【株式会社イーエムネットジャパン】ソフトバンクG◆労務（給与計算）人事制度に挑戦できるポジション◆福利厚生◎月残業20H程度／裁量大【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/6/22(月)〜2026/9/20(日)


ソフトバンクG◆労務（給与計算）人事制度に挑戦できるポジション◆福利厚生◎月残業20H程度／裁量大


■職務内容：労務担当として給与計算業務をお任せします。将来的には給与計算専任として業務フローの見直し、社内規定の整備や人事制度業務等、幅広く労務に関わることができます。
【具体的な業務内容】
・給与計算（正社員 約150名分/人事労務freeeを使用）
・勤怠管理（KING OF TIMEを使用）
・労務情報の社内広報
・年末調整の準備（年1回）
・その他、付随する業務等

■入社後の流れ：
先輩社員がOJTで丁寧にレクチャーを行いますので、安心して業務に取り組んで頂ける環境です。
労務全般のお仕事を幅広く担っていただきますので、広範囲における労務の知識が身に付きます。

■組織構成：
管理統括部は部長のもと、経理、財務、人事（採用・労務）、法務、秘書、ヘルプデスク、メディア担当で構成されております。
労務チームは現在、社員（主任クラス）1名＋派遣スタッフ1名の2名体制で運営しており、主任と連携しながら労務業務を担っていただくポジションです。

■同社の魅力：
・【安定性】…SNSマーケティング、動画広告等の広告メディアの中から広告主のニーズに合わせたプロモーションの企画・提案・分析・改善をおこなうWEBマーケティング会社です。日本で2000社有る代理店の中で、各媒体社が数十社のみが認定される称号を有しています。　
・【働き方】…土日祝休み・月残業時間20時間程度、リモートワーク相談可能と働きやすい環境が整っております。
またベネフィットステーションや社員持株制度など社員の働く環境が整備されております。
・【キャリアパス】…フローの改善、社内規定の整備や人事制度業務等、幅広くお任せしたいと考えております。
■応募条件／応募資格
【必要な経験／スキル】
・労務実務経験（1年以上）
　給与計算、勤怠管理、入退社対応など労務業務を経験されたことのある方

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】