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正社員
掲載予定期間:2026/6/18(木)〜2026/9/16(水)
【堺市】品質管理・検査業務~業界トップシェア/平均年収923万/平均勤続年数15.1年/福利厚生◎~
~東証プライム上場/年間休日126日/工業炉・産業機械設備等の業界シェアトップクラス/平均年収923万円/福利厚生充実/平均勤続年数15.1年で長期就業可能な環境!~
■業務内容:
工業炉(鉄鋼・非鉄プラント向け大型設備、自動車関連の熱処理炉、工業用バーナー、環境プロセス設備など)の製造における品質管理・検査業務を担当いただきます。
自社で製造は行わず、国内外約60社の協力会社(外注先)へ製造を委託しており、これらの協力会社と設計・調達部門との「架け橋」としての役割を担います。(納期調整や交渉に関しては購買部門より対応を行います)
■業務プロセス:
1)図面の読解と指示
└設計図面を読み解き、製造上の注意点や品質要求を協力会社に伝達し、打ち合わせを通じて共有します。
2)製造工程管理
└協力会社の製造工程を管理し、必要に応じて中間検査などを行います。
3)検査業務
└協力会社が実施した検査結果を最終確認するのが主な業務です。重点項目については自ら現地で検査も行います。
4)海外でのSV(スーパーバイザー)業務
└特に中国や東南アジアの協力会社では、品質レベルを担保するため、現地での製造指導が頻繁に発生します。半月、1~3カ月程度や長い場合は半年程度の海外出張もあります。
■同社の魅力:
・平均年収は923万円!業界トップクラスの給与水準!
・平均勤続年数15.1年。直近3年の新卒入社者の離職率0%など、長期就業が叶う環境です。
・年間休日126日。残業時間も約20~30時間程度と、ワークライフバランスも整っています。
<世界に飛躍するグローバル企業>
昭和20年の設立以来、熱技術の総合エンジニアリング企業として、世界60ヶ国以上に設備を納入しているグローバル企業です。
国内トップクラスのシェアを誇ります。
<環境保全に大きく貢献>
コア技術である燃焼技術を活かし、環境負荷の少ない未活用エネルギー資源として注目されている森林バイオマスに関わる発電システム(NEDOと共同研究)を日本初で開発、近年では太陽光発電システムへの展開等、積極的な拡大を図っています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
技術職(電気、電子、機械) > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 品質管理・テスト・評価(電気・電子・機械) 技術職(電気、電子、機械) > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 品質保証(電気・電子・機械) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:20~17:00 (所定労働時間:7時間40分) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 堺事業所 住所:大阪府堺市西区築港新町2-4 勤務地最寄駅:南海本線/石津川駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <勤務地補足> 石津川駅より、バスでの送迎がございます。 ※マイカー通勤相談可 <転勤> 当面なし <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 650万円~1,000万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):320,000円~480,000円 <月給> 320,000円~480,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 昇給:有 賞与:年3回(7月、12月、3月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 家族手当:補足事項なし 住宅手当:補足事項なし 寮社宅:補足事項なし 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 新入社員導入研修、階層別研修、ビジネススキル研修、要素技術研修、商品知識・営業強化口座、語学研修(英語)、公的資格奨励制度、通信教育制度 他 <その他補足> ■家族手当:配偶者(15,000~31,000円)、子(6,000/1人) ■昼食手当:9,000円 ■出張手当 ■単身赴任手当 ■法定外労災補償 ■団体生命保険 ■健康診断 ■資格取得支援制度(英語教育、通信教育等) ■資格奨励金あり ■産休、育児休暇制度 ■レクリエーション活動 ■慶弔金 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数126日 ■創立記念日、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、プラスワン休暇、7連続休暇、育児休暇、介護休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: 機械設備での品質管理もしくは品質保証のご経験(目安3年以上) ■歓迎条件 ・基本レベルの英語、もしくは中国語の知識をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 中外炉工業株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒541-0046 大阪府大阪市中央区平野町3-6-1 あいおいニッセイ同和損保御堂筋ビル |
| 事業内容 | ■事業概要: 同社は「熱技術(サーモテック)」を核として社会的要請に的確にお応えするとともに、先端分野にも新しい価値を想像し、社会に貢献しています。事業ドメインとしては、「熱処理事業」、「プラント事業」、「開発事業」の3つを主軸としています。 ■同社の特徴: プライム市場に上場しており、工業炉では国内トップの総合エンジニアリングです。特に鉄鋼、自動車、電機等の基幹産業向けのプラントエンジニアリングに強みを持ち、鉄鋼設備、自動車関連設備、精密塗工装置、環境保全等幅広く展開をしております。最近は素材や半導体業界にも進出し、基幹産業だけにとどまらず幅広い業界に携わっております。 ■トピックス: 【技術の革新が評価され、受賞】 トヨタ技術開発最優秀賞を受賞: 2025年2月21日、当社は株式会社デンソーと共同で、トヨタ自動車株式会社より「トヨタ技術開発最優秀賞」を受賞しました。この賞は、トヨタの商品力を向上させたサプライヤーに授与される表彰の中で最上位に位置づけられるものです。 今回受賞対象製品である「水素燃焼式アフターバーナー炉」など 今後も中外炉工業は新技術開発を推進し、カーボンニュートラル社会へ貢献してまいります。 【技術開発賞を受賞】 2025年4月18日、当社は納入製品「コンパクトファルコン」(小型真空浸炭炉)にてトヨタ自動車北海道株式会社殿より「技術開発賞」を受賞しました。 長年にわたりトヨタ自動車北海道殿に対し、熱処理炉および関連サービスを提供してきた実績が認められました。 【電炉シフトによる付帯設備の受注好調】 世界規模で進むカーボンニュートラル実現に向けた高炉から電炉へのシフトを背景として、省エネ技術および排ガス燃焼技術を提案し、製鉄会社から多数の受注を継続しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.chugai.co.jp/ |
| 設立 | 年1945年4月 |
| 資本金 | 6,176百万円 |
| 売上 | 36,247百万円 |
| 従業員数 | 482名 |
| 平均年齢 | 43.3歳 |
| 主要取引先 | - |
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