【サンショウ株式会社】【浜松／転勤無】車の快適性をつくる部品の内装設計～トヨタサプライヤー◎20代活躍中/残業平均15h【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/6/22(月)〜2026/9/20(日)


【浜松／転勤無】車の快適性をつくる部品の内装設計～トヨタサプライヤー◎20代活躍中/残業平均15h


≪内装×繊維×快適性に注力／トヨタを含む国内全自動車メーカーサプライヤー企業／若手活躍／賞与5カ月以上／男性育児支援◎／時間有給制度≫

＼おすすめポイント／
・トヨタ全車種のシートカバーを手掛ける高シェアメーカー。クルマの「座り心地・快適性」を支える中核製品に携われます。
・構想～量産前まで一貫して担当でき、1案件を主担当として推進。設計者としての裁量と成長実感を得やすい環境です。
・残業平均10～15hと業界内でも働きやすく、長期的にスキルを磨けます。

■業務内容
自動車メーカーの純正用品開発において、上流工程から関わる設計ポジションです。シートカバーやサイドバイザー等を中心に、「内装×繊維×快適性」をテーマとした製品開発を担当いただきます。

■具体的な業務内容
・CATIAを使用した3Dモデリングおよび図面作成
・車両シート形状の測定およびデータ取得（3Dスキャナー等）
・試作品の製作、車両への装着確認および改良
・生地や縫製方法を踏まえたCADデータ作成・仕様調整
・量産化に向けた製造部門との折衝・調整
・企画部門から引き継いだ案件の設計主担当としての推進

■出張について
週1回程度、愛知県（豊田）や兵庫県（ダイハツ）などへの日帰り出張あり
宿泊を伴う出張は年1～2回程度（展示会やイベント時）
将来的に海外出張の可能性あり（頻度は限定的）

■働き方
◇開発部門は人員体制が充実しており、1案件にしっかり向き合える環境です
◇残業は平均10～15h（繁忙期でも最大30h程度）と安定
◇看護休暇や時差出勤などを活用し、柔軟な働き方が可能
◇浜松市のWLB優良企業、健康経営優良法人にも認定される働きやすさ

■組織構成
課長2名、設計担当9名（20代2名、30代2名、40代5名）
試作（縫製）担当3名、事務担当2～3名、ベテランが伴走しながら、若手も主担当として育成する体制です。

■入社後の教育体制：
入社後はOJTにて1～1.5年かけて業務を習得。設計補助からスタートし、習熟に応じて案件を担当します。
1案件（1年半～2年）を主担当として推進し、徐々に複数案件を担当します。独り立ちまで2～3年を想定し段階的にスキルアップ可能です。メンター制度を導入しており、キャリア相談可能です。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】