人事/営業からのキャリアチェンジ歓迎/年休126日（正社員） / 会社名非公開

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【募集背景】
鎌倉製作所では現在、宇宙・防衛領域を中心とした事業拡大フェーズにあり、今後2～3年で300～400名規模の大幅な人員増加を見込んでいます。
単なる管理機能にとどまらず、従業員一人ひとりのエンゲージメント向上や働き方改革を通じて、「選ばれる職場」を実現するための重要な変革フェーズにあります。
本ポジションでは、事業成長を人事面から支える中核メンバーとして、企画・実行の両面で主体的に関わっていただくことを期待しています。

【ミッション】
鎌倉製作所における人事総務領域の中核メンバーとして、人事・労務・採用・人材育成など、組織運営の基盤となる幅広い業務を担っていただきます。
入社後は鎌倉製作所での経験を起点に、本社・支社・他製作所・研究所などへの異動も含めた幅広い経験を積みながら、人事総務領域のプロフェッショナルとしての専門性を高めていただきます。
将来的には管理職として組織運営をリードし、三菱電機グループ全体の人材・組織戦略を支える存在としての活躍を期待しています。

【具体的には】
ご経験や志向性に応じて、お任せする業務内容を検討いたします。
・採用・人事異動・評価/考課・社員外従業員管理・退職等の所内における人事企画・調整・手続き等に関する業務
・労政企画（労働時間管理・就業規則・給与制度運営）、労働組合対応、各種労務管理（傷病者管理等）及び労務相談対応（ハラスメント、処遇・キャリア関連等）業務
・人材育成に関する企画・運営業務

【働き方】
■残業時間：30～40/月程度
■フレックス制度：あり
■リモート制度：あり（出社を基本としたハイブリッド勤務）

【キャリア】
※20歳代後半での入社時のイメージ
入社～3年程度　：鎌倉製作所にて人事総務業務全般を経験
3~10年程度：鎌倉製作所もしくは三菱電機内の本社/支社・他製作所/研究所への異動も経験し、人事総務全般の担当者として活躍いただく（課長を補佐するリーダークラスを期待）
11年目以降：課長級管理職としての活躍を期待

また、ご経験やご年齢によりますが、同社の年齢層別のキャリアステップは以下の通りです。
30歳代：リーダークラス
40歳代以降：課長級管理職　を期待。

【定年/再雇用制度】
定年：60歳
再雇用：65歳

【三菱電機社の宇宙事…