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正社員
掲載予定期間：2026/6/22(月)〜2026/9/20(日)
【岐阜市】アイデアを活かせる住宅設計◇構造理解×街づくり｜土日休｜残業25h程度｜働き方◎
～木造住宅設計／分譲住宅／構造設計力／許容応力度／街づくり設計／土日休み／残業25h／年間120日／転勤当面なし～
★魅力ポイント★
・規格に縛られない自由設計で「発想力」を活かせる
・許容応力度計算レベルの構造理解で「本質的な設計力」を習得
・年間約30棟担当でスピード成長（量×質）
・土日休み×残業月25時間で設計職として長く働ける
■募集背景
HPや紹介経由での問い合わせ増加に伴い、設計体制の強化を図るため増員募集を行います。
今回ご入社いただく方には、単なる設計業務にとどまらず、将来的に同社の中核人材として「街づくり」に携わっていただくことを期待しています。
■業務内容：
用地条件に合わせて仕様・間取り・外観を設計し、コスト／耐久性／デザインのバランスを考慮しながら最適解を導きます。区画単位の設計を一貫して任されるため、街並み全体の構成を意識したスケールの大きい設計に携わることができます。
■特徴・魅力
当社の住宅設計は、一般的な住宅会社とは一線を画します。
尺モジュールやメーターモジュールといった規格にとらわれず、住まい手のライフスタイルから空間・寸法を再定義する設計を行っています。
＜たとえば・・＞
ある住宅では玄関扉の開口を1500mmに設計。
通常の倍近い広さを確保することで、施主様の趣味であるマウンテンバイクをそのまま室内に収納できる空間を実現しました。
このように「なぜこの寸法なのか？」という前提から見直し、用途や暮らし方に応じてスケールそのものを設計するスタイルが特徴です。
また、こうした自由度の高い設計を実現するために、許容応力度計算レベルの構造理解を前提とした設計プロセスを採用。
デザインと安全性を両立できる、設計者としての本質的なスキルを身につけることが可能です。
■働く環境
設計職でありながら、以下の働きやすさを実現しています。
・完全週休2日制（土日）
・年間休日120日
・月平均残業25時間程度
・19時頃には退勤が基本
タスク管理を徹底しており、無理な働き方にならない仕組みが整っています。設計の面白さと働きやすさを両立できる環境です。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 設計（建築） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中も待遇に変化はありません。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 岐阜支店 住所：岐阜県岐阜市菊地町2-3 勤務地最寄駅：JR東海道線／岐阜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし 転勤は基本的にありませんが、将来的に他拠点に異動となる可能性はあります。ただし、東海３県内転居無しです。 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～360,000円 ＜月給＞ 290,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） ※経験・スキルによって年収は変わります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：公共交通機関の場合10万円まで支給 家族手当：扶養手当 社会保険：社会保険完備 退職金制度：再雇用65歳 ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ OJT中心です。階層別研修制度、社外研修制度もあり希望に応じて参加いただけます。 ＜その他補足＞ ■給与改定：年に1回 ■社員旅行：年に1回海外や国内に旅行へ行きます。 ■退職金制度：勤続年数3年～適用 ■財形制度 ■資格取得支援制度（提携企業から模擬試験配布や定期的な講習等） ■資格取得一時金制度（指定20種類以上の資格取得で1～10万円支給） ■育児短時間勤務制度（小学校卒業まで可能） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日のみ） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ■休日休暇：完全週休2日（土・日）、夏期休暇、冬期休暇、GWそれぞれ7日以上、慶弔休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ・普通自動車運転免許 ・2級建築士以上の資格をお持ちの方 ・住宅設計の実務経験をお持ちの方 ■歓迎条件 ・木造住宅の設計経験 ・分譲住宅の設計経験 ・1級建築士資格 ★こんな方におすすめ★ ・規格設計ではなく、自由度の高い設計に挑戦したい方 ・構造（許容応力度レベル）まで踏み込んだ設計力を身につけたい方 ・設計スキルを高めながら働き方も改善したい方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社エサキホーム |
|---|---|
| 所在地 | 〒491-0056 愛知県一宮市東出町7-1 |
| 事業内容 | ■事業概要：＜新築一戸建ての販売＞ 戸建分譲用の土地仕入れ、設計、施工、販売を自社一貫体制で行っています。戸建住宅の分譲というよりも、街並みを考えてつくる住宅づくりが特徴。最大１７１棟の分譲住宅を手掛けた実績があります。現在の活動拠点は愛知・岐阜・三重の東海エリア。本社以外に拠点を構えています。家は生涯に一度の買い物。「ゆとりと暮らす家」をキーワードに、「間取り」も実用性・機能性の追求をしながら事業展開します。同社の分譲住宅は高い商品力を有し、お客様に喜ばれる質・価格をコンセプトに、5LDKの間取り、20帖以上のLDKを備えた住宅を、他社と比較して値打ち感のある価格帯で提供するというスタイルを確立しています。 ■企業理念：「ゆとりある住まいづくりを通し、心豊かに住み継ぐ居場所を社会に提供し続けます」というパーパスのもと社員一人ひとりが担当地域に愛着を持って仕事を進めることで地域に根ざした住みやすい家づくりを実践しています。 ■企業魅力：自分が活躍した分、企業が成長する姿を感じることができます。個人が担当する分野だけでなく、会社全体でお客様に何ができるかを考え、協力して仕事を進められる環境です。 ■今後の事業展開：現在は年間600棟余りの販売戸数ですが、この中長期には年間1,000棟の販売を実現するために、新たな事業戦略を策定中。 |
| 代表者 | 江? 豪治 |
| URL | http://www.esakihome.co.jp |
| 設立 | 年1973年4月 |
| 資本金 | 172百万円 |
| 売上 | 21,517百万円 |
| 従業員数 | 237名 |
| 平均年齢 | 39歳 |
| 主要取引先 | - |
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