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契約社員
▍お仕事内容
開発・生産・セールス・ロジスティクスなど、国内外に点在するチームと密に連携しながら、マーケティング活動全体をリードするポジションです。
単なる調整役ではなく、自ら課題を定義し、優先順位を決め、手を動かしながら意思決定を行うことを期待しています。
＜重点領域（本ポジションで最も重視するポイント）＞
● マーケティング・コミュニケーション全体戦略の設計・推進
● 社内外ステークホルダー（外部パートナー含む）を巻き込んだプロジェクトリード
● 事業戦略と連動したマーケティング施策の優先順位付けと実行管理
＜具体的な業務内容＞
● マーケティング戦略の立案および実行
● マーケティング予算の管理、施策効果の分析・改善
● 商品企画、市場調査、競合分析、顧客インサイト分析
● 営業・R&Dチームと連携した統合型マーケティングの企画・推進
● 新製品の市場投入（GTM）戦略の立案・実行
● 外部パートナー（広告代理店、制作会社、PR等）のディレクション
● 展示会、広告キャンペーン、販促施策の企画・運営
● セールス・代理店・販売店向けの販促支援
※ すべてを一人で抱えるのではなく、外部リソースを活用しながら最終責任を持って推進する役割です。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 企画、マーケティング、宣伝職(その他) 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職（営業、企画系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 勤務地 沖縄県 国頭郡 恩納村谷茶 勤務スタイル 自社内勤務 転勤の可能性 なし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～800万円 |
| 待遇・福利厚生 | 給与形態 月給制 想定年収 500万円～800万円 年収例: 固定残業代￥108,300〜￥173,400（45時間相当分）を含む。45時間を超える残業代は追加で支給する。 ・昇給（1回／年）※経営状況による ・賞与（1回／年）※業績および成果に応じてお支払い ・通信費手当（2,000円/月） ・交通費支給（規定支給） ・出張手当 月給 41.6万円〜66.6万円 賞与回数 1回 福利厚生・諸手当 社会保険完備、交通費支給 その他の福利厚生・諸手当 ・健康保険、厚生年金、雇用保険※加入要件あり ・有給休暇制度 ・慶弔休暇制度 ・資格取得や研修費用など全額支給 ・EF Polymer社が保有している農園での農業体験 |
| 休日・休暇 | 休日 土日祝休み 年間休日 120日 休暇制度 年末年始休暇、有給休暇、GW休暇 その他の休日休暇 ・土日祝休み ・年間休日120日以上 ・年末年始｜GW Diwali休暇 ・慶弔休暇 ・有給休暇など 勤務時間 09:00～18:00 |
| 応募資格 | ・マーケティングの実務経験 ・戦略立案から実行フェーズまで推進したご経験 ・日本語・英語ともにビジネスレベル（交渉・ディスカッションが可能） 【歓迎】 ・事業会社または広告代理店でのマーケティング経験 ・少人数チームやプロジェクトのリード経験 ・高い組織力・マルチタスク能力とPCスキル ・数値・データに基づいた意思決定ができる方 ・スタートアップ環境で変化や不確実性を前向きに楽しめる方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 会社名非公開 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 現在、日本法人は超吸水性ポリマー製品の販路を農業以外に拡大し、 インド法人は製品製造と農業用途での販売拡大に取り組んでいます。 日本では大手企業との協業を通じて、国内外の既存ネットワークを活用し、製品の販売と認知度向上を図っています。 農業用途では、日本全国と世界市場で実証実験を進めており、国内では労働生産性向上や有機農業促進を、 国外では乾燥地域での生産率向上を主な訴求ポイントとしています。 他の用途では、乾燥地域の農業生産率の向上をアピールポイントとして、さらに認知度を上げていきたいと考えています。 製造に関しては、資金調達次第で生産キャパシティを段階的に拡大する予定です。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | - |
| 資本金 | - |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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