正社員
具体的な仕事内容
全国14のホテルを展開する当社の本社・経営管理部にて、
人事労務業務を中心に、組織運営を支えるポジションです。
勤怠管理や給与関連業務、人事制度の運用・改善サポートなど、
会社の基盤となる人事・労務業務を幅広くご担当いただきます。
また、現場との連携を通じて、働きやすい職場づくりにも関わっていただきます。
【主担当業務】※人事労務領域のコア業務
・労務管理(勤怠管理、給与計算チェック、就業規則管理、安全衛生)
・人事制度(評価・報酬等)の運用サポート・改善補助
・社員情報管理および各種人事手続き対応
・人事データの取りまとめ・レポート作成
・ホテル現場からの労務相談対応・課題解決支援
※まずは得意領域からスタートし、徐々に担当範囲を広げていただきます。
【やりがい】
社会環境の変化に適応し、組織全体を改革していく重要な役割を担っています。
組織の改革期の今、組織を変革していくやりがいや面白さを感じることができるでしょう。
また、上層部との距離が近く、ダイレクトに意見が反映される環境が整っているのもポイント。
経営に近い立場で動けることで、組織の方向性や施策に直接関わることができる魅力があります。
【社内の雰囲気】
フリーアドレスの社内の雰囲気は朗らかで、アクティブな人が多いです。
社長もバイタリティがあるため、向上心を持っている方は最適な社風です。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 福岡県福岡市博多区 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円~500万円 |
| 待遇・福利厚生 | 経験・スキルに応じて変動します |
| 休日・休暇 | 週休二日(土日) |
| 応募資格 | 【必須要件】 ・人事または労務関連業務の実務経験(目安:2~3年以上) (勤怠管理、給与関連業務、社会保険手続き、就業規則対応などいずれか) ・労務管理に関する基礎知識(労基法など) 【歓迎要件】 ・社内外との円滑なコミュニケーションが取れる方 ・正確性を求められる業務を丁寧に遂行できる方 ・給与計算・社会保険手続きの実務経験 ・人事制度運用(評価・報酬など)の経験 ・採用業務または研修運営の経験 ・労務トラブル対応や改善業務の経験 ・多拠点(店舗・ホテル等)での労務対応経験 ・ホスピタリティ業界での就業経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社エフ・ジェイホテルズ |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | ・福岡地所グループのホスピタリティ事業を推進する企業として、ラグジュアリーホテルからビジネスホテルまで様々な形態のホテルやスポーツ施設などを運営しています。 【目的・使命】“魅力ある街づくりと地域づくりに取り組みたい" 国際的なホテルブランド「ハイアット」を運営している当社は、ホスピタリティ業を通して“九州・福岡の街を盛り上げ、アジアの玄関口として地域貢献していくこと""を目的・使命としています。現在は特に自社ビジネスホテルブランド「FORZA(フォルツァ)」の事業展開を進めており、「ホテルフォルツァ長崎」「ホテルフォルツァ博多駅博多口」をオープン、今後は2019年には大阪・札幌に展開予定。いずれは全国及び海外へと発信する世界ブランドにする夢を描いています。 【会社経緯】 当社は1978年の設立以降、「グランド ハイアット 福岡」「ハイアット リージェンシー 福岡」を中心に、自社ブランド「フォルツァ」シリーズを展開する九州ホテル業界のリーディングカンパニーです。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 2021年 |
| 資本金 | 30百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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