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正社員
掲載予定期間:2026/6/22(月)〜2026/9/20(日)
【名古屋市】医療システムサポート◆土日祝休み/残業月15h程度/自社電子カルテの導入◆
≪医療ITで社会貢献/電子カルテ導入/顧客密着サポート/安定基盤/成長市場≫
■この求人のオススメポイント:
・医療現場の効率化に直接貢献できやりがいが高い
・残業月15時間前後かつ土日祝休みで働きやすい
・自社システムを一貫して担当し専門性を高められる
医療・福祉向け業務支援システムを展開する当社にて、電子カルテを中心とした医療機関向けシステムの導入・サポートをお任せします。
■職務内容:
・電子カルテの導入支援
・医療機関でのセットアップ
・医師や看護師への操作説明
・導入後のフォロー、問い合わせ対応
・現場課題のヒアリングと改善提案
導入前の状況把握から運用設計、定着までを一貫して担当。病院に入り込み医療従事者と連携しながら業務効率化を支援します。単なるトラブル対応ではなく課題解決型の支援を行うことで信頼関係を築ける点が魅力です。
■顧客に寄り添う伴走型サポートのやりがい:
「保守中心で成長実感が薄い」「顧客と関係が浅い」と感じている方に最適です。導入から運用まで長期的に関わり、現場に寄り添った支援が可能。成果が見えやすく感謝の言葉を直接受け取れる環境です。
■安心して働ける環境で長期キャリア形成:
残業は月平均15時間程度、夜間対応も数か月に一度と限定的。休日も多く、負担を抑えた働き方が可能です。IT業界でありがちな過度な労働を避け、安定したキャリアを築けます。
■成長分野で価値の高いスキルを習得:
医療・介護のIT化は拡大中で、電子カルテ導入経験は市場価値が高い分野です。専門知識を身につけながら将来性あるキャリアを形成できます。
■当社について:
当社は医療機関や介護施設、自治体向けにシステムを提供し、全国6万以上の導入実績を持ちます。企画から開発、導入、サポートまで一貫体制で提供できる点が強みです。高齢化や制度改正を背景に需要は拡大しており、医療と介護の両領域に対応できる点で優位性があります。顧客密着のサポートと信頼を基盤に安定成長を続け、今後も社会課題解決に貢献していく企業です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > テクニカルサポート、ヘルプデスク(ソフトウェア・ネットワーク) 医療、介護、福祉サービス > 医療関連 > 医療関連職(その他) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:7時間45分) 休憩時間:75分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 名古屋医療支店 住所:愛知県名古屋市千種区内山3-30-9 nonoha千種8F 勤務地最寄駅:地下鉄東山線/千種駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 無 会社制度として転勤の可能性はございますが、当ポジションでは基本的に転勤の発生は計画しておりません。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 435万円~506万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):265,000円~295,000円 <月給> 265,000円~295,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 昇給年1回 賞与年2回(6月・12月) ※年収には、残業15時間分を含んでおります。 <モデル年収> 540万 メンバークラス 670万 リーダークラス 860万 管理職 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限80,000円/月 寮社宅:転勤者へは社宅制度あり 社会保険:補足事項なし 退職金制度:勤続2年以上/再雇用あり(65歳まで) <定年> 60歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■各種研修、OJT <その他補足> 通勤手当は社用車通勤の場合はなし 確定拠出年金、財形貯蓄、産業医・産業カウンセラーによる健康相談会(月1~2回) 地域手当、時間外手当、転勤手当、資格手当(一時金)、役職手当 育児・介護休業(取得実績有) 社内表彰制度有 屋内に喫煙スペースあり(分煙室完備) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~40日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数124日 ■休日:完全週休2日制(土・日・祝日) ■その他:夏季・年末年始休暇、有給休暇(入社後半年経過後10日付与)、看護休暇、(取得実績有)他 計画有休制度有 ノー残業デー有 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上 <応募資格/応募条件> <業界未経験歓迎><職種未経験歓迎> ■必須条件: ・誠実な人柄でコミュニケーションスキルを備えている。(外勤経験・顧客対応経験) ・Office製品全般の使用経験(日常的にPCを業務で使用している) ※日常的に自動車の運転が必要となります。自動車の運転に不安の無い方からのご応募をお待ちしています ■歓迎条件: ・システムサポート経験者・電子カルテ導入経験者優遇 <必要資格> 必要条件:普通自動車免許第一種 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ワイズマン |
|---|---|
| 所在地 | 〒020-0045 岩手県盛岡市盛岡駅西通2-11-1 |
| 事業内容 | ■事業内容: 福祉・介護事業者、医療機関向けに、業務支援を中心とするコンピュータシステムの企画・開発・販売・サポートを行っています。 平成2年に福祉向けシステム開発を行って以降、各種社会福祉施設から病院、診療所そして自治体に対して、業務支援システムの導入を行っています。 ■詳細: 同社では、介護の現場で働く介護福祉士などの介護職員の方たちが本業の介護に専念できるよう、業務における事務作業全般を軽減するための、業務支援ソフトを開発し提供しています。福祉分野のソフトではシェアトップクラスの販売実績をもっており、福祉業界向けシステムと、中小規模病院で使用されている医療システム(電子カルテ)を商材として、医療・介護のトータルソリューションを提供しています。 また、国が進める「地域包括ケア」に合わせ 、今後必要になる介護・医療従事者の情報連携の実現、生活支援サービスを視野に入れたICTを活用したサービスを創造していきます。住み慣れた地域に暮らす方々が安心して暮らし続けられるよう、地域づくりを支えていきます。 ■特徴: ワイズマンでは、各種システムの企画から、開発、販売、導入後のサポートを自社で一貫して行っています。 経営理念の「価値あるものを創造することにより、よりよい環境の実現と社会への貢献を目指す」という言葉をもとに、ワイズマンでは世の中の法改正や時代の変化に合わせ、今後の社会に必要とされるシステム開発を通じ、社会貢献・価値提供を行っている企業です。 ■強み 国策として「地域包括ケア」が進む中、重要となる医療分野と介護福祉分野の両方に強みを持つ同社は、各自治体からの期待も受けています。 また様々な生活支援サービスへの展開が期待される「地域包括ケア」において、自社開発ができる同社は社会に必要とされるソフトウェアを開発・展開していきます。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 南舘 聡一郎 |
| URL | https://www.wiseman.co.jp/ |
| 設立 | 年1983年6月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 12,101百万円 |
| 従業員数 | 540名 |
| 平均年齢 | 39.7歳 |
| 主要取引先 | - |
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