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正社員
掲載予定期間:2026/6/22(月)〜2026/9/20(日)
【フルリモート】セールスオペレーションスペシャリスト◆地域の産業構造やエリア特性×AIで業務効率化
■採用背景:
当社はこれまで「資金調達の民主化」を掲げてきましたが、現在はその先にある『想いを起点に、あらゆる価値をめぐらせる』という新たなミッションへ向かって舵を切っています。当社が目指すのは、資金面にとどまらず、共感や仲間、機会といったあらゆる価値を循環させ、人の「想い」を社会の駆動力へと変えていくことです。
なかでも、CAMPFIREにおけるクラウドファンディング流通額の約50%を占めるのが「ローカル領域」です。当社のローカルセールス組織では、地域の産業構造やエリア特性といった複雑な課題に対し、単なる資金調達の手段を超えて真摯に向き合っています。現在はAIの活用による業務効率化を推進しつつ、起案者の方々と直接お会いする“対面でのコミュニケーション”を何よりも大切にする組織作りを行っています。
今回は、このローカルセールス組織において、さらなる「量」と「質」を共に高めていくための基盤作りを担う、『一人目のセールスオペレーションスペシャリスト』を募集します。
■業務内容:
・HubSpotをベースにした営業効率化(ワークフロー設計・モニタリング環境可視化)
・営業オペレーションの整備
・社内成果やナレッジの整理・展開(セールスコンテンツの拡充)
・横断でのセールスの育成/テクノロジー活用の取り組みの部署内レクチャー
・部門横断で発生するイシューに対するプロジェクト単位での解決
■魅力:
<営業組織の成果を、仕組みから変えられる>
HubSpotを活用したワークフロー設計、リスト管理、モニタリング環境の整備を通じて、営業活動の再現性や生産性を高めていくポジションです。個人の営業力に依存するのではなく、組織全体が成果を出しやすくなる仕組みづくりに関われます。
<HubSpot活用を起点に、営業DXを推進できる>
HubSpotを単なる顧客管理ツールとして使うのではなく、営業プロセス設計、データ可視化、ナーチャリング、レポーティング、業務自動化まで活用範囲を広げており、営業DXの実践的な経験を得られる環境です。
<ナレッジや成果を型化し、組織に展開できる>
社内の成功事例や営業ナレッジを整理し、セールスコンテンツやレクチャーとして展開することで、営業メンバーの成果創出を支援できます。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職(営業、企画系) 専門職系(コンサルタント、金融、不動産) > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連 > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連職(その他) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 ※条件変動無し |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:11:00~15:00 フレキシブルタイム:5:00~11:00、15:00~22:00 休憩時間:60分(12:00~17:00) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 10:00~19:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都渋谷区猿楽町18-8 ヒルサイドテラスF棟201 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> ※リモートは基本国内のみ <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(フルリモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 500万円~700万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):315,809円~443,047円 固定残業手当/月:101,191円~140,953円(固定残業時間40時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 417,000円~584,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記はあくまで目安であり、選考を通じて最終的に決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費原則実費支給(上限5万円/月) 社会保険:健康保険:関東ITソフトウェア健康保険組合 <副業> 可 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> OJT |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇1日~(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数120日 土日祝日その他※就業規則による 年次有給休暇:入社日から付与あり |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・HubSpotを活用した営業オペレーション業務の経験(ワークフロー設計・リスト管理・指標モニタリング) ・PCスキル(プレゼンテーション資料作成、数字・データの管理および分析経験) ・営業企画・BizOpsなどセールスに近い組織で施策を推進し成果を上げた経験 ・営業・CS・マーケなど横断的なステークホルダーと協調しながら課題解決を進めた経験 ■歓迎条件: ・3年以上の法人営業経験 ・セールスや顧客の定性・定量分析に基づき課題を特定し、企画立案~成果創出まで行った経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社CAMPFIRE |
|---|---|
| 所在地 | 〒150-0033 東京都渋谷区猿楽町18-8 ヒルサイドテラスF棟201 |
| 事業内容 | 当社は「想いを起点に、あらゆる価値をめぐらせる」をミッションに、クラウドファンディング「CAMPFIRE」運営をはじめ、様々な挑戦を支援するサービスを数多く展開しています。 2011年のサービス開始からこれまでに11.7万件以上のプロジェクトを掲載し、流通金額は1,130億円に達しました。 サービス概要:https://camp-fire.jp/readyfor 会社資料:https://speakerdeck.com/campfire/zhu-shi-hui-she-campfire-hui-she-shao-jie-zi-liao 公式note:https://note.com/campfire_info ▼サービス一覧 購入型クラウドファンディング「CAMPFIRE」https://camp-fire.jp/readyfor 継続課金型クラウドファンディング「CAMPFIRE Community」https://community.camp-fire.jp/ SPA(製造小売)型クラウドファンディング「CAMPFIRE Creation」https://camp-fire.jp/creation |
| 代表者 | - |
| URL | https://campfire.co.jp/about/ |
| 設立 | 年2011年1月 |
| 資本金 | 7,348百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 253名 |
| 平均年齢 | 35歳 |
| 主要取引先 | - |
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