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正社員
掲載予定期間:2026/6/18(木)〜2026/9/16(水)
【小牧】(PowerBI)販売管理・業務改善◆東証スタンダード上場/眼科向け医療機器のグローバル企業
~BIツールを利用して上場メーカーの業務改善~
■業務内容:
◇入社直後
・二次梱包作業
・販売管理データの集計(Excel/VBA、Power Query活用)
・出荷・請求業務
・Webアプリケーションサービスの有効化処理
◇半年~1年後
・上記業務の主担当としての遂行
・各データベース管理者との調整・データ整備
・ 業務改善(自動化・効率化)の推進
・他メンバーの業務改善支援
■仕事の進め方:
◇出荷に伴う進捗管理
・当社の各子会社が顧客要求と生産計画に基づいて販売管理システムに出荷計画を登録するので、基本的にはその出荷計画を基に進捗管理を行います。
・物量が一定ではないため、主担当の派遣社員(現状1名)が対応しきれない場合は自身も作業を行うことがあります。
・月の発送箱数は500~800箱程度。製品の重量は光部品事業であれば数グラム~、光測定器事業であれば8kg前後が中心です。
◇在庫管理、発注業務
・使用する部材の在庫管理と発注業務を行っていただきます。
・二次梱包作業は当社製品についての知識向上や事業会社関係者とのリレーション強化の狙いがあります。
◇集計作業
・集計業務は2~3名体制で運用しており、グループ会社が利用している複数のシステムからデータを取得して、VBAやパワークエリで加工、統合して全社利用の販売管理データ(フォーキャスト、受注、売上、営業アクティビティ、マーケティング活動等)を作成し、エクセルやPowerBIを使って可視化したものを日次、週次、月次で社内に配信しています。
■魅力:
◎国内グループ企業の販売管理業務を支える重要なポジションです。
◎データ分析・業務改革により会社全体へ直接的に価値貢献でき、ITスキル(BI・自動化)を活かしながら業務改善を推進いただけます。
◎当社はベンチャースピリットに基づき、能動的な行動や積極的な改善活動などをさらに加速化させる風土が根付いています。
■当社の特徴:
◇当社は光通信業界で培った高度な光技術を基盤に、眼科医療機器の開発・製造を行っております。
◇眼科医療機器市場は成長を続けており、当社製品は世界各国に出荷されています。日本国内では高齢化の進行に伴い、それに対応する医療機器や医療サービスのニーズも高まっています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 資材、購買、貿易、物流 > 物流企画、物流管理 建築・製造・設備・配送 > 運輸、配送、倉庫関連 > 倉庫管理、構内倉庫作業 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:愛知県小牧市大字大草字年上坂5823 勤務地最寄駅:JR中央線/高蔵寺駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 当面なし <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 500万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):333,000円~400,000円 固定残業手当/月:62,000円~74,000円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 395,000円~474,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(9月・3月)※基本給の4ヶ月をベースに業績により変動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給(上限5万円/月) 住宅手当:一般職の世帯主へ支給 寮社宅:補足事項なし 社会保険:補足事項なし <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 各種資格支援、新入社員研修、中途社員研修、OJT、部門専門教育、ステージ教育、英会話支援プログラム、その他 <その他補足> ■企業型DC、社員持株制度(奨励金10%) ■人間ドック補助制度、インフルエンザ予防接種補助制度 ■社員旅行、クリスマスパーティーなどの社内行事あり ■昼食無料dayあり(隔週月曜日/本社勤務のみ) ■食事補助(東京オフィス・名古屋オフィス勤務者のみ) ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(9月・3月)※一般職員の賞与について:基本給の4ヶ月。業績により変動 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日のみ) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ■夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、育児休業、介護休業など ※年間休日120日+有休奨励日2日=122日 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・Excel(VBA含む)、PowerBIを用いたデータ処理・自動化の実務経験 ・業務改善・効率化の推進経験 ・部門横断での調整経験 ■歓迎条件: ・Power Query/Power Automateの使用経験 ・SAP(販売管理領域)の使用経験 ・英語力(TOEIC(R)テスト(R)テスト700点以上目安) ・簿記3級程度の会計知識 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | santec Holdings株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒485-0802 愛知県小牧市大字大草字年上坂5823 |
| 事業内容 | ■santec Holdings株式会社とは ホールディングスは管理部門として機能しており、下記4つの子会社のいずれかに在籍出向となります。 (1)santec AOC(光部品事業): 主に、今の時代に欠かすことのできない超高速インターネットやクラウドサービスを実現している光ファイバ内に通っている光の強度モニタリングやノイズ除去、強度調整など行う製品の開発製造等を行っています。 光通信の需要が拡大した事で売り上げは盤石化しています。 (2)santec LIS(光測定器事業): 特定の光を作り出す光源装置や、光を使って物体の構造を把握するための測定器などを開発・製造しています。あまり目にすることはないですが、研究開発をしている企業や研究開発をしている大学、工場での検査等世界中で使われています。 特に、当社の光源装置は現在でも世界シェアトップクラスです。 (3)santec OIS(医療機器事業): 光を使って物体の構造を把握するための技術(OCT)を医療分野で活用。MOVUという自社ブランドを立ち上げ、眼科用医療機器の開発・製造を行っています。加齢によって全ての人が避けることのできない白内障の手術前測定に使用されており、高精度な手術に貢献度しています。 (4)santec Japan ・当社グループで開発・製造を行っている光応用製品の営業業務。通信業界や半導体業界など、世界最先端のビジネスを展開する顧客との窓口を担当し、santecの成長に直接的に更新しています。 ・テレワーク、ランサムウェア対策、遠隔作業支援等の時代の課題を解決するIT商品の営業業務。光通信関連とは異なる業界で、最先端の技術を用いたITソリューションを生業としています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.santec.com/jp/ |
| 設立 | 年1979年8月 |
| 資本金 | 4,978百万円 |
| 売上 | 24,026百万円 |
| 従業員数 | 350名 |
| 平均年齢 | 40歳 |
| 主要取引先 | - |
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