【富士通株式会社】富士通グループ所有不動産のファシリティマネジメント／管理職候補／大規模案件◆126休日◆【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/6/18(木)〜2026/9/16(水)


富士通グループ所有不動産のファシリティマネジメント／管理職候補／大規模案件◆126休日◆


【経営層の意思決定に直に触れられる／FM戦略の戦略企画から施策実行まで主導／数百億規模の価値創出】

富士通グループにおけるグローバルレベルでのファシリティマネジメント戦略の企画／立案／展開を通した財務・非財務指標両面での経営貢献をお任せします。

【募集背景】
富士通グループのファシリティマネジメント強化を目的に、不動産に関する専門知識・経験を有する方をリーダーとして募集いたします。ファシリティマネジメントの制度設計から、各不動産の戦略企画、施策立案・実行まで一連の工程をご担当いただきます。特に戦略企画領域においては経営層への報告等、会社としての意思決定に携わることができる職場となります。

【募集範囲】
富士通グループのファシリティマネジメントを担う組織において所有不動産を担当するチーム（アセットチーム）となります。不動産が経営にとって最適な状態（コスト最小・効果最大）となるようFM戦略の企画から展開、運用管理までを担います。
・富士通グループ所有不動産（国内：約30件、海外：約10件）のFM戦略企画/立案/展開、運用管理
・品質、財務、供給観点でのファシリティ評価（評価データの定義、蓄積、分析・評価）
・評価結果に基づく最適化施策（投資最適化、拠点統廃合、遊休不動産売却、等）の立案、実行
・ファシリティ関連契約（賃貸借、同居、清掃請負、等）の法的審査（年間：約230件）

【ミッション】
アセットチームのリーダーとしてチームメンバーのリファレンスとなり、チーム全体の業務を牽引いただくことを期待いたします。
担当業務においては特に（1）ファシリティ評価手法の確立、定型化、（2）稼働拠点に対する施策の立案、実行、（3）遊休不動産の早期売却、を重点領域として注力いただきます。
・主体的な業務の遂行、チームメンバーのコーチング/メンタリング/業務サポート
・経営層へのレポーティング/サポート
・社内外関係者とのコンタクトパーソンとしての関係性構築/交渉/調整

【仕事の魅力】
不動産という重要な経営資源に関する戦略企画から施策実行までを担うことから、扱う数字・業務のスケールが大きく、成果が得られた際には多大な達成感を味わうことができるポジションとなります。また、定期的な経営報告の機会があるなど、経営との距離も近い職場となります。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】