正社員
掲載予定期間:2026/6/22(月)〜2026/9/20(日)
【駐在/インド】グローバルマーケティング◇国内で学び、将来的に現地法人へ赴任/ローカライズ商品展開
~英語を使って海外向けマーケティングに携わりたい方歓迎!(海外駐在、海外向けマーケティングの経験は不問)/インドの即席めん市場を開拓~
■業務内容:
日清食品グループの2030年中長期戦略を達成する上で、海外における利益の伴う成長はこの中長期戦略の最重要課題です。
この中核を担うカップヌードルブランドを中心としたグローバル戦略を立案し実行に移していく部署となります。
※同社に在籍し、日清食品ホールディングス株式会社への在籍出向となります。
■業務詳細:
・海外現地法人とのマーケティング業務(コンセプトメイク・消費者インサイト分析・戦略立案のサポート)
・将来的に海外現地法人におけるマーケティングスタッフ・マネジメントとしての赴任を目指すポジションとなります。
・赴任国においては、消費者インサイトに基づいたブランディング・商品企画・プロモーション・損益管理等のマーケティング業務の担当を想定。
<担当エリア>
・インド
※将来的なインド駐在を見据えたポストとなります。
駐在前まで半年間~1年間程度、日清食品マーケティング部での研修期間を設ける予定です。
■駐在時のフォローについて
・住宅関連の手当:有
・家族帯同:可
∟家族の海外保険、日本人学校学費補助もございます。
・一時帰国の交通費補助あり
■当社の海外事業について
・今後は、収益の柱である国内即席めん事業をベースに、海外事業拡大により持続的な成長を目指しており、現在も急速に成長を遂げています。
コア営業利益においては、2030年に45%まで高める戦略を掲げております。
・米州や南米、中国をはじめとするアジア諸国など、日本以上に世界の即席めん市場は大きく、今後も開拓・成長の余地が十分にございます。現地での新工場稼働や、高価格袋めんの販売拡大、現地に合わせたマーケティングなど、海外への積極的な投資を進めております。
・歴史ある企業ですが既存のやり方に捉われず新しいことへのチャレンジを惜しみません。その為グループ全体のビジネスを更に加速させるべくスピード感をもって進めることができる環境です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 商品企画・商品開発 営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 販促企画、プロモーション、営業企画 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 管理監督者 期間の定め:無 総合職での雇用となります。 <試用期間> 6ヶ月 |
| 勤務時間 | <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:40 時間外労働有無:無 |
| 勤務地 | <勤務地詳細1> 日清食品ホールディングス株式会社 東京本社 住所:東京都新宿区新宿6-28-1 勤務地最寄駅:各線/新宿三丁目駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 海外赴任地(インド) 住所:海外(インド) 受動喫煙対策:その他(受動喫煙防止対策は現地法令に従う) 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> ■出向先事業:持株会社として、グループ全体の経営戦略の策定・推進、グループ経営の監査、その他経営管理など <転勤> 有 ※将来的なインド駐在を見据えたポストとなります。 駐在前まで半年間~1年間程度、日清食品マーケティング部での研修期間を設ける予定です。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 1,200万円~1,450万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):12,000,000円~14,500,000円 <月額> 1,000,000円~1,208,333円(12分割) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与は、経験やスキルを考慮し当社規定により決定します。 ■昇給:年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 家族手当:配偶者手当あり 住宅手当:支給条件あり 寮社宅:規定あり 社会保険:各種社会保険完備 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 管理職研修、選抜型研修、自由選択型通信教育、公的資格免許取得援助制度 <その他補足> ■従業員持株会(奨励金10%) ■財形貯蓄制度 ■住宅資金融資制度 ■団体生命保険 ■自己申告制度 ■公募制度 ■早期昇進制度 ■医療保険 等 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇5日~14日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数122日 年末年始休暇、有給休暇 他 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> 【必須要件】※駐在経験、海外向けマーケティング経験は不問 ・英語を用いた業務に支障のないレベルの語学力 ・FMCG業界におけるマーケティング実務経験 【歓迎要件】 ・将来的なインド駐在にご関心をお持ちの方 ・インドでの滞在経験、またはインド市場・文化に関する知見をお持ちの方 <語学力> 必要条件:英語上級 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 日清食品グループ |
|---|---|
| 所在地 | 〒532-8524 大阪府大阪市淀川区西中島4-1-1 日清食品ビル11F |
| 事業内容 | ■事業内容:即席麺及び菓子、乳製品等、総合食品メーカーとして加工食品の製造および販売 ■日清食品ホールディングス株式会社の特徴:日清食品グループは各事業会社の独立性を高め、迅速な自主的判断を尊重し、各社事業の拡大と成長性を高めるべく、2008年10月をもって持株会社制に移行しました。こちらに伴い、(旧)日清食品株式会社は日清食品ホールディングス株式会社に社名変更、(現)日清食品株式会社は新設分割によって誕生しました。 |
| 代表者 | 代表取締役社長/安藤 徳隆 |
| URL | https://www.nissin.com/jp/ |
| 設立 | 年1948年9月 |
| 資本金 | 25,122百万円 |
| 売上 | 788,131百万円 |
| 従業員数 | 17,512名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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