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正社員
掲載予定期間：2026/6/18(木)〜2026/9/16(水)
【東京】半導体ビジネス開発（エコシステム／IP連携）◆国家プロジェクトの半導体企業
Rapidusの先端ロジックファウンドリ事業において、顧客がテープアウトに到達できる環境をビジネス側から整備するポジションです。IPベンダー、EDA企業、設計会社など複数パートナーを組み合わせ、顧客案件成立に必要な前提条件を構築します。
■ミッション
・先端ロジックファウンドリ事業において顧客がテープアウトできる環境をビジネス側から整備する
・IP・EDA・設計会社・パートナーを組み合わせ案件を成立させるための前提条件を作る
■業務内容
（1） エコシステム構築
・EDA／IP／設計会社との連携枠組みの設計・実装
・パートナー探し、交渉等
・対外発信に向けた構成整理
（2） IPビジネス戦略
・IPポートフォリオの設計・優先順位付け
・顧客／アプリ視点での要求仕様定義
・Pベンダーとのビジネス条件交渉
（3） 顧客・プロジェクト推進
・SoC案件のプロジェクトマネジメント
・シャトル運営・顧客含めたスケジュール管理
・海外拠点・顧客との調整／折衝
（4） 技術とビジネスの橋渡し
・SoC設計／後工程（パッケージ）技術サポート（FAE業務)
・アプリケーション視点でのビジネス展開検討
■最先端ロジック半導体の国内量産を担う先端ファウンドリ
Rapidusは、2nm世代（将来的には1.4nm以降）の先端ロジック半導体を日本国内で量産することを目的に、2022年に設立された先端ファウンドリです。設計支援から前工程、後工程までを一気通貫で提供する体制を構築し、スピードと柔軟性を重視したものづくりを通じて、国内外ファブレス顧客のニーズに応えることを目指しています。
■産官学・グローバル連携を前提とした事業基盤
国内企業からの出資に加え、NEDO等の公的支援のもとで事業を推進。LSTCとの連携や、米IBMをはじめとする海外パートナーとの協業、米国拠点（Rapidus Design Solutions）による設計支援・顧客開拓など、設立当初からグローバル連携を前提とした体制を構築しています。
■量産に向けた明確なロードマップ
北海道・千歳に前工程パイロットラインを構築し、EUV露光機を含む最先端設備を導入。2025年のパイロット稼働、2027年の2nm量産開始を目標に、技術確立と事業立ち上げを同時並行で進めています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 新規事業企画、新規事業開発、事業プロデュース 技術職（電気、電子、機械） > セールスエンジニア、FAE > FAE（半導体・各種デバイス） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 労働条件は本採用と同じです。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:30 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区麹町4-1 麹町ダイヤモンドビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：342,666円～685,100円 固定残業手当/月：74,000円～147,900円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 416,666円～833,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は前職水準・経験・スキルにより検討いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：補足事項なし ＜定年＞ 65歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ OJTでの研修教育を想定 ＜その他補足＞ ・フレックスタイム制度 ・受動喫煙対策：屋内完全禁煙 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇6日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数128日 毎週（ 土・日 ）曜日、国民の祝日、創立記念日（8/10）・年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： 半導体に関する知識を有し、以下いずれかの経験 - 半導体メーカーでのFAE／開発経験 - 半導体商社での技術サポート経験 英語での実務コミュニケーション能力（目安：TOEIC(R)テスト650点以上） 複数ステークホルダー（顧客・開発・海外拠点等）との調整・交渉経験 技術要素とビジネス要素を横断して業務を推進した経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | Rapidus株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒102-0083 東京都千代田区麹町4-1 麹町ダイヤモンドビル |
| 事業内容 | ■事業内容： （１）半導体素子、集積回路等の電子部品の研究、開発、設計、製造及び販売 （２）環境に配慮した省エネルギーの半導体及び半導体製造技術の研究、開発 （３）半導体産業を担う人材の育成・開発 ■ビジョン： 半導体を通して人々を幸せに、豊かに、充実したものにするため （１）世界最高水準の開発力、技術力、製造力を持つ工場経営を推進する （２）多くの大学、研究機関と連携しこの分野を拡大していく人材育成を核とする （３）真のグリーン化に向けてイノヴェーションを推進する ■特徴（TOPICS）： 半導体は「産業のコメ」ともいわれる、今やあらゆる技術の開発、進化に欠かせないものとなっています。かつては世界でも最先端の半導体製造国であった日本ですが、現在は海外の半導体やファウンドリが台頭し、日の丸半導体は劣勢にあります。そんな中で最先端の2ナノ半導体及びさらにその先の次世代半導体の国内量産を目指し、設立されたのが同社です。 ■組織風土： 大手企業8社から総額73億円の出資を受け、「ポスト5G基金事業」による次世代半導体の研究開発プロジェクトの委託先として新エネルギー・産業技術総合開発機構（NEDO）から開発事業費700億円を受けています。また、技術研究組合最先端半導体技術センター（LSTC）と連携して2020年代後半に2nm世代の最先端ロジック半導体の短TATによる量産実現を目指しています。 |
| 代表者 | 代表取締役社長兼CEO 小池 淳義 |
| URL | https://www.rapidus.inc/ |
| 設立 | 年2022年8月 |
| 資本金 | 7,346百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 597名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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