および入社までのオンボーディング支援

■働きやすい環境
・全社平均残業時間は月19時間程度
・「家族を大切にする」という企業文化を掲げており、プライベート時間をしっかり確保することが可能
※5日以上の連続休暇取得可能。
※育休・産休取得、男女問わず実績あり。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】