【日鉄パイプライン＆エンジニアリング株式会社】【大崎/日本製鉄G】エネルギーインフラを支える電気計装設計◆平均残業14時間【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/6/22(月)〜2026/9/20(日)


【大崎/日本製鉄G】エネルギーインフラを支える電気計装設計◆平均残業14時間


◆日本製鉄グループ／フレックス制・リモート可など多様な福利厚生で就業環境◎／平均有休取得日数16.1日／平均残業14時間◆

＼平均勤続年数17.9年・定年および定年以降も長く勤められる環境／
・競合他社が少ない分野で安定的な工事受注ができている
・退職年金制度（確定給付型・確定拠出型の併用）
・設計職の残業時間14時間程度
・カフェテリアプラン（年間50,000円相当）
・年間休日126日、有給奨励日14日で休みがとりやすい環境
・穏やかで落ち着いた就業環境

<業務内容>
当社がこれまで手掛けてきたエネルギーパイプラインのステーション設備（減圧設備・遮断設備）改造工事において、電気・計装分野の設計業務を一貫して担当いただきます。対象は、「ガス・窒素・酸素」などのエネルギー輸送を支える重要インフラ設備の安全性・安定稼働を支える中核エンジニアとしてご活躍いただき、社会インフラの中でも「安全・監視の要」となる領域を担当します。
具体的には…
（1）電気・計装設計（単線結線図・配線系統図の作成、負荷リスト作成、電圧降下・トランス容量計算、電気・計装設備の基本設計）
（2）コスト積算・計画（電気工事仕様書の作成、購入品リスト作成～見積評価、数量算出・工程管理）
（3）プロジェクト推進（試運転立会い、設計変更対応、工事振返り、許認可申請・調達業務支援）　など

<組織体制>
エネルギーパイプライン統括本部 設計・技術部:約50名　設計・技術第一室:15名

<キャリアパス>
設計のスペシャリストや将来的にはプロジェクトマネージャーエンジニアリングマネージャーも目指していただけます
★志向に応じて技術・マネジメント両軸でキャリア形成が可能です。

<働き方の魅力>
当社では効率的な働き方やDXなどの活用による生産性の向上を通じ、建設業の職場に抱かれやすい「きつい」とイメージを払拭し、働きやすいだけではなく、これまで以上に働きがいのある企業を目指しています。
・有給休暇：入社初年度20日付与/2024年度平均16.1日取得
・平均残業時間：全社平均：13.2h/月/施工管理：21.1h/月/設計：14h/月/事務系職：7.5h/月
・ワークライフバランス休暇
・永年勤続休暇（入社満10・20・30年の節目毎に特別休暇と旅行券を付与

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】