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正社員
掲載予定期間:2026/6/22(月)〜2026/9/20(日)
【杉並】創業120年×無借金経営◆CADオペレーター/土日休・賞与5.38ヶ月◎長期就業に最適な環境
★施工管理からのキャリアチェンジ歓迎(内勤中心)
★完全週休2日(土日)/残業月20Hで働き方改善可能
★創業120年・無借金経営の安定基盤
★賞与実績5.38ヶ月&住宅補助あり
■募集背景
創業120年の歴史を持つ当社では、案件増加に伴い施工現場を支える体制強化のため、CADオペレーターを募集しています。
現場の効率化・負担軽減を推進する重要なポジションとしての採用です。
■職務概要
建築プロジェクトにおける**施工管理のサポート業務(内勤中心)**をお任せします。
現場の最前線ではなく、支店または現場事務所でのデスクワークをメインにご活躍いただきます。
■具体的な業務内容
・施工図の作成・修正(Jw_cad使用)
・図面チェック(仕上詳細図/製作図/躯体図など)
・各種書類作成(施工関連資料、報告書など)
・工程管理・現場運営のサポート
・施工管理担当との連携業務
※複数の案件を横断的にサポートいただきます
■職務の特徴/魅力
(1)施工管理からのキャリアチェンジが叶う
現場業務から内勤中心へシフトでき、体力的負担を抑えながら建設業界でのキャリアを継続可能です。
(2)働き方の改善が実現
・完全週休2日(土日)
・残業月20時間程度
・祝日は有給取得推奨日
→ワークライフバランスを大切にできます
(3)長期就業しやすい環境
平均勤続年数は約19年。
内勤中心のため、ライフステージの変化にも柔軟に対応できます。
(4)安定した経営基盤
・無借金経営
・自己資本比率57.3%
・愛知県内トップクラスの総合評価
→安心して長く働ける環境です
■配属部門・組織体制
建築部門への配属となります。
施工管理担当者と連携しながら、現場運営を支えるポジションです。
■企業の特徴/魅力
当社は創業120年にわたり、学校・病院・商業施設・マンション・インフラなど
多種多様なプロジェクトを手掛けてきた総合建設会社です。
地域からの信頼が厚く、「さすが小原建設」と評価される技術力が強みです。
誠実な社風のもと、人を大切にする文化が根付いています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理(建築) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 0ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ ※習熟度・経験により2か月以内の試用期間を設けることがある |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:00~17:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 東京支店 住所:東京都杉並区和田1丁目20-1 三輝ビル 勤務地最寄駅:地下鉄丸の内線/中野富士見駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 当面なし (頻度は低いですが総合職採用のため東京・大阪への転勤の可能性があります) |
| 給与 | <予定年収> 519万円~640万円 <賃金形態> 月給制 ■特記事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):321,000円~401,500円 <月給> 321,000円~401,500円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 519万円/25歳、係、残業20H 640万円/40歳、主任、残業20H ※経験、スキルによる 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 家族手当:配偶者2.5千、子1万/1人 住宅手当:賃貸3割、持家(固定資産税の)1割 寮社宅:1~2.8万/月 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:勤続3年~ <定年> 65歳 継続雇用制度有 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> 【人財を大切にする当社ならではの充実した研修制度】 新入社員研修/OJT研修/若手研修/主任研修/管理職研修/海外研修 <その他補足> 【単身赴任手当/月】 4.5~8.5万 【資格手当/月】建築士1級1.2万/2級4千、技術士1.2万、建築施工 管理技士1級9千/2級3千、土木施工管理技士1級9千/2級3千、管工事 施工管理技士1級6千、造園施工管理技士 1級6千、測量士3千 他 【賞与】年2回(業績によって別途期末賞与あり) 【昇給】年1回 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日のみ) 年間有給休暇10日~40日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数115日 年末年始休暇/GW休暇/夏季休暇/慶弔休暇/有給休暇/産前産後休暇/育児休暇/介護休暇/生理休暇/忌引休暇/リフレッシュ休暇 ◎半日有休&時間単位の有休取得も可。 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件(いずれも満たす方) ・建築業界での実務経験(施工管理・CAD・現場事務など) ・JW_CADの基本操作が可能な方 ■歓迎条件 ・建築施工管理技士(1級・2級) ・施工図作成・チェック経験 <過去入社者例> ・施工管理として現場勤務→ワークライフバランス改善したい方 ・現場事務・CADオペ経験者 ・子育てなどで一度離職後の復帰者 <こんな方におすすめ> ・体力負担を減らしながら建築に関わりたい ・長く安定して働きたい ・土日休みの環境に変えたい |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 小原建設株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒444-0867 愛知県岡崎市明大寺町字西郷中37 |
| 事業内容 | 【総合建設業】ものづくり120年。学校・病院・事務所・工場・福祉施設・商業施設・集合住宅・寺社・道路・橋・河川など、多種多様な工事を手掛けています。誠実をモットーに永年培った地域からの信頼・技術力・伝統を受け継いだ社員一人一人が強みです【支店】愛知、東京、大阪 ※土木は愛知のみ【在籍者数】1級建築士31名、1級建築施工管理技士111名、1級土木施工管理技士48名、1級管工事施工管理技士11名、測量士16名、宅地建物取引士24名【昇給(前年度実績)】2.62%【賞与(前年度実績)】5.38ヶ月【福利厚生】健康診断年1回、寮社宅完備、財形貯蓄制度、確定拠出企業年金、持株会制度、家賃補助、引越し費用補助、提携ライフサポート倶楽部(宿泊施設、レジャー施設、スポーツクラブなど) <POINT> ●平均勤続年数19年の働きやすさ&営業新卒10年定着率100% ●育休復帰率100%&パパ育休取得率50%&育児短時間勤務~小学3年生まで ●家賃補助3割&寮1万円~&社宅2.2万円~ ●有給取得率65% ●営業エリアは都市のみ(東京・愛知・大阪) ●奨学金返済支援制度月1.5万円&最長15年 ●無借金経営&健全な財務体質(流動比率243.5%、自己資本比率57.3%) ★せっかくご縁をいただいたのであれば長く働いてほしい。そんな想いから、中途採用においても会社説明&条件説明の機会を設けております。疑問や不安を解消し、ご納得いただいた上で入社を決めていただけたのであれば嬉しく思います。★当社に入社を決めた理由ランキング1位は「会社の雰囲気」。誠実な社風に共感できる方。ぜひご応募をお待ちしております。※施工物件や福利厚生等の詳しい情報は下記URLをご確認ください※https://obaragroup.box.com/s/dutpt3v2991akc8anlacjt58ha33pjhx |
| 代表者 | 小原 睦 |
| URL | http://www.obara-group.com/ |
| 設立 | 年1946年3月 |
| 資本金 | 180百万円 |
| 売上 | 22,600百万円 |
| 従業員数 | 286名 |
| 平均年齢 | 44歳 |
| 主要取引先 | - |
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