NEW
正社員
【ポジション】
・次長
・課長
・主任
・ジュニアスタッフ
※経験及び能力考慮の上で決定
【業務内容】
M&Aコンサルタント業務、及び主任～次長クラスの場合は部下の案件同行、営業管理、組織体制の構築を併せて担当いただきます。
（ジュニアクラス）
・案件発掘および当該企業の資産価値査定
・M&A手法の策定、考案、イグジットの考案及びオペレーション
・ソーシング～エグゼキューション～クロージング
（主任～次長クラス）
・M&Aに関する立案
・実現の可能性に関する調査、分析
・相手先企業のスクリーニング、選定、アプローチ
・クライアントとの交渉、調整の仲介、交渉に際しての助言
・契約締結、クロージングまでのサポート
・営業管理、組織体制構築、その他マネジメント全般
＜詳細＞
・クライアント業種は製造業界、サービス業界、建設業界、流通業界、小売業界、医療業界、金融業界等、多岐に渡ります。
・譲渡価格は1億円～数十億円です。
・担当スタイルは一気通貫制です。
・開拓手法は電話、メール、DM、紹介等から自由に選択可能です。
・コンサルタント一人当たりの成約目安は平均1～1.5件／年です。
・コンサルタント一人当たりの商談数は平均4～5件／年です。
・配属部門は178名（平均年齢31.4歳／2～5名のチームに所属）です。
■ 備考／補足
・年収内訳
- 月額40万円～50万円
- 営業インセンティブ（四半期毎支給）
- 業績連動賞与（年2回）+360度評価インセンティブ（年4回）
・年収例（役職別）
- 次長クラス 600万円以上＋インセンティブ
- 課長クラス 540万円＋インセンティブ
- 主任クラス 480万円＋インセンティブ
- ジュニアクラス 420万円＋インセンティブ
・平均年収
全コンサルタント：3,161万円
入社1年超のコンサルタント：4,106万円
入社初年度のコンサルタント：960万円（未成約／成約者含む）
・昇給：年2回（4、10月）
・事業場外みなし労働時間制（8時間）
| 募集職種 |
専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連 > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京本社／東京都中央区八重洲二丁目2-1-1 東京ミッドタウン八重洲 八重洲セントラルタワー36階 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～1500万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■ 想定年収 420万円～1,500万円（経験及び能力考慮の上で決定） ■ 勤務時間 08時00分～17時00分 ■ 休憩時間 60分 ■ 社会保険 ・健康保険 ・雇用保険 ・労災保険 ・厚生年金 ■ 諸手当 ・残業手当 ・通勤手当（月額5万円まで実費支給） ・慶弔見舞金（社内規定による） ■ 福利厚生 ・研修：OJTや社内研修、顧問弁護士などを招いた勉強会などが中心 ・社内表彰制度（四半期毎） ・納会（四半期毎） ・社員旅行（年1回） ■ 喫煙対策 分煙 |
| 休日・休暇 | 年間休日数124日 ・完全週休2日制（土日） ・祝日 ・GW ・夏季休暇（7～9月の間で5日間の有給取得を推奨） ・年末年始休暇 （その他） ・有給休暇（入社6ヶ月目以降から付与） ・産休育児休暇 ・慶弔休暇 |
| 応募資格 | ■ 求める経験 以下いずれかの経験をお持ちの方 ・M&Aコンサルタント ・経営企画（M&A） ・財務・会計コンサルタント ・税務・会計コンサルタント ・経営・戦略コンサルタント ・営業（法人） ■ 求める資格 資格不問 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | M&Aキャピタルパートナーズ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒104-0028 東京都中央区八重洲2-2-1 東京ミッドタウン八重洲八重洲セントラルタワー36F |
| 事業内容 | ■事業内容 少子高齢化の進行により、中堅・中小企業の経営者の高齢化と後継者不足が深刻化する中、同社は【M&Aアドバイザリー】の完全独立系専門会社として、事業承継および成長戦略の実現を支援しています。単なるマッチングに留まらず、企業価値算定・スキーム設計から交渉、契約締結まで一気通貫で担い、経営の重要意思決定に深く関与します。 中小企業から大企業まで幅広い案件に対応し、事業再生・業界再編・クロスボーダー案件にも領域を拡大しています。 ■特徴：業界トップクラスの実績と影響力 東証プライム上場しており、譲渡株価総額において業界No.1の規模を誇り、日本国内で最も大きな金額を動かすM&A仲介会社の一つです。 大型案件の実績が豊富で、コンサルタント一人当たりの生産性も国内トップクラス。 グループ約8.3万社の顧客基盤を活用した高精度なマッチング力に加え、弁護士・会計士などの専門家が連携する体制により、高品質な案件推進を実現しています。 ■競争優位性：顧客志向×ビジネスモデル 創業以来「クライアントへの最大貢献」を掲げ、着手金無料・株価レーマン方式による明瞭な成功報酬体系を採用。 売り手・買い手双方にとって公平性の高いサービスを提供し、信頼性の高いM&Aを実践しています。 ■事業の将来性 過去最高の成約件数・売上高を更新し続ける中、事業承継ニーズの拡大を背景に市場成長も継続。 (法人税を申告している株式会社が全国に約250万社あるうち、社長の年齢が60歳を超え且つ後継者がいない企業は約70万社に上ると推測しています。 さらに世界最高峰の投資銀行を目指す戦略のもと、外資大手やコンサルファームとの連携も進んでおり、業界内でも高い市場価値を形成できる環境です。 ■キャリア環境 社会問題化しつつある事業承継問題に対して、同社が提供するM＆Aはメリットのある解決方法となりうることが多く、 東証プライム上場を通じて会社の信頼性／知名度を得ることで成長速度も加速中。 これらの社会的認知と人材の確保により更なる業容拡大を見込んでいます。 また、教育体制も充実しており業界トップの定着率を誇り、社員同士が支え合う文化と360度評価制度により、個人成果だけでなくチーム全体で価値を創出する組織風土が醸成されています。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 中村 悟 |
| URL | https://www.ma-cp.com/ |
| 設立 | 年2005年10月 |
| 資本金 | 2,900百万円 |
| 売上 | 22,449百万円 |
| 従業員数 | 296名 |
| 平均年齢 | 32歳 |
| 主要取引先 | - |
転職したいけど、求人を探す時間がない人は、かんたん登録で、お仕事探しがらくらくスムーズになる
転職EXに会員登録しよう!
転職EXの会員登録をすると、以下の便利な機能がすぐにご利用になれます。ぜひご利用ください。
新規会員登録 (無料)気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
